Re:有力な著者がそんなにたくさん？ (#2092987) | 岩波書店、2013年採用の応募資格条件として「社員・著者の紹介」を設定 | スラドこれ社員でも会社上層部や著名な著者のコネになると会社側は 新入社員を下手に扱えないよね。それこそお客様扱いしないと直属の上司などのクビがとぶ。 これは雇用目的ではなくて実は中間管理職のリストラ候補集めなのかもしれない。 フツーに考えて、そんなに有力な著者が大勢いるとは思えませんが。 ほとんどすべての著者は版元と対等か、版元の方が力があるでしょう。自分の論文を本にしてもらいたいと版元をハシゴする著者の方が圧倒的に多い。 それに、対等な関係の著者から紹介された人材がダメダメだった場合、著者が恥を掻くことになってしまう。 縁故入社に対して、マスコミが作り上げたステレオタイプなイメージを持っている人が多すぎると思う。 それと、著名出版社でも、大手メーカーに比べると事業規模、従業員数ともに一桁、二桁小さかったりするから、新入社員は数人。だから、縁故は普通のこと。 なぜ縁故採用がダメだといわれるか、そ
