日本の学歴・年代別失業率をグラフ化してみる(2009年版):Garbagenews.com
総務省は2010年2月22日、2009年における労働力調査(詳細集計)の速報結果を発表した(【労働力調査(詳細集計) 平成21年平均(速報)結果:発表ページ】)。それによると若年層(15-24歳)における完全失業率が年平均で14.2％に達したことが明らかになった。これは過去最高値で、昨今の雇用情勢の悪化がとりわけ若年層に影響を及ぼしていることを裏付けている。今回は今データを元に、以前【日本の学歴・年代別失業率をグラフ化してみる】で掲載したグラフの2009年版を作成する。 おおもとのデータは「労働力調査(詳細集計) 平成21年平均(速報)結果」の「グラフを用いた解説・全文」から、「表8 年齢階級、最終学歴別にみた完全失業者及び完全失業率の推移」のデータを抜粋。前回と同じ形式のグラフに流し込む。ちなみに「完全失業率」とは【辞めさせられたけど再就職をあきらめる人が増えている!? 統計局の「完全失
「売り手市場」の就活ルポ 学歴主義の囲い込み合戦に踊らされるな！｜MyNewsJapan
私は、今年3月卒業予定の慶應義塾大学生で、2007年4月入社組として就職活動を行った。前年11月から2006年4月の内定まで、ＯＢ訪問は計16人、業界も金融、コンサル、メーカー、通信と多岐に渡った。就活と言っても理系と文系、東京と地方では状況が異なるが、自身の体験を基に、今の東京の文系大学生の就活の実態を、企業側との攻防および後輩へのアドバイスを中心に綴ったので、参考にしていただきたい。 【Digest】 ◇「エントリーシートは見ていない」リクルーター ◇実は選考されていた！ＯＢ訪問 ◇偏差値で集合場所が異なる第一生命 ◇倫理憲章は守られない ◇こっそり大学限定の会社説明会を開催 ◇「抽選」名目で特定大学の学生を集める ◇偏差値の低い大学の学生はどうすべきか ◇みん就とは、ほどよい距離で ◇囲い込み工作への対処法 ◇「内定ブルー」にかかる学生たち ◇譲れないことは何か ◇会う人の影響、説明
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