KADOKAWA(角川書店)とドワンゴ経営統合でゲーム業界も被害か、4gamerの買収も？
ゲーム業界にも絡む大きなニュースが入ってきたようだね。 旧角川書店の名前で知られているKADOKAWAと、ニコニコ動画などで知られているドワンゴが経営統合するという話が出てきました。 KADOKAWAは最近になって一度ホールディングス制を止め、1つの巨大企業となったのに、再びホールディングス制になるようで。 いろいろ動きがあって大変ですな。 今回のニュース、どう捉えればよいのでしょうか？ KADOKAWAによるフロムソフトウェアの買収の際にも述べたように、KADOKAWAがやりたいのは海外進出だ。 4月28日『フロムソフトウェアが角川に買収、PS時代の終わりを象徴させる残念な出来事、今後の展開など』で次のように取り上げましたね。 『KADOKAWAはグローバル企業として拡大していく道を選んでいるので、その一つとしてゲーム部門の海外でも通用するタイトルの拡充は急務であった。そのための買収と見
採用担当が転職者の求人を成功させるために気をつけたい5つのこと | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、メディアマネージャーのそめひこです。 LIGはまだまだ小さな会社ですが、組織を細分化しているために、各事業責任者が人事担当を兼任しています。おそらくこの現状はベンチャーにはよくあることだと思うのですが、実際に人を採用する立場になると、その難しさを実感します。 そこで今回は、何かと目につく「ちくしょう。転職だ！」の広告でお馴染みの転職サイト『Green』の事業部長・森田さんからお話を伺い、採用担当者が求人を成功させるために気をつけたいことを5つにまとめてみました。 これらは、どんな求人媒体を使うのか、紹介手数料をいくら払うのかよりも重要な、採用の大前提です。僕自身、これまで自分が担当した採用が客観的に上手くいっているのかを判断できなかったため、大変感銘を受けました。 採用担当者の皆様は、ぜひぜひご活用くださいませ！ 1. 採用のコンセプトは明確か IT/WEB業界では、求められる
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