SEが転職を成功させたいなら雇用保険(失業保険)は勧めない３つの理由

フリーランスSEとしての相談で最近増えてきた事項があります。 退職してからの雇用保険（失業保険(※)）を利用するべきかどうかについて。 ※以降、雇用保険で統一。 雇用保険とは、 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。 私たちが失業保険と呼ぶ制度は、雇用保険の一部である基本手当を意味します。 引用元（厚生労働省： ） この雇用保険利用に関しては賛否両論あります。 貰えるものは貰わないともったいない失業給付を受け取るまでの期間がデメリットだ フリーランスSEを推奨している私の立場から意見しますと、 今まで同様IT業界へ転職・フリーランスSEとして働くことを望むのならば、 後者のとおりデメリットでしかないため雇用保険を利用しないことを推奨します。 当然、以下のように 異業界での転職を本気で志願している時代、年齢やス

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