内定辞退防止のための内定者フォローツールは掲示板とブログで良い | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
選考辞退や内定辞退の原因の関連記事です。 新卒採用においては、内定辞退防止はとても大事な課題です。 内定取り消しは論外としても、内定者フォローが十分でなく内定辞退が起こるのは、会社側に責任があります。 で、一体どうすれば良いかと言えば、、、、 数百万円もするmixiのようなSNS（ソーシャルネットワークサービス）を作る必要もなく,IDとパスワードが無ければ入れない、交流用の掲示板と、連絡用や自己紹介コメントを書けるブログ（パスワード制限あり）でOKです。 デザイン等を無視するのであれば、自社にホームページを作ることが出来る人がいればすぐにできます。 新卒採用の場合、内定者同士を交流させることが最大の内定者フォローです。 会社側が月に１回、手紙を送る程度はどこでもやっています。 教材を送る程度はどこでもやっています。 大事な事なのでもう一度言いますね。 新卒採用の場合、内定者同士を交流させる
機械設計職・CADの求人募集｜大阪市での転職や中途採用・新卒採用の就職情報 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
働きやすいお勧めの会社の求人情報が公開されましたのでご紹介いたします。 大阪府大阪市平野区加美東にある株式会社トパックという会社の採用情報です。 食品や医薬品を包む包装用機械を設計・製造している会社で、包装業界ではトップを走っています。この会社の作った機械を使って、食品メーカーや医薬品メーカーは商品を包んでいるんです。パッケージにならないと店頭に並びませんからね。 あなたもきっと食べたことがあるこれらの商品もこの会社の機械を使ってパッケージされています。（取扱商品のごく一部です） 社員満足度（従業員満足度）も高い会社のために、働きやすく長く働くスタッフが多い反面、平均年齢が少し高いところがネックですが、機械設計をしたいエンジニアにとっては、きっと理想の職場だと思います。 私も社長とお話をしましたが、人間的にも非常に素晴らしい方でした。社長に着いていく人が多いというのもうなずけます。 人事採
大学への求人票発送代行|理系学生の獲得なら理系学生求人センター
現在このサービスは、当社で採用サイトを制作された企業様と 過去にこのサービスをご依頼をいただいた企業様にのみ提供いたします。 新規受付は終了いたしました。予めご了承ください。 新卒採用をしたいけど、良いやり方がわからない 求人票を送りたいけど、どうすれば良いかわからない 今まで求人票を送ったことはあるけれど、効果があまりない 各大学から取り寄せて、一枚一枚書いて送るのはとにかく手間 学生に対して 自社の知名度を 上げるのは無理 ・・・と思っていらっしゃる方もいますが、実際は無理ではありません。 ただ、「適切な方法」を知らないだけなのです。 効果のある求人票を使えば、中小企業でも学生から応募が来るようになるのです。 新卒採用の“ムダ”を減らしませんか？ 中小企業の方が陥りやすいのは、「間違った採用活動」を正しいことだと信じ込んで、どんどんとお金を突っ込んでしまうことです。 「お金をかけている
大学・専門学校への求人票作成ノウハウとポイント｜理系学生求人方法 - 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。
大学・専門学校への求人票作成ノウハウとポイント｜理系学生求人方法 - 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。
営業職の求人募集｜福岡県久留米市のメーカーで働きたい方へ | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
営業の求人募集情報をご紹介します。職種は名前の通り、営業ですがルート営業が主な仕事で、新規獲得などの厳しいノルマがある営業ではありません。 長くお付き合いをし、コツコツと信頼を築いていく形の営業のお仕事です。ここは、人によっては好き嫌いが分かれるところだと思いますので、自分は新規で飛び込み営業がとにかく好きだという場合は、残念ながら向かないでしょう。 この職種の募集をしている会社は、福岡県久留米市に本社がある業界トップクラスの大手手袋メーカー 株式会社 東和コーポレーションです 創業６４年の歴史があり、手袋業界で知らない人はいない会社。 福岡に本社がある会社としてはとても珍しいのですが、国内は当然のこと、アメリカやヨーロッパなど世界を相手にも商売をしています。 その営業職の正社員の新卒採用情報なのですが、以下の国内営業所での勤務となります。 です。 今回の新卒採用は、国内営業です。しかし、
