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人事と左遷に関するsync_syncのブックマーク (1)

  • 社内政治による左遷は不幸か 人生ムダにする3カ条、生保社長の戒め:朝日新聞デジタル

    私(筆者)の仕事机には、数年前に、ライフネット生命保険創業者の出口治明さん(70)に取材した際にいただいた警句が掲げてある。 すんだことをぐちる 人をうらやましいと思う 人にほめてほしいと思う 人生をムダにしたければこの3つをどうぞ ◇ 左遷され、不遇だと感じている人への戒めにもとれる。1月に立命館アジア太平洋大(APU)学長に就任した出口さんに会いに行った。 日生命保険で働いていた出口さんは55歳の時、ビル管理会社に出向した。友人には「ひどい左遷人事だ」と怒る人もいた。 きっかけは、社長との意見対立だった。 国際業務部長だった1996年、海外での売り上げを大幅に拡大する目標を掲げた計画を策定した。少子化で縮小する国内市場の代わりに、収益の柱にする狙いだった。経営陣も計画を支持した。 社長と意見対立 「人事の流れ決まった」 翌年に、「今は国際化は不要。国内に注力する」という考えの新社長が

    社内政治による左遷は不幸か 人生ムダにする3カ条、生保社長の戒め:朝日新聞デジタル
    sync_sync
    sync_sync 2019/06/14
    “すんだことをぐちる 人をうらやましいと思う 人にほめてほしいと思う 人生をムダにしたければこの3つをどうぞ”ライフネット生命創業者の出口氏の言葉。日生時代に幹部と対立して左遷した経験の上で。
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