都労委命令/日航は提訴やめよ/２労組が抗議声明発表
日本航空乗員組合と日本航空キャビンクルーユニオンは１８日、日本航空が同社の管財人・企業再生支援機構による不当労働行為を断罪した東京都労働委員会の命令（３日）を不服として、東京地方裁判所に取り消しを求めて提訴しようとしていることに対し、「断固抗議する」との声明を発表しました。 都労委命令は、両組合が解雇撤回を求める争議権確立のための組合員投票を行った際、支援機構が「争議権を確立した場合、出資しない」などの発言をしたことを支配介入行為と認定。日航に対し、謝罪文の交付・掲示を命じたものです。 日航は命令後、両組合による再三の申し入れを無視し続け、１７日になって提訴するとの方針を掲載した文書を一方的に職場で配布しました。 声明では、日航が数々の違法行為を繰り返し、第三者機関で争われた事件は常に会社側の違法性が断罪され、是正が求められてきたにもかかわらず、反省のないまま現在にいたっていると指摘。 提
強制出向を差し止め/東京地裁 カイジョーに仮処分
ＪＭＩＵ支部の申し立て認める 半導体製造装置などを手がけるカイジョー（本社・東京都羽村市）が、ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労組）組合員らを子会社のエクセルカイジョー（長野県松本市）に強制出向させようとしていた問題で、東京地裁立川支部の市村弘裁判長が１２日に、「出向を命じてはならない」とする仮処分決定を出していたことがわかりました。 仮処分を申し立てていたのはＪＭＩＵカイジョー支部の組合員３人。会社側は１５日付で強制出向を命じようとしていました。これに対し同支部側は委員長、書記長を含む支部執行部４人中３人を対象とするもので“労使協定を踏みにじって強行しようとしており、明確な不当労働行為だ”と厳しく批判していました。 今回の問題でＪＭＩＵカイジョー支部は、日本共産党の田村智子参院議員とともに厚労省に対し、カイジョーの異常な経営実態を告発。同社の実質的な経営権を持つ投資ファンド、フェニックス・キ
“稲わら汚染・賠償は「火事場泥棒」”/電力会社など発行の雑誌/東電免責の記事
東京電力など電力９社と電源開発が発足させた「公益産業研究調査会」（略称「公研」）発行の月刊誌『公研』８月号に、東電福島原発事故によるセシウム汚染の稲わらで飼育した肉牛の出荷停止について、賠償を東電に負わせるのは「火事場泥棒」と論じる記事が掲載されていることがわかりました。 問題の記事は巻末の「事務局日誌」。「天日に晒（さら）された稲わらへの放射性物質の影響などは、当然注意していてしかるべき」で、汚染は「その注意の徹底を行政が怠っていたために起きた」と主張。「電力（東電）にその賠償の責を負わすとは責任逃れもほどがある。大衆の怒りに便乗して、何でも彼（か）んでも責任を押しつけてくるとは、火事場泥棒のそしりを免れない」と断じています。 原発事故の賠償責任を国に全面転嫁して東電の責任を棚上げにし、東電が被害者であるかのようにすり替える最悪の免罪論です。 同調査会には、発足時の電力９社などのほか、原
雪印 バター・チーズ値上げへ NHKニュース
雪印 バター・チーズ値上げへ 8月16日 16時56分 乳業メーカー大手の雪印メグミルクは、東日本大震災の影響などで原料の牛乳の価格が上昇したことを受けて、ことし１０月から家庭用のバターやチーズを３円から１０円値上げすることになりました。 発表によりますと、雪印メグミルクは、ことし１０月から出荷する家庭用のバターとチーズの一部の製品を値上げします。値上げの幅は３円から１０円で、バターは３品目で平均１．３％、チーズは６品目で平均５．２％の値上げとなります。雪印メグミルクが家庭用のバターとチーズを値上げするのは、世界的な飼料価格の高騰の影響で原料の牛乳価格が上昇したおととし５月の値上げ以来、２年ぶりです。今回の値上げについて会社側は、去年夏の猛暑の影響が続いて牛乳の生産量が減少していることに加え、震災によって、一時出荷が停止されたことなどで生産量がさらに落ち込んだことから、主要産地の北海道の生
コンビニ各社の放射能汚染対応まとめ - 食の安全を考える情報ブログ「生きることは食べること。」
2019.10.21 Hello world! WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。
痛いニュース(ﾉ∀`) : 株式会社ネットマイルの人事が専門学生（30）の面接をネットで実況 - ライブドアブログ
株式会社ネットマイルの人事が専門学生（30）の面接をネットで実況 1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/08/09(火) 21:19:24.08 ID:EU56iz650 ?BRZ 株式会社ネットマイルに2010年から在籍している経理・財務担当の池田達也さんが 面接に来た３０歳のおっさんをネットで実況してこき下ろす 池田達成 - 16:10 30歳の年齢で専門学校を今度卒業に来る人が新卒の面接に来た… どうしようｗ http://up3.viploader.net/net/src/vlnet007614.png facebook 池 成 ttp://up3.viploader.net/news/src/vlnews041705.png 池田達成 →ろここ に慌てて名前変更 https://plus.google.com/1104594057755940267
トヨタ 「振り替え休日も働け」/節電より もうけ優先か/土・日操業はやりすぎ
