藤田晋『社食替わりです！』
先ほどから、 「社長、ありがとうございます！」 「社長、いただきます！」 「社長、ご馳走になります！」 とメールやソーシャル経由で多数、 ご連絡いただいていますが、 違います。 私がご馳走しているわけではありません。 本日から月に１回、試験的にキムカツを 全社で配らせてもらうことにしました。 社食替わりです。 楽天、ＧＭＯ、DeNAと、同業界の会社 には立派な社食があります。 当社でも何度も検討しているのですが、 様々な理由によって頓挫しています。 その中でも、我々がいる道玄坂近辺は、 会社向かいの王将、道玄坂上の松屋、 ラーメンなら喜楽、はやし、うさぎに、 長崎飯店に、とにかく美味いお店が 多すぎて、必ず社食の味に対して 文句が出るだろう、という予測が社食を 踏みとどまらせている大きな要因です。 そこで美味しいお弁当を配布してみる ことにしました。
藤田晋『副交感神経』
先日、ふと順天堂大医学部教授、 小林先生のベストセラーになった 本を読み返しました。 最近、ずっと疲れが取れなかった ので、自分の仕事の仕方が、 何か間違えているのではないか と思ったからです。 私は一日のスケジュールを、 出社してから退社するまで、 気の抜けない会議や打ち合わせで 隙間なくギッシリ埋めています。 その代わり、まとめて空いた時間 を作って、そこには極力何も 入れないようにして考える時間に 充てることにしていました。 メリハリを大事にしていたのです。 しかし、最近は空いている時間を 空けたままにしておくのが難しくなり、 ６月は休みらしい休みが一日も とれなくて疲れが溜まってました。 また、息継ぎができないほど会議 を詰め込んでいたので、窒息しそう な感覚にもよく陥っていました。 この本を読むと、「自律神経」が 健康や仕事のパフォーマンスを 左右するとあるのですが、 その自律神
藤田晋『大量採用の件』
サイバーエージェントが反省 大量採用で組織混乱 ５人に１人新入社員 もう一週間前ですが、決算説明会を 取材して頂いた記事が出てから 「反省」という言葉が一人歩きし、 入社間もない人やこれから入社する 方が気にかけているかも知れないので、 弁解させてください。 当日の決算動画 がそのままアップされて ますのでそれを見れば分かることですが、 反省というような発言はありません。 また、記事 をよく読んでいただけると 分かるのですが、記者の方も 私の発言として書いている訳ではなく、 大量採用した組織マネジメントの 難しさを説明している件を、 反省と表現しているだけです。 あと、新入社員という言葉のニュアンスが、 新卒っぽいですが、実際には 中途と新卒が半々くらいです。 その大半は、スマホ企業として成長を 遂げるために採用した人材です。 採用は計画通りなのですが、 ４月に入社が集中したことで、 ４－
藤田晋『１００億ＰＶ達成！！』
７月最終日。本日一日を残して・・ 社内で掲げていた中期目標を、さらに２か月前倒し、 Ameba月間１００億ＰＶ達成が確実になりました！ パチパチパチパチパチ・・・ ありがとうございます。 アメーバ総合プロデューサーに就任し、 平凡なネットサービスだったアメーバを １００億ＰＶを目指すと決めてからの悲願でした。 アメーバを創り上げた技術者、制作陣、プロデューサー、 営業、ＢＰＧ、マーケ、ＣＳ、スタッフ、広報、 みんなの勝利だと思います。 ２年前に背水の陣で、 「我々は一致団結、一連托生、アメーバこけたら皆こける 」 と話してから、みんな逃げずによく頑張った。笑 いまだ伸び止まる気配が一切ないのが嬉しいです。 ８月から、またさらに上を目指してがんばろう。 とにかく今夜はお酒が美味しそうだ。 最後になりましたが、アメーバをご利用頂いている皆様、 いつもありがとうございます。 まだ発展途上のアメー
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藤田晋『ドコモのiphone』
