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マリオネットラインが消える日まで - FC2 BLOG パスワード認証
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「男尊女子」って？ エッセイスト酒井順子さんと語る、心の中にある"小さな女子マネ"の精神
男尊女子（だんそん・じょし）：女性は男性よりも下であるという気持ちを、意識的にであれ無意識的にであれ持っている女性のこと。…という説明は、もちろん辞書に載っていない。
ドラマ撮影で失明のスタントマン、労災認められず 背後にテレビ局の「やりがい搾取」 - 弁護士ドットコムニュース
ドラマ撮影中の事故で、左目を失明したフリーの男性スタントマン（40代）が労災請求したところ、三田労働基準監督署が請求を却下していたことが分かった。男性は審査請求（不服申し立て）を行い、労災認定を目指している。 三田労基署が管轄する東京都港区には、NHKを除いた主要テレビ局（民放キー局）が集まっている。テレビ局は、俳優など「実演家」の労災保険料を払っておらず、男性の労災が認められるかどうかは、実演家の権利向上をめぐる分水嶺となりそうだ。 厚生労働省は近年、リーフレットなどを通し、個人事業主である実演家も「労働者性」があれば、労災は認められると発信している。男性を支援している映画監督で、日本俳優連合（日俳連）理事でもある高瀬将嗣氏は、「労基署の判断は、厚労省の方針と真っ向から対立するものだ」と憤っている。 ●テレビ局は労災保険だけでなく、傷害保険にも未加入 高瀬氏によると、男性は2014年11
Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然
Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然：Googleさん ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。新任のダイバーシティ担当幹部の最初のジャブは無難なものでした。 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です！ とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる（と考えている）からでもあります。 それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。 Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3
「バイトや仕事よりもブログで稼ぐ」ことを若者が主張するようになったのは、 若者が「未熟」になったからだろう。 - 沖縄で島猫と遊ぶ日々・(ΦωΦ)隠居編
◯真剣に生きよう そもそも「バイトや仕事よりもブログで稼ぐ」という発想がおかしいのだよ。 ブログで稼ぐとは何を意味するのだ？ そして何のために、いくら稼ぎたいのだ？ そこに人生の英知はあるのか？ 日本人は儲かると聞くと、内容をよく知らなくてもみな一斉に飛びつく。 だけど内容を知らずに飛びつくことが、そもそもハイリスクなんだよ。 ----------------------------------------------------------------------- ブログを換金目的で行う人らは、読者の方を向いて書いているのではなく、 グーグルの方を向いて記事を書いてるのは、もはやバレバレ。 検索流入のために効率的な記事を書き、アクセスのための ノウハウを公開することでPVを稼ぐパターンもバレバレ。 もはやそんなブログは、みんなスルーしている。 ブログで稼ぐなんて言うのは、未熟な人間の戯
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