自動車業界が夏場の節電を名目に７～９月、土曜・日曜を出勤日にして、木曜と金曜を休日にしていますが、トヨタ自動車（本社 愛知県豊田市）は９月の木曜も出勤日としました。関連会社を含め、何十万もの社員と家族、地域が影響を受けるだけに「節電はどうなったのか」と批判と困惑の声が上がっています。（和田肇） 同社が７月末に関連会社に内示したカレンダーでは「節電」するはずの９月の全木曜５日間が出勤日になりました。 加えて、土・日操業が終わる１０月から来年３月の間に土曜・休日出勤日を１５日間も設定しました。労働者には、震災の影響で休んだ分の「振り替え」として、設定した日のうち最大１０日は出勤するよう求めています。 もともと土曜・日曜操業をめぐっては「家族とふれあう時間が減る」と懸念する声が、実施前から上がっていました。 アイシン精機（愛知県刈谷市）に勤める男性（４３）は「８月は子どもが夏休みだからいいけれど
“労使の話し合いが重要”/期間工解雇 宮城労働局がソニー指導
ソニー仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）での期間社員１５０人雇い止め計画にソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）が反対している問題で、宮城労働局が労使双方に「労使での話し合いがきわめて重要である」と啓発指導を行ったことが６日までに分かりました。 話し合いによる合意なしに、一方的に雇用を打ち切ることがないよう、労働局の判断を示したものといえます。 松田隆明ソニー労組仙台支部委員長は、「労働局の指導にもとづき、会社と引き続き話し合いを続け、雇用継続させたい」と話しています。 ソニー労組には期間社員２２人が加入し、雇用継続を求めています。 労働局は７月２７日、会社に雇用ルールに関する啓発を行い、同日夕方の団体交渉で２２人の雇用が８月末まで１カ月延長されました。後日、ソニー労組に対しても労働局から同じ内容の啓発指導が行われたものです。 ソニーの期間社員大量解雇問題では、日本共産党の山下芳生
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」:ハムスター速報
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」 Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/08/03(水) 16:19:17.78ID:O7PWeRqxP トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間が ヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。 「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは 10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。 もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術
雇い止めソニー 再就職“紹介”/勤務地フィリピン/期間社員「家族いる。ばかにするな」
東日本大震災を口実に宮城県で期間社員150人全員の雇い止め計画をすすめているソニーは、宮城県に事情を聞かれ、新しい就職先の紹介・あっせんをしていると説明していることが分かりました。ところが、実際に紹介された求人情報は、非正規雇用で就業先が県外のものがほとんどで、なかにはフィリピン勤務もあり、期間社員は「家族がいるのに、ばかにした内容だ」「ソニーが責任をもって雇用継続すべきだ」と声をあげています。 雇い止め通告を受けた仙台テクノロジーセンター（多賀城市）の期間社員のうち２２人が、ソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）に加入し雇用継続を求めています。 ソニーに就職あっせんを委託された派遣会社が６月に行った説明会で、期間社員に渡された求人情報を見ると、１９件の求人はすべて非正規雇用で、住所が宮城県内となっているのは１件しかありません。 宮城県内という求人もよく見ると、「その他条件」欄に「３日程度
三菱ふそうで勝利和解/首都圏青年ユニオンの２人
三菱ふそうトラック・バス（川崎市）に派遣され、中途解雇された首都圏青年ユニオンの２人が同社に正社員化を求めた訴訟は７月２８日、東京地裁で和解が成立しました。和解条項上、内容は明らかにされていませんが、組合は「和解は原告２人が十分に納得できる水準である。全面的に勝利解決した」との声明を発表しました。 和解を勝ち取ったのは鈴木重光さん（３９）と林貴行さん。鈴木さんは「首都圏青年ユニオンに相談した電話がきっかけで、あきらめずに声を上げ、たたかい続けることができました。和解後も頑張っていこうと思える自信になりました。みなさんの支援のおかげです」と喜びました。 ２人は同社の川崎工場に派遣されていた２００８年末に中途解雇を通告され、首都圏青年ユニオンに加入。同社は団体交渉を拒否し、１２月末に派遣会社を通じて中途解雇されました。２人は偽装請負など違法派遣だったと神奈川労働局に申告。組合のたたかいで、同社
（株）安愚楽牧場 | 倒産速報 | 最新記事 | 東京商工リサーチ
