1on1の教科書には載ってないそこんところ - STEAM PLACE1on1 やってますか？ 1on1 大事ですよね。 みなさんはどのように 1on1 をしていますか？ 1on1 は "経験学習を促進する" のが大事と言われています。コーチング、ティーチング、フィードバックなどを駆使して、内省を促します。 上記を基本として、それぞれのスタイルを確立してしていく。守破離の法則で、基本の型から始まり自分の型へと進化していきます。 さて、今回は私の型の中から5つの考え方をまとめます。 1. お互いが 1on1 を理解して取り組む 1on1 をやる上でこれが一番大事だと考えています。 なぜ 1on1 をやるのか、どのようにやるのか。これを相手が理解しているといないのでは全く異なる 1on1 になります。 相手が理解していると、自らの経験学習のために自らをファシリテートしていってくれることもあります。 思い出しましょう。あなた自身が上司と 1on1 をやっている時の
