間違いだらけの女子力向上トレーニング - ソバニヰル
先月の話なのですが、里帰りして実家で夏休みを過ごしていた際、私の姉が最近気になっているらしい男性とメールのやり取りをしていました。その時に姉は「どんな返事がいいかなー…」と言いつつ、締めのあいさつに『夏バテしないようにね！』と打っていたので、暑中見舞いに「アイスの食べ過ぎ注意！」年賀状に「おモチの食べ過ぎ注意！！」とか書いていた小学生の頃を思い出しました。それはそれで様式美のようなものを感じるけれど、もっとこう…何か…。それで思わず「そんなテンプレっぽいのじゃなくてもっと個性のある文章の方がいいんじゃないかな」と、もっともらしい口を挟んでしまったのですが、そうは言ったもののどういうのが模範解答なのかはよくわからない。あたりさわりのない時候の挨拶でも自分を魅力的に見せつつ、あわよくば次のメールに繋げたい… これからの季節でしたら「今日公園を散歩している時に綺麗な色の落ち葉を拾ったので、ベンチ
意味がわからない
職場でちょっといいなーと思っていた人から、ある日突然メールが来た。顔見知り程度でまともに話したことなかった。同僚にアドレスを聞いたらしい。その後数回二人でご飯行って、告白されて、付き合った。この間が3週間くらい。二回目くらいのデートの帰りに部屋に誘われたけど、断った。いくらなんでも早すぎだろうと。でもまぁ私も正直したかったので、次のデートでは自分の意思で部屋に行きたいと言った。それから会うたびセクロスセクロス。優しく扱ってくれるし気持ち良かったし、とても幸せを感じていた。最初は相手から私への矢印が大きかったけれど、私も素直に「好き」と言えるくらい、彼のことが大好きになってた。付き合って三ヶ月を経とうとした頃、突然「燃え尽きた」と告げられた。追っかけないと嫌で、冷めてきている、と。そう告げられた以降、毎日来ていたメールも来ない…。大好きになっちゃった私はどうすればいいんだよー。ここが嫌、とか
友達がいなくなって初めて気づく否定しない事の大切さ | 保険営業レスキュー隊
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男友達にナンパされちった。
今日は私が通っている大学の最終試験日だった。 持ち込み何でもOKだったから何も勉強せずに試験受けたら さっぱりわかんなくて周りの人たちが 次々と提出していくのを横目に、時間いっぱい使って何とか提出した。 荷物持って教室から扉をあけて出たら、知り合いの男友達が 私のこと待ってたみたいで、すごいびっくりした。 その人は私が大学で唯一話をすることができる異性。 でも、そんなに「仲良し」ってわけじゃない。 顔を合わせたら話すし、授業を近い席で受けることもあるけど（隣り合うわけじゃない）、 お互い他に（同性の）友達がその場にいたら別々になる。 そんななんか微妙な関係・・・。もちろん携帯電話のアドレスその他の交換はしてない。 向こうからも聞いてこないし、タイミング逃したからこっちからも聞けない（怖いし）。 そんな微妙な仲の人なので、私を待っていてすごくビックリした。 「テストできた～？」って話しかけて
初対面の人と話を続けるための７つのポイント - かみんぐあうとっ
わたしは人と会うとき緊張しやすいタイプだと思います。特に初対面やたまに会う人だと緊張しますね、やはり。 何を話していいかわからなかったり、相手の反応をうかがってしまったり、その反応によってさらに緊張してしまうこと多いです。 なんといいますか、何を話していいかわからなくて黙りこんじゃうのがいけないのですよね。ものすごくいいこととか気のきいたことは言えなくてもいいから、話が続けられたらいいなぁって思います。 本を読みつつ考えたことをまとめて書いてみたいと思います。 初対面の人と話を続けるための７つのポイント １．黙りこまない。 ２．警戒しない。 ３．相手をまっすぐ見る。 ４．目を見たり、目の周囲を見たりする。 ５．自分は凡人。普通の人間だと思うこと。 ６．自分を誇示しない。 ７．相手と向き合う。リスペクトする。 １．黙りこまない。 お互い黙りこんで気まずい沈黙が続くよりも、天気や食べ物の話など
やる気がない人を巻き込む方法
リーダー層に加え、スタッフの皆さんでも、職場の雰囲気や環境、人間関係を改善し「自分にとって働きやすい職場」を作っていくために、すぐに実践できるヒントを記したのが、『「職場がツライ」を変える会話のチカラ』（竹内義晴 著）です。本連載では、同著の一部を加筆・修正し、掲載しています。 相手にとってのメリットを伝える 「働きやすい職場」を作るには、スタッフみんなで「思い」を共有し、やる気を持って仕事に取り組めることが必要です。でも実際は、やる気がある人もいれば、やる気がない人もいます。 やる気がない人に、いくら「やる気を出せ」と言っても、やる気を出してくれることはまずありません。なぜなら、そういう人は「やる気がない」わけではなく、「やる気を出すことのメリットが分からない」ことが多いのです。 わたしがシステム開発の仕事をしていたときのことです。問題や課題をチームで共有するために、月に一度時間外に集ま
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悩める夫の作戦会議