「採用の教科書」が出版されました | ホームページ制作・Web作成ブログ
※この記事を読むのに必要な時間は約 1 分です。 人材採用コンサルタントとしてご活躍の稲田先生が 著書を出版されました。 本のタイトルは 「1週間で会社が変わる!採用の教科書 ?絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方? 」 著者：稲田 行徳 初めて社員を雇用しようと思う個人事業主さんから、 いい人を採用するにはどうしたらいいんだろう・・・と お困りの社長さん 今は採用する予定がなくても ・次回採用するときのために、 ・いま働いてくれている社員のために 読んで損はない本です。 「人によって会社は善くも悪くも変わるもの、 日本中の会社を採用という入り口から変えていきたい」と いつも熱く語っている稲田先生の言葉が そのまま本になっています。 経営者や会社の夢を叶える手伝いをしてくれて その夢を共有できる社員を雇いたいと思いませんか？ 「採用の教科書」が少しあなたの力になるかもしれません。 1週間で
お勧めの求人情報や就職・転職情報｜新卒採用や中途採用など | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
このページでは、人材採用コンサルタントである私が厳選したお勧めの会社をご紹介します。 どの会社も労働基準法を守るのは当然のこと、経営者と話して信頼できるかたであると確信した会社しか掲載しません。 基本的にいなだ事務所が採用に関わる会社は、私が厳選しています。（８割の企業は断っています）ですから、いなだ事務所が求人ページを作るという時点である程度、保証済みです。その中から更に厳選しました。 私がこの仕事をしていなければ応募したかなと思う企業たちです。就職先を探している場合は、応募された方がいいです。 内装職人として採用される福岡市のお勧めの内装リフォーム会社福岡市の新卒採用・中途採用情報｜手に職をもてる職人の求人募集 福岡県福岡市にある、内装リフォーム専門会社「福岡内装センター」です。代表の倉石さんは、男気の固まりのようなアツイ人。男が惚れる男とはこういう社長のことを言うのでしょう。ファンも
中小企業のための人材採用コンサルタント
■なんで、変な人ばかり応募してくるんだろう・・・ ■せっかく採用できたのに、入社後すぐに退職された・・・ ■高いけど人材紹介会社に支払うお金は仕方ない・・・ ■ウチなんかにいい人など来ない・・・ ■採用した人が思ったように成長しない・・・ ■若い人が欲しいのに、若い人が応募してこない・・・ ■求人広告媒体は結局、どれがいいんだろう？ これら中小企業の採用に関するの悩み、解決できます 中小企業の正しい採用の仕方を知らないだけ 中小企業が大企業と同じやり方で採用活動をしても意味が無いのです。というより、同じやり方で求人募集をしても、応募者の心に響きません。 そうですよね？あなたはどう思いますか？ 大企業の内定を蹴ってまで、ご自分の会社に入りたい！入社したい！と学生は思ってくれますか？ もし、即答できないのであれば、「うちは知名度が低いから仕方ない」のではなく、まだ見つけていないんです。 本当の
よくある質問-FAQ｜採用,求人,面接のご相談は採用コンサルティングのいなだ社会保険労務士事務所へ
採用コンサルティングサービスについて Q:どのような業種・職種が得意ですか？ Q:求人広告・人材紹介会社に頼らないということですが、どんな方法ですか？ Q:人手不足の業界ですが、それでも大丈夫でしょうか？ Q:いなだ事務所の採用コンサルティングの強みを教えていただけますか？ Q:今、情報収集をしているのですが、まず何をすればよいですか？ Q:依頼を受けない業種があると伺ったのですが、 具体的にはどのような業種でしょうか？ Q:私はよく福岡に行きます。実際にお会いしてからコンサルを依頼するか決めたいので、稲田さんと直接お話をしたいです。会っていただけますか？ Q:今度、社会保険労務士として独立開業しようと思っています。 ぜひ、若くして独立起業された稲田先生にお話を伺いたいのですが・・・ 面接官研修、面接トレーニング、採用に関する講演について Q:大学の教員向けに学内で開催してもらうことは可能
いなだ事務所のサービス一覧｜採用支援,中途・新卒採用コンサルティングのいなだ社会保険労務士事務所
