こんにちはユレオです。 世の中では多く方が仕事をして対価を得る、いわゆるサラリーマンの仕事に就いているかと思います。 そうしたサラリーマンの多くは会社組織から個人を評価され、その結果仕事に対しての対価である「給料の額面」が決まります。 ここで重要なのは、行った仕事に対して対価である給料の額面が直接決まるのではなく、仕事を行ったことを含めて個人を評価し、その評価結果が対価である給料の額面に反映されているという点です。 もし、単純に仕事量や仕事の難易度に対して給料の額面が決まるなら、忙しい時期とそうでない時期で額面が異なる「フリーランス的な働き方」になりますが、日本のサラリーマンはそうした不安定な状況が生まれない代わりに、忙しいときでも高額な給料を得られない仕組みになっています。 ではサラリーマンの給料の額面はどういった事で決まるかと言うと、会社組織によりそれぞれで異なるので一概には言えません