![【第3回】フリーランスSEセミナーin東京!不安を解消し働き方がわかるセミナー、を終えて](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8c94d956a7c8be10fb49ad7c8c8d2f1a4dd5bea7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fxn--se-ij7e50l.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2Fseminer.png)
フリーランスSEとしての相談で最近増えてきた事項があります。 退職してからの雇用保険(失業保険(※))を利用するべきかどうかについて。 ※以降、雇用保険で統一。 雇用保険とは、 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。 私たちが失業保険と呼ぶ制度は、雇用保険の一部である基本手当を意味します。 引用元(厚生労働省: ) この雇用保険利用に関しては賛否両論あります。 貰えるものは貰わないともったいない失業給付を受け取るまでの期間がデメリットだ フリーランスSEを推奨している私の立場から意見しますと、 今まで同様IT業界へ転職・フリーランスSEとして働くことを望むのならば、 後者のとおりデメリットでしかないため雇用保険を利用しないことを推奨します。 当然、以下のように 異業界での転職を本気で志願している時代、年齢やス
10月23日(日)に 『フリーランスを絡めて年収2倍以上アップさせる働き方、5つの成功ポイント』 と題して、セミナーを開催しました。 参加者は全員で20名集まり、終始盛り上がったセミナーでした。 以降を読み進めてもらう前にITエンジニアの皆さんに質問です。 今までとほとんど同じような働き方で、 “年収アップや稼働時間低下につながる話しが具体的にわかる” という内容がたったの2時間半程度で知れる、というセミナーがあったら聞いてみたいと思いませんか? さて、セミナーの概要、そして受講前後の皆さんの変化について抜粋します。 『フリーランスを絡めて年収2倍以上アップさせる働き方、5つの成功ポイント』セミナーの概要 序盤はさておき、内容はどのセミナーでも取り上げていない、 かつ現役フリーランスSEである私だから話せる、エージェント会社や転職会社が言えないような突っ込んだ話しをお伝えします。 話す内容
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