ベンチャー企業の人事担当者だけど
http://anond.hatelabo.jp/20130825164553 http://anond.hatelabo.jp/20110824143747 コレ読んで書きたくなったので。 [基本的に学歴は重要] ・ベンチャーは大抵、創業初期～中期に「安い人材を育てよう」⇒「無理だコレ！」の流れを確実に経験してるので 学歴に関しては経験則として「能力とおおよそ比例する」という感覚を強固に持ってることが多いです。 あと、ベンチャー経営者は大抵「学生ノリ」を強烈に引きずっているので、母校の学生を好むことが多い。 低学歴の場合、突出した何かを持ってない限り面接もしない。してるヒマがないから。 ある意味、成功しているベンチャーの間口は大手より狭い。これは儲かってる中小企業にも言えることだと思う。 学生が入りたいと思うようなベンチャーは、意外に入社難度高め。っつーか、正直こんなとこ新卒で受けなくて
上海のユニクロ店舗における、尖閣問題に関する掲示物の件につきまして - UNIQLO ユニクロ
上海のユニクロ店舗のショーウィンドーに、「支持釣魚島是中国固有領土」（尖閣諸島は中国固有の領土であることを支持する）と書かれた紙を張り出した写真が、インターネット上に掲載されている件につきましてご報告申し上げます。 弊社にて調査いたしましたところ、上海郊外の一店舗におきまして、９月１５日午後、当該店舗の現地従業員が独自の判断により、上記内容の張り紙を掲示し、約４０分後、撤去していた事実が判明いたしました。 本件は会社の指示によるものではなく、また、他の店舗におきまして、このような事は一切起きておりません。 （株）ファーストリテイリング、並びに、（株）ユニクロは、一私企業が政治的外交的問題に関していかなる立場も取るべきではないと考えており、このような行為があったことは大変遺憾であると考えております。 今後は、二度とこのような事が起こらないよう社内徹底してまいります。 現在、中国におきまし
シャープ＆NEC“信用度”が警戒水域！あの東電を超えた : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/07/06(金) 10:53:47.43 ID:??? 日本のハイテク企業に集まる視線が厳しさを増している。 シャープやＮＥＣでは、企業の破綻リスクを示す「ＣＤＳ（クレジット・デフォルト・ スワップ）」の数値が、あの東京電力を超え、“警戒水域”を突破する事態となって いるのだ。 ＣＤＳの数値は、破綻リスクが高いとみなされる企業ほど大きくなり、一般に 「４００ベーシスポイント（ｂｐ）を超えると要警戒」（市場関係者）といわれる。 東京金融取引所のＣＤＳ参考値をみると、５日時点で数値が算出された企業のうち、 トップは５２４ｂｐのシャープ。前期に過去最悪の赤字を計上、今期も最終赤字の 見通しだ。 市場が気をもんでいるのが、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業との関係だ。 堺市の液晶工場の株式を鴻海グループが取得する予定だが、出資は計画から遅れている。 また、鴻海はシ
DeNAが中国検索大手「百度」と提携--ストア内でMobage展開
ディー・エヌ・エー（DeNA）は2月1日、同社の中国子会社であるDeNA Chinaと、中国検索最大手の百度が業務提携したことを発表した。提携にともない、百度のソフトプラットフォーム「百度・易（バイドゥ・イー）」を搭載したスマートフォンの公式アプリストア「易商店」に、中国版「Mobage」のゲームアプリの一覧を追加する。 百度・易は、百度の検索技術やクラウドサービス機能のほか、百度独自のモバイルアプリが統合されたプラットフォーム。Androidアプリにも完全対応している。1月13日には、百度・易を初めて搭載した「Streak Pro D43」（Dell製）が中国で発売された。 DeNAは、2011年7月に中国版MobageのAndroid版をオープン、11月にはiOS版をオープンしている。同社は百度との提携により、中国版Mobageのユーザー基盤を拡張するとしている。
就職活動：企業の採用内定「解禁」 大震災受け厳しさ増す - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
主要企業による１２年３月卒業予定の大学生らに対する採用内定が１日、解禁された。就職率が過去最低水準だった今春の卒業生に比べ、企業の採用意欲に回復の兆しが見える中で始まった就職活動だが、東日本大震災で事態は一変。企業が採用スケジュールを遅らせたり、中小企業が採用数を絞ったりしたため、就職先が決まらないまま解禁日を迎えた学生も多い。 ＮＥＣは１日、川崎市の事業場と大阪市の関西支社で内定式を開いた。約３５０人の学生に正式に内定を通知。内定者の日紫喜三奈さん（２２）は就職活動について「震災で面接が２カ月遅れるなど長期戦で大変だった」と振り返った上で、「自分の行動に責任を持てる社会人になりたい」と笑顔を見せた。今年は解禁日が土曜日のため、週明けの３日に内定式を開く企業が多い。 一方、東京ビッグサイト（東京都江東区）では、中小企業を中心に約１２０社が参加し、内定を得ていない学生らに対する合同就職面接会
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