奥谷さんとデンマーク - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
労働政策研究・研修機構の機関誌「ビジネス・レーバー・トレンド」2009年4月号の内容が機構のサイトに掲載されていました。 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2009/04.htm 特集は「非正規雇用をどう安定化させるか―セーフティネット、支援策のあり方―」で、その有識者アンケートに例の奥谷禮子氏が登場しています。これはコピペができる設定になっていますので（笑）まずは全文ご紹介。 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2009/04/002-019.pdf サブプライム問題に端を発した経済危機で、世界同時不況に突入した。輸出関連産業不振が国内経済に大打撃を与えている。自動車産業、鉄鋼産業、精密機械産業、造船業。 そういう産業を中心に職を得ていた有期労働者が解雇を余儀なくされて、昨年来から?
日本郵政から切り捨てられたザ・アールの奥谷禮子
日本郵政グループ内で「おんな西川」などと陰口を叩かれている人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子社長が追放されそうだ。同社は旧日本郵政公社発足当時から職員研修プログラムの業務を受託しているのに、社長自身も日本郵政の社外取締役にちゃっかりおさまっていることが11月1日の参議院総務委員会で追及された。増田寛也総務相が「社外取締役は経営陣からの独立性が求められ、国民に誤解を与える」と苦言を呈すと、西川善文日本郵政社長もさすがにかばいきれないとみて「ご指摘を踏まえ、改めて検討します」と応じた。郵政グループはザ・アールとの契約が年度内に切れるのを待って、同社との関係を絶つ方針だ。 奥谷氏は年初に、「過労死は自己責任」などと大胆な主張をして物議を醸した人物だが、公私のけじめについてはまったく無頓着の様子。関係者によると、ザ・アールがこれまで郵政公社から請け負った商売は「職員のマナー講習」など7億円前後に
雇用融解または奥谷禮子氏インタビュー完全再現版 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
東洋経済の記者の風間直樹さんの『雇用融解』という本が出ています。 「異形の帝国」クリスタルに切り込んで名誉毀損訴訟を起こされた風間記者のルポとインタビューです。 クリスタルを買収した折口さんや、川崎二郎前厚労相、河野太郎前法務副大臣のインタビューもありますが、やっぱり本書の最大のウリは、あの「奥谷禮子」さんのインタビュー完全再現版でしょう。 奥谷さん自身、「東洋経済」に載ったインタビューは「真意が伝わっていない」とおっしゃっているので、皆様是非本書をお買い求め頂き、奥谷社長の真意をじっくりと読み取りましょう。 あんまり引用すると新刊書籍の販売妨害になりかねないので、一点だけ。 >－社長は審議会の席上でもＩＬＯ（国際労働機構）に対して、かなり厳しいご見解をおっしゃっていますね。 >あれは後進国が入っているところで、ドイツにしてもアメリカにしても、先進国はほとんど脱退しているわけですよ。。何で
奥谷禮子は女ヤクザか？ 酒井不当配転裁判の勝利をめざす３・２４京都講演集会より - アッテンボローの雑記帳
昨日開催された集会の参加者から講演内容が伝わってきた。何と奥谷が中野麻美さんと言う弁護士に対して１億円の損害賠償を求めて裁判を起こしているという。事の起こりは奥谷がアメリカである労働者に飛びかかりピアスを引きちぎった上に馬乗りになって顔面を殴打する傷害事件を起こした事にある。被害にあった労働者は中野弁護士に助言を求め、写真を撮影して刑事告発し、奥谷が逮捕されたという。芦屋出身の「お嬢様」だとばかり思っていたが、中々どうして、たいしたアバズレである。このような奴が接遇マナーを指導し、評価し、金を取るのである。郵政の研修委託も再検討する必要があるのではないか。奥谷に影響を受けた局員がお客に対する暴行事件でも起こしては大変だ。奥谷については日本郵政社外取締役の地位を利用して、自らの経営するピンハネ業者ザ・アールとの間で数億規模の取引をしていること、郵政ユニオンと郵産労とは社外取締役退任を要求して
大阪でもザ・アール大阪支社へ申し入れ
郵政労働者ユニオン 近畿地方本部 です。 本日【２３日】大阪でもザ・アール大阪支社に、おおさかユニオンネット総行動の一 環として申し入れをします。 以下、申し入れ書。 2007年3月23日 株式会社ザ・アール 代表取締役社長 奥谷 禮子殿 日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷 禮子殿 おおさかユニオンネットワーク 代表 加来 洋八郎 郵政労働者ユニオン近畿地方本部 委員長 三木 鎌吾 申し入れ書 貴社、?ザ・アール代表取締役社長である奥谷禮子氏は、この間、勤労者に対してのあるまじき発言を繰りかえしてきた。第66回労働政策審議会労働条件分科会（‘06年10月24日）で、過労死問題について、「自己管理の問題で、他人の責任にするのは問題」「労働組合が労働者を甘やかしている」。さらには、週刊東洋経済（‘07・１・13号）のインタビューの中では、「労働基準監督署も不要」「祝日もいっさいなくすべ
奥谷禮子 ザ・アール - 一人でお茶を
