選考辞退や内定辞退の原因の関連記事です。 新卒採用においては、内定辞退防止はとても大事な課題です。 内定取り消しは論外としても、内定者フォローが十分でなく内定辞退が起こるのは、会社側に責任があります。 で、一体どうすれば良いかと言えば、、、、 数百万円もするmixiのようなSNS(ソーシャルネットワークサービス)を作る必要もなく,IDとパスワードが無ければ入れない、交流用の掲示板と、連絡用や自己紹介コメントを書けるブログ(パスワード制限あり)でOKです。 デザイン等を無視するのであれば、自社にホームページを作ることが出来る人がいればすぐにできます。 新卒採用の場合、内定者同士を交流させることが最大の内定者フォローです。 会社側が月に1回、手紙を送る程度はどこでもやっています。 教材を送る程度はどこでもやっています。 大事な事なのでもう一度言いますね。 新卒採用の場合、内定者同士を交流させる
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