無料プレゼント 「5分でわかる面接官のルール」 「なぜ、採用に成功しないのか？」 「面接するときに守るべきルールとは？」 採用・面接にお困りの中小企業の経営者・人事の担当者の方へ、50,000社以上がダウンロードした特別レポートをただいま、無料プレゼントしています。 → 5分でわかる面接官のルールについてはこちら 初めての面接でも欲しい人材を見ぬくことができる いなだ事務所の「採用面接マニュアル」 採用で失敗しないためには、いきなり「募集」をしてはいけません。 「求人広告を出し、応募があって、はじめて面接のことを考える」・・・これでは、いい人材・会社にとって必要な人材を採用することはできないのです。 → 初めての面接でも欲しい人材を見ぬくことができる「採用面接マニュアル」はこちら 24時間いつでも学べるインターネット上の人材採用eラーニング「求人成功実践会」 対面型採用コンサルティングでク
採用の教科書 同業者の紹介 | 福岡の社労士 江口勝彦の公式ブログ
私の社会保険労務士の仲間に凄い男がいます。 その男の名前は福岡の稲田行徳氏です。 ブログはこちら⇒人材採用コンサルタント 稲田行徳公式ブログ 稲田氏は、私よりもずっと若く（小生38歳、稲田氏34歳）社会保険労務士としての開業歴も随分と私のほうが長いのであるが、恥ずかしい限りです。 私にも専門分野はありますが、他の追随を許さない専門性を持つことの素晴らしさ、本当に凄い男です。 尊敬に値する多くの同業者がいる中で、彼との出会いは本当に衝撃を受けています。 しかも気さくな男。ちょっと誉めすぎですが。。。（笑） そんな彼の著作をようやく手に入れ、読ませて頂いました。 著書の名前は『採用の教科書』 この本です！！じゃじゃ～ん。 キャッチフレーズが最高です。中身も最高です。 言いにくいところをストレートにそしてスマートに活字にしている本であり、社労士のみならず多くの企業経営者に読んで頂きたい本です。
『1週間で会社が変わる!採用の教科書1』
1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~/稲田 行徳 ￥1,890 Amazon.co.jp 特典 音声ファイルhttp:…
『【採用の教科書】 採用担当の方はもちろん税理士・社労士さんにもおススメです。』
ありがたい事に最近、仕事がどんどん増えてしまい、忙しさのあまり自分がイメージしたようにお客様にサービスが出来ていないことがあります。 たくさんの仕事に忙殺され、既存のお客様に良いサービスが出来ないと、お客様の満足度が下がり、結果、事務所の基盤がガタガタになりかねません。 そういった意味で当事務所では、（仕事の）需要と供給のアンバランスが起こりつつあります。 そこで今まで父、母、私の身内のみで、運営していた事務所ですが、この春より求人募集し初めて身内以外の方にお仕事を手伝って頂こうと考えています。 事業をされている方なら特に感じていると思いますが、会社って“人がすべて”なんだと思います。 うちのように小さい事務所の場合、採用に失敗すると、それはかなり大きい痛手となります。 そのため、色々な情報を入れて失敗しない採用について勉強中です。 そこで出会ったのがこの本 『採用の教科書』 稲田行徳 ビ
職人-総合職の新卒採用|東京都葛飾区の求人募集|正社員の就職なら錦部製作所
この求人ページをお読みいただければ、錦部製作所のことはすべて分かりますが、当社の簡単な概要はこちらからもダウンロードできます。 この求人ページをお読みいただく前でも後でも構いませんので、一度ご覧ください。 パンフレットのダウンロードはこちら 後で読まれる場合も、デスクトップなどに先に保存しておくことをお勧めいたします。 ダウンロード方法 ※『nishikibe-panf.pdf』のファイル名で保存されます。 錦部製作所 ３代目 錦部実敬 からのご挨拶 錦部製作所は少数精鋭のため、今回で最後になるかもしれない職人総合職の新卒採用です。弊社の仕事にご興味があれば、2019年4月から一緒に働ける事を願っています。 はじめまして。 錦部製作所の錦部（にしきべ）です。 亡き祖父が興した錦部製作所は、大正10年4月（1921年4月）創業の会社であり、私で３代目です。 医療器具の職人としてイイものを作る
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Amazon.co.jp: 採用の教科書2 即戦力採用は甘い罠?~中小企業向け、求める人材像の設定編~: 稲田行徳: 本
Amazon.co.jp: 1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~: 稲田行徳: 本
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