タグ

2014年5月25日のブックマーク (11件)

  • Disney's Big Hero 6 Official Teaser Trailer - YouTube

    Disney's Big Hero 6 opens in theatres in 3D November 7, 2014. Like Big Hero 6 on Facebook: https://www.facebook.com/DisneyBigHero6 Follow Big Hero 6 on Twitter: http://www.twitter.com/DisneyAnimation Follow Disney Animation on Tumblr: http://disneyanimation.tumblr.com Official Site: http://movies.disney.com/big-hero-6 From Walt Disney Animation Studios, the team behind “Frozen” and “Wreck-It

    Disney's Big Hero 6 Official Teaser Trailer - YouTube
    t___s
    t___s 2014/05/25
  • ペアプログラミングして気がついた新人プログラマの成長を阻害する悪習

    最近、あまりプログラミングが得意でない人のサポートをする形で、長い時間にわたってペアプログラミングを行っている。そのなかで、気がついた悪い習慣と成長するための良い習慣というものをまとめてみる。 この記事のバックグラウンドとなる体系的知識がになりました。 エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング あわせて読みたい 経営者マインドが足りない!vs. 現場に任せてくれない!の対立をなくすカードゲームをつくった話 新人プログラマに知ってもらいたいメソッドを読みやすく維持するいくつかの原則 新人プログラマに知っておいてもらいたい人類がオブジェクト指向を手に入れるまでの軌跡 ペアプログラミングして気がついた新人プログラマの成長を阻害する悪習 あきらめるにはまだ早い!ソースコードの品質向上に効果的なアプローチ 心理的安全性ガイドライン(あるいは権威勾配に関する一

    ペアプログラミングして気がついた新人プログラマの成長を阻害する悪習
    t___s
    t___s 2014/05/25
    “能力は習慣の積分であると思うので、習慣を改善することで能力の向上をすることができるだろうというのが私の考えだ。”
  • アドビヘルプセンター

    Language Navigation Language Navigation

    t___s
    t___s 2014/05/25
    やっとなおった。ショートカットもおかしくなったし。まったく。。。
  • スーツのジャケットをきれいにたたむ方法(動画あり) | ライフハッカー・ジャパン

    オンラインカスタムストア「Black Lapel」のスタイルブログ「The Compass」に、変な折り目がつかない、完ぺきなジャケットのたたみ方が載っていました。これなら、出張や旅行で持ち運んでも、出発する時と同じきれいな状態をキープできます。 慣れれば30秒もかかりません。何度か練習すればマスターできるでしょう。 襟を上にして、ジャケットを持ちます。片方の袖山を折り込むように、肩を裏返します。もう一方の肩を、裏返した肩へ入れ込むようにして、裾を重ねます。両身ごろがきれいに重なるように整えます。半分に折ってたたみます。 おそらく、わかりにくいのは(2)の部分だと思います。写真のように、肩を入れ込むくぼみをつくるようなイメージです。上の動画も参考に、何度かトライしてみてください。また、以下のリンク先にも手順ごとの写真があります。

    スーツのジャケットをきれいにたたむ方法(動画あり) | ライフハッカー・ジャパン
    t___s
    t___s 2014/05/25
  • 竹尾ペーパーショウ 2014アーカイブ|紙の展覧会|竹尾 TAKEO

    47回目を迎える2014年の竹尾ペーパーショウは、 「SUBTLE」(サトル|かすかな、ほんのわずかの)をテーマに、紙の魅力の根源を探ります。 15名のクリエイターによるSUBTLEを表現した展示「SUBTLE|CREATION」、 人の精緻な感覚を呼び起こすSUBTLEな諸現象を編集して展示する「SUBTLE|COLLECTION」、 ファインペーパーの新製品などをご紹介する「NEW RELEASE」、 写真家上田義彦氏による紙の根源を表現した「紙の肖像」の4部で構成しています。 会期 2014年5月25日 |日| —6月1日 |日| 11:00 — 20:00(入場は19:30まで) 巡回展 大阪 2014年12月4日|木|― 7日|日| 詳しくはこちら 台北 2015年5月13日|水|―17日|日| 詳しくはこちら ミラノ 2016年4月2日|土|―17日|日| 詳しくはこちら サン

    竹尾ペーパーショウ 2014アーカイブ|紙の展覧会|竹尾 TAKEO
    t___s
    t___s 2014/05/25
  • Amazon.co.jp: スコット・ロバートソンのHow to Draw -オブジェクトに構造を与え、実現可能なモデルとして描く方法- [大型本]

    Amazon.co.jp: スコット・ロバートソンのHow to Draw -オブジェクトに構造を与え、実現可能なモデルとして描く方法- [大型本]
    t___s
    t___s 2014/05/25
    これみたい
  • 神田まつや オフィシャルサイト

    t___s
    t___s 2014/05/25
    いつか行きたい
  • 大塚英志緊急寄稿「企業に管理される快適なポストモダンのためのエッセイ」 | 最前線 - フィクション・コミック・Webエンターテイメント

    星海社ウェブサイト『最前線』において6月中旬の開始を予定している大塚英志氏の新連載『角川歴彦とメディアミックスの時代』の公開に先駆けまして、大塚氏から緊急寄稿がありましたので急ぎ僕のブログを通じて公開いたします。タイトルは「企業に管理される快適なポストモダンのためのエッセイ」。 先日発表されたKADOKAWA・DWANGOの誕生が放つ巨大な重力から逃れて生きることは、ライトノベル漫画、アニメ、ゲーム、ネットなどのただ中で生きている僕たちにとってはほぼ不可能な状況になることでしょう。だからこそ、僕たちはたった今、個人個人が真剣にこのKADOKAWA・DWANGOの合併劇について考えるべきなのではないでしょうか。そういった意味で、この緊急寄稿は必読のテキストであると考えます。 また、新連載『角川歴彦とメディアミックスの時代』では、「メディアミックス」の誕生の原点とされる80年代史と角川源義、

    大塚英志緊急寄稿「企業に管理される快適なポストモダンのためのエッセイ」 | 最前線 - フィクション・コミック・Webエンターテイメント
    t___s
    t___s 2014/05/25
    あとでよもう。そしてたぶん読まない気がする。
  • 「普通はこうだから」って意見とは戦っていきたい――ニコニコ超会議3を総括する「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき!」第18回

    「普通はこうだから」って意見とは戦っていきたい――ニコニコ超会議3を総括する「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき!」第18回 副編集長:TAITAI カメラマン:佐々木秀二 123→ 4月26日と27日に幕張メッセにて開催された「ニコニコ超会議3」。会場の延べ来場者数12万4966人,公式生放送を視聴したネット総来場者数が759万5978人。前回を大幅に上回る動員数を達成したニコニコ超会議3ですが,4Gamerでは,今年もまたイベントをふり返る特別座談会をお届けします。 座談会に集まってくれたのは,お馴染みのドワンゴ・川上量生氏に加え,ニコニコ超会議3の統括プロデューサーを務める横澤大輔氏,ニコニコ動画の運営長として知られる中野 真氏,そしてドワンゴ内の開発を統括しつつ,同社の二次元担当としても知られる伴 龍一郎氏の3名。 大相撲とのコラボーレションや新設されたアニメエリアなど,今年も大

    「普通はこうだから」って意見とは戦っていきたい――ニコニコ超会議3