（株）安愚楽牧場（那須郡那須町埼玉２－３７、登記上：同郡那須町高久丙１７９６、設立昭和５６年１２月、資本金３０００万円、三ヶ尻久美子社長、従業員５１４名）は８月１日、栃木義宏・柳澤憲の両弁護士（栃木・柳澤法律事務所、東京都港区虎ノ門１－２２－１３秋山ビル３階、電話０３－３５８０－１３３１）に債務調査を依頼した。 負債総額は平成２３年３月期末時点で６１９億８７０５万円。 昭和５４年１月那須町で共済方式による牧場経営を開始。和牛オーナー制度（繁殖牛のオーナーを募集し、生まれた仔牛を買い取るシステム）で資金調達する独自のビジネス手法を開発・確立。超低金利の続く経済環境の中、「高利回り金融商品」の一つとして一般投資家に注目され、事業規模は拡大を続け、会員数は全国各地で３万人を数える。北海道から沖縄までの全国４０カ所に自社牧場を運営するほか、預託先牧場は全国に３３８カ所あり、黒毛和種牛牧場として国内
コカコーラがインド農民の水を奪う
コカコーラがインド農民の水を奪う ＜ＡＴＴＡＣニュースレターより転載＞ （Coca Cola Parches Agricultural Lands in India） By Nityanand Jayaraman ４月22日、パルガート地方（ケララ州）・プラチマダのヒンドゥスタン・コカコーラの工場の門前に、憤激した2000人余の人々が集まった。その大部分は先住民とダリット（下層カースト）の人々だった。 工場周辺の住民たちによると、コカコーラ工場が見境なく地下水を掘ったため多くの井戸が干上がり、水が汚染された。この日以降、毎日50人以上の村民が工場門前でピケットを続けている 村民たちは政府が大量の水を使用している設備の使用中止のための措置を取らなければ工場を破壊することも辞さない構えである。現時点で、政府は何の対応も取っていない。警察は抗議行動に参加した村民数人を逮捕した。 コカコ
検証・大震災：福島第１原発事故、収束作業 作業員の構成 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇日立、東芝とグループ社中心 作業員のうち東電社員は一部（２１日現在２８９４人中３７４人）に過ぎず、大半は協力企業だ。 その中心は、１号機（米ゼネラル・エレクトリック＝ＧＥ＝製）と４号機（日立製）を担当する原子炉メーカーの日立ＧＥニュークリア・エナジーと、２、３、５、６号機を納入した東芝（２、６号機はＧＥと連合）。両社で１０００人近くに上り、日立ＧＥは半数が本社とグループ企業、残りが下請けの所属。東芝も同様の構成。日立ＧＥによると、震災当初は混乱していたため東電の指示を待たずに外部電源の引き込みなど独自の判断で作業にあたったという。 高線量のがれきを移動させる無人重機の遠隔操作は大成建設が主体。建屋カバーは清水建設、日立ＧＥ、鹿島などが担当する。東電グループでは東電工業、東電環境エンジニアリング、東京エネシスが中核。３月１８日に高圧放水車で放水したのも東電工業の社員２人だった。 協力企業の
株式会社 K & F Computing Research
GRAPE ソフトウェアパッケージ version 1.6 をリリースしました。(2015/02/10) PCI-X / PCI Express インタフェース変換システム G9XE をリリースしました。(2014/02/04) GRAPE-9 model5000 をリリースしました。(2013/12/17) PCI Express IP コア GPCIe を Altera 社 Arria V GX, Cyclone V GX に対応させました。 (2013/12/17) GRAPE-9 をリリースしました。(2013/1/16) 主な業務: 科学技術計算向け加速ボード GRAPE の開発・販売。 加速ボード(GRAPE、GPGPU等) 向けソフトウェアの開発・販売、汎用機向けソフトウェアからの移植。 PCI Express IP コアの開発・販売、関連技術支援。 お問合せは info@k
解雇撤回へ指導要請/ソニー労組が国・宮城県に
ソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）と宮城県春闘共闘会議は２０日、宮城労働局と宮城県を訪問し、ソニーが震災に便乗して仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）の正社員２８０人を広域配転、期間社員１５０人を全員雇い止めとする計画に対し、計画見直しを指導・要請するよう求めました。 労働局で、松田隆明委員長は「期間社員は、２００９年に労働局からソニーが偽装請負の是正指導を受けて直接雇用に切り替わった人たちです。５年以上正社員同様に働いています」と指摘。「ソニーの浸水被害は保険金で全額補償されます。ストリンガー会長は役員報酬を９億円近くもらっている。解雇は許されません」と対応を求めました。 労働局の担当者は、「ソニーには５月に、労使でよく話し合うこと、雇用のルールを理解することの啓発を実施しました」と経過を報告しました。 松田委員長は、「ソニーは団体交渉を３０分に制限し、『ご理解いただきたい』と
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回答する記者団 : ラウンジ : 過労死企業の３６協定届を開示請求するとどうなるか
原田 英男 on Twitter: "あぐら牧場の資産売却→雌牛を繁殖用に家畜成牛市場で売却すれば、その後も繁殖用に供用される可能性はあるけど、肉用に売ってしまえば、二足三文。同牧場が我が国の黒毛和牛の繁殖雌牛の1割を飼育しているのだから影響は大きいけど、民間取引の問題なので静観するしかない。"
ネット広告サービスで脱税か NHKニュース