『「小泉規制改革」を利権にした男 宮内義彦』(海洋戦略研究) 「格差容認」論者で、「格差論は甘えです」「今の失業はほとんどが『ぜいたく失業』と言い放った傲慢な奥谷禮子・ザ・アール社長も宮内人脈である。宮内氏と奥谷氏は、２００３年５月１４日の衆議院厚生労働委員会での派遣労働法改正法審議での城島正光氏（民主党）の質問に対して、奥谷氏は城島氏を訪ね名誉毀損と抗議し、厚生労働委員会の委員長宛に内容証明書郵便で城島氏の発言を速記録から削除し、議員の処分を検討するよう求めた。宮内も城島氏に抗議文を送った。これに対し城島氏は、院内の発言に外部から削除を求めるなど前代未聞と激怒した。院内の議員の自由な発言を封じる行動と見られ、宮内氏及び奥谷氏の増長振りに呆れ返ったエピソードとして有名になった。いわゆる国会発言「削除」要求事件、別名、ザ・ア−ル事件と言われる。 郵政公社から７億円受注 社長は社外取締役 民営
労政審委員・奥谷禮子の品格 - 日暮れて途遠し
週刊東洋経済「過労死は自己管理の問題」記事で渦中にある人物。 週刊ポスト最新号記事では、こう結ばれている。 「奥谷氏は人材派遣を手がけ、労働者の痛みを十分に知りうる立場にあるはずだ。にもかかわらず知らないふりで自分だけ華やかな経営者の階段を登っていこうとするのは、経営者として、労政審委員としての資質に、いや品格に欠けるのではないか」 ポストの記事は下記テーミスの内容をほぼ踏襲している、というより、この人物についてはこれらの情報はメディアでは常識の範疇なのだろう。 是非、テーミスの記事を一読願いたい。規制改革会議に巣食った政商宮内の分身とわかる。すべての発言は口が滑ったのでもなく言い過ぎたわけでもなく、かねてからおつきあいの仲間内での言説を処世として取り込んだものなのだろう。発言の一部を捉えられて遺憾だなどと言っていないで、参考人招致で徹底的に自分の思うところを述べたらいい。 ●テーミス20
]安倍晋三と御手洗冨士夫／世襲坊ちゃんにとってのみ美味しい国 --- カルトvsオタクのハルマゲドン／カマヤンの虚業日記
報道 http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007022300761 2007/02/23-17:12 問題あれば自ら是正を＝キヤノンの正社員化拒否で−安倍首相 安倍晋三首相は２３日午後の衆院予算委員会で、公聴会に公述人として出席したキヤノンの請負労働者が正社員化を拒否されたと訴えたことについて「世界のキヤノンだから、それにふさわしい行動をこれからもしていくと期待している。非正規労働者の正規雇用化は目指してもらわないといけない」と述べ、問題があれば自ら是正するよう求めた。枝野幸男氏（民主）らへの答弁。 衆議院インターネット審議中継 http://www.shugiintv.go.jp/jp/index.cfm 平成19年2月23日 (金) 予算委員会 枝野幸男(民主党・無所属クラブ) 13時00分 1時間 03分 http://www.shugiintv
![]安倍晋三と御手洗冨士夫／世襲坊ちゃんにとってのみ美味しい国 --- カルトvsオタクのハルマゲドン／カマヤンの虚業日記](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ec1f77dba33feaf8609fcfa224754ec103ac95e1/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn.image.st-hatena.com%2Fimage%2Fscale%2F702817ef8dc76ffa0df88d3d713418504f60059e%2Fbackend%3Dimager%3Benlarge%3D0%3Bheight%3D1000%3Bversion%3D1%3Bwidth%3D1200%2Fhttps%253A%252F%252Fcdn.user.blog.st-hatena.com%252Fdefault_entry_og_image%252F139870%252F1514206204461337)
Du im voraus verlorne Geliebte, Nimmergekommene
Du im voraus verlorne Geliebte, Nimmergekommene
奥谷禮子という人の価値観 - RLuxの日記
最近びっくりしたことの一つにこの奥谷禮子という人の発言があります。 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』によると、彼女の発言は以下のとおり。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −「格差論は甘えです」（週刊日経ビジネス 2006年7月10日号） −「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」（厚生労働省 06/10/24 労働政策審議会労働条件分科会 第66回議事録） −「労働組合が労働者を甘やかしている」（2006年10月26日(木)「しんぶん赤旗」） −「労働基準監督署も不要」「祝日もいっさいなくすべき」（週刊東洋経済 第6059号 (2007年01月13日号) ） 特に週刊東洋経済2007年1月13日号では以下の発言があった。 「格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」 「下流社会だの何だの、言
奥谷禮子氏がポスト小泉に期待しているもの - 一人でお茶を
奥谷禮子の私的通信：Reiko's styleより（参照） せっかくの奥谷談話が新聞記事の写真でしか出ていないので、ここに引用しておきたいと思います。暇だから。 引用元：産経新聞 2006年7月11日（火） 私も言いたい ポスト小泉 ザ・アール社長 奥谷禮子氏 昭和25年、兵庫県生まれ。56歳。甲南大学卒。日本航空に入社し国際線客室乗務員として働く。57年、「ザ・アール」設立。平成14年、ローソン社外取締役に就任。今年1月からは日本郵政株式会社の社外取締役。 「消費税率を上げる」と言えますか 国民の人気が高い小泉純一郎首相が総裁になったことで派閥間の密室談合による総裁選びの時代は終焉を迎えた。総裁選も国民世論を意識した首相公選の意味合いが強くなってきた。 だから、脱派閥のオープンな雰囲気の中で総裁選を行うのが理想的だ。しかし、自民党最大派閥の森派では有力候補の安倍晋三官房長官と福田康夫元官
同友会「奥谷禮子氏」一考 博士の独り言
ランキング（政治）に参加中 隠れ信者が経済同友会を侵蝕！ 人材派遣会社ザ・アール社長・奥谷禮子のＷｅｂマガジン 中国共産党の正統性は、日本軍を打ち負かしたことである。韓国も同じである。政権というのは、オーソリティに基盤を置くもので、普通は選挙の結果がそれを保証するわけだが、小渕首相が急死して森氏が後を継いだとき、有力者が密室で決めたというので、正統性が疑われたことがあった。 あるいは、ブッシュとゴアが戦った米大統領選挙で、フロリダで不正が行われたというので、ブッシュ政権の正統性が疑われたことがあった。 中国共産党や韓国政権が教科書などで抗日、反日を言い続けるのは、極めて当然のことに思う。自分達の正統性を言う以上、避けて通れないからである。 もう1つ、なぜいつまでも反日を言い続けるのか、という意見があるが、日本国内だっていまだに萩と会津は仲が悪い。幕末の頃の遺恨が続いているからだと言う。欧
奥谷禮子さん - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
週刊東洋経済に掲載された、ホワイトカラー・エグゼンプション（ＷＥ）に関する奥谷禮子ザ・アール社長（労働政策審議会労働条件分科会委員）のインタビュー記事があちこちで話題になっているそうです。このお方、使用者代表委員の一人で、ほかにも規制改革・民間開放推進会議などでもご活躍されておられるのですが、人事管理や労使関係に関する知識はかなりイマイチなようです（経団連がしっかりサポートしてほしいものです）。いわば「ワンマン社長」の立場・視点からの発言や、自社のビジネスの立場での主張が間々みられ、実は使用者サイドの実務家の間でも「なんだかねぇ」という見方をされているお方です（笑）。 ということで読んでみました。 若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしている人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、どんどん仕事するわけですよ。ところが現法制下では上司が「早く帰りなさい」と。本来そこは代休などの制度を
ウェブリブログ：サービスは終了しました。
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
ニュースメモ(2007/01/14-2007/01/20) - socioarc
ニュースメモ(2007/01/14-2007/01/20) News 【2007/01/19】 [society] 日本の将来推計人口 中位仮定で2055年に8993万人。 [society] ワーク・ライフ・バランスと男女共同参画、少子化問題 雇用や勤務の柔軟性、夫婦関係満足度、正規と非正規の処遇格差の是正が重要。 [society] 日本型成長モデルの確立に向けて (pdf) 経団連提言。 [society] 高齢者と金融資産 (pdf) ばらつきが大きいが金融資産2000万円以上に厚み。 [partner style] 夫婦同居しない社会 シングルが標準世帯の時代へ。 【2007/01/17】 [society] 「豊かさ論」の変遷～豊かさ追求から幸せ追求への過渡期～ (pdf) 戦後を中心に「豊かさ論」の変遷。これからの指標は「豊かさ」から「幸せ」か。確かに、「幸せ」が「豊かさ」(
踊る新聞屋―。: トリックスターとしての新星[奥谷禮子]氏。「下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか」
トリックスターとしての新星[奥谷禮子]氏。平成のマリー・アントワネット「下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか」 ＜過労死まで行くというのは、やはり本人の自己管理ですよ＞など数々のやんごとなき御発言で一躍、労働法制論議のアイドルとなった奥谷禮子氏。面白可笑しく労働法制論議をかき回すその姿に、「ガス抜き」「嘲笑の対象」装置としてのトリックスター的資質が見て取れる。 ただし、トリックスターが引っかき回した場の末路というのは、結構悲惨だったりもする。 現在、奥谷氏に付された人物評価的タグは[これはひどい] [死ねばいいのに][美しい国]とかとかまぁ、なんていうか。あ、アムウェイ顧問なのか、この方。 別に死ななくてもいいし、アムウェイの人も身近にいなければ構わない。嗤えるトンデモ発言を繰り返す分には面白いのだけど、ちょっと困ったことが起きつつある。奥谷氏のトリック
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労働条件分科会の委員交代 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
「過労死は自己責任」〜奥谷暴言を許すな
http://www.amakiblog.com/archives/2007/01/24/
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