ヘンリーに入社しました(8ヶ月前に) - u1blog
この記事は株式会社ヘンリーAdvent Calendar 2023の17日目の記事です。昨日は @sumiren の カフェをぶち抜くコーヒーは誰でも淹れられる という記事でした。 u1です。2023年の4月に株式会社ヘンリーに入社しました。 書こう書こうと思っていたけれど筆不精と時の流れが速すぎたのもあって気がついたら年末になっていたというオチです。 しかし採用面接もやることが増えてきて、なぜ今の仕事をしてるのかを問われることも多くなってきましたし、ちょうど振り返りするにも良い時期ということで入社エントリー兼振り返り記事を書くことにしました。 何を考えて転職したのか ここ4,5年ぐらい金融サービスの開発・運用をしていましたが、40歳という節目になったタイミングでエンドユーザーとの距離の遠さからくる手触り感の無さやWeb3.0界隈の流れがいまいち好きになれなかった事もあって、次のステップを
ダブルVPoEが取り組むチーム作りとは？急拡大するヘンリーの“芯”｜ヘンリーという組織を紐解く - 株式会社ヘンリー エンジニアブログ
株式会社ヘンリーは、「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」というMissionのもと、中小病院向けの基幹システムであるクラウド型電子カルテ・レセプトシステム「Henry」を開発・展開しています。 2023年2月には中小病院向けプロダクトをリリースし、事業の成長とともに組織の急拡大を図るフェーズに入ったヘンリー。8月からはVPoEを2人体制とし、エンジニアの採用・育成・評価などを強化していくことになりました。 今回は、ダブルVPoEとして開発組織のチーム作りに携わる張沈宇（Cyan：シアン）さん・松木雅幸（Songmu：ソンム―）さんのお二人にお話を伺いました。ヘンリーがチーム作りにおいて大切にしていることや、今後の急拡大において注意すべきこととは、一体何なのでしょうか。 シアン(左)とソンムー(右) 組織拡大に伴う課題を解決するため、ダブルVPoEに ─ 今回、VPoEが2人体制に
はじめまして nabeo です - 株式会社ヘンリー エンジニアブログ
今年の6月にヘンリーに SRE として中途入社しました nabeo (id:nabeop) です。前職では toC 向けのコンテンツプラットフォームサービスと toB 向けのテクノロジーソリューションサービスなどを展開している会社で共通の基盤を開発運用している部署で SRE をやっていました。 ヘンリーに入ろうと思った理由 ヘンリーのオンボーディング これから何をするのか 一緒に仕事をする仲間を募集しています ヘンリーに入ろうと思った理由 今年の初め頃から以下を軸にしてなんとなく転職活動を開始していました。 自分にとって新しいチャレンジをしたい エンジニアとしての成長ができる場に身を置き続けたい エンジニアとしての成長はわりとこだわりが強くて、自分よりも若いエンジニアがメキメキ成長をしている様子を目の当たりにしていたので強い危機感をもっていました。そんな中で、カジュアル面談や面接を通じてヘ
ヘンリーに入社しました | おそらくはそれさえも平凡な日々
1月から株式会社ヘンリーに入社しました。ヘンリーは「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」というミッションを掲げ、現在はHenryというレセコン一体型クラウド電子カルテサービスを主力として医療DXに取り組んでいるスタートアップです。 https://corp.henry-app.jp/ ヘンリーのことはあまり知らなかったのですが、ずっと一緒に働きたいと思っていたエンジニアの一人である縣さんが所属しており、今回私が転職活動を始めたのを彼が早々に察知して誘ってくれたのがきっかけです。 彼と話したところ、開発に色々課題は抱えつつも前向きに、楽しそうに働いていると感じたのが印象的でした。ナイスガイな彼がそれくらい魅力を感じているのであれば、良いチームで面白い社会課題を解いているだろうなと。 その後、2週間で様々なポジションの7名とお話しました。どの方もモチベーション高く、顧客や事業やプロダク
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