1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 16:01:56.99 ID:XyPvr/8j0 よくアパレル業界人と間違えられますが業界人じゃないです。 あと残念だけど女物については分かりません 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/06/26(土) 16:13:14.86 ID:FsdWltiLO 上下別サイズでも売れよ。 そもそも、値段高過ぎ。どれだけボッてるんだよ。 >>2 セットアップって言って、上下別で売ってる店もあるよ。 あとはオーダースーツも結構安い店あるからそっちを利用する手も スーツとか重衣料の値段高すぎなのは業界の体質なんだよね。 というか英国の貴族が着ていた衣服を年収３００万のサラリーマンとかが 毎日着なきゃいけないっていう日本の文化が一番おかしいと俺は思ってる 4 名前：以下、名無しにかわりまして

ポールグレアムの「知っておきたかったこと」に引っ掛けて、すごく卑近な就職活動について知っておきたかったことをまとめようと思います。 あまり具体的な企業名とか自分のスペックについて書かないのであまり面白くは無いかもですが、誰かの役に立つかもしれないと思い書いておこうと思います。 1, 就職活動は戦略が大事 思いつきでうけると間違いなく泥沼化します。 思ったよりもガンガンお祈りメールが来るものなので、わかってても結構落ち込みますし周りが内定で始めると焦ります。 そうした時に慌てて適当にES書いて出したりすると、時間も取られるはお祈りメールは増えるはでいいこと皆無です。 企業によっては（公的には言わないものの）OB訪問が事実上必須になっているところもあります。知ってる範囲でも生保は新入社員が事実上のリクルータになっているところがありますし、どこぞやの有名企業はOB訪問の結果を人事に提出させら

2024 07 ≪ 12345678910111213141516171819202122232425262728293031≫ 2024 09 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2010/03/27(土) 23:45:22.45 ID:4AI99qlY0 難易度インフェルノ級 面接官「あなたの志望動機を教えてください」 俺「はい！御行の公共性の高さが～」 面接官「ふーん、なら公務員のほうがいいよね？」 俺「はい！しかし官公庁は政治の意思に左右されて…」 面接官「公務員が政治の意思にどのように左右されているのか具体的に教えてください」 俺「えーと・・・民主党に変わったら子ども手当に反対でもやらなきゃいけないとかですかね・・・」 面接官「じゃあうちや民間企業では自分の意思で好きな仕事ができると言いたいの？」 俺「いえ・・・そういうわけでは・・・」 面接官「

就職難が続いているためか、最近は「起業すれば良い」という意見がインターネット上で一部の識者から出ている。実家住まいなど衣食住がある程度保証されているならば、大学卒業後すぐにそういった道を選ぶのもアリだろう。 だが、当たり前だが「そんなこと言われても……」と戸惑う人が大半だ。起業は難しい。だが、できないことではない。 そんな“起業を考えている人”に、ここ日本ではなくバングラディシュで起業した日本人女性、山口絵理子さんを取り上げた番組を紹介したい。 番組は情熱大陸（MBS）。動画がYoutubeにアップされているので、山口さんの頑張りをぜひチェックして欲しい。起業は、行動力だ。 7割は課長にさえなれません

先日 Chikirin さんへのラブレターの中で指摘した通り、 日本で起業しようという若者は非常に少ない。 終身雇用制、強い規制、様々な参入障壁といった複雑な要因が絡みあっているが 私は、起業をする人に対する世間の目が冷たいことも一つの障害 となっているような気がしてならない。 そこで保守的な日本人の本音を探るため、 インターネット掲示板「発言小町」を使って反応を見てみよう。 なお「発言小町」とは読売新聞が運営している作文投稿サイトで 全国の保守派のボランティアが審査員を務める。 ８００文字の字数制限と読売新聞社の検閲という 厳しい制約下でいかに人気を集めるかが競われる。 まず、私が投稿したサンプルは次のようなものだ： 「大学３年生ですが、就職活動を辞めようと思っています。」(OES) 都内の私大３年生（男）のOESと申します。世は就職氷河期真っ只中ですが、大学の就職説明会で「新卒は凡人が

ドイツ、東京を拠点にした、世界を巡る激動のコンサルタント生活を終えて、 現在は英国オックスフォード大学のサイード(Said)ビジネススクールの経営学博士課程に留学中。 文系大学院留学、政治経済、ヨットセーリングが主なテーマです。頻繁な更新とつぶやき的な日記はTwitterでご覧下さい

息子・太郎の彼自身による就職活動記 ― 親に似てちょっと長いのですが… 2007年07月12日 息子・太郎の就職活動も終わったが（http://www.ashida.info/blog/2007/06/post_208.html#more）、彼自身の記録（ブログ）もその総括が一通り終わったようなので、ここに公開します。後輩の学生達、就職活動を迎える子供を持つ保護者のみなさんのお役に立てばと思います。 私の感想は、私の学生時代に比べると随分と幼稚なような気がします。時代が成熟したと言うべきなのでしょうが、そう思いました。Ａ４版で１５４頁、文字数で約６万字ありますが、我慢して読んでみてください。若い世代の就職選択の感覚がそれなりにつかめます。 ●2006年09月07日 僕の就職活動 少し前の話になります。 8月30日、新砂での練習後に稲穂メンバー数人でリクルート主催の就職イベント『リクナビフェ

株主の皆様へ 昨年のご挨拶におきまして、私たちは良好な市場および経済環境下でのゴールドマン・サックスの業績をご説明いたしました。あわせて、私たちの仕事はいつも良好とは限らない市場や環境に対して、備えていくことであるということも申し上げました。 2007年の前半は概ね順調な事業環境でしたが、年の後半は世界各地の市場に激震がありました。このような困難な状況下であったにもかかわらず、社員の優れた才能と献身、チームワーク、そして深く幅広い顧客フランチャイズに支えられて、ゴールドマン・サックスは極めて順調な業績を達成いたしました。 2007年度の純収益は22%増の460億ドル、純利益は22%増の116億ドルとなりました。希薄化後普通株1株当たりの利益は、前年の19.69ドルに対して26%増の24.73ドル、平均有形普通株主持分利益率は32.7%でした。当社はさらに、自社普通株4,100

就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。 昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。 2時間とか3時間のうちに100を超えるESを読み込んで順位をつけてゆくわけですが、「惜しいなぁ、この人自分が落とされたって、納得ゆかないだろうなぁ」と思いながら、泣く泣く不合格にしたESが多数。どういう基準でESを判定したのかについて、ここに記しておきたいと思います。 私自身は現在そのコンサルティングファームを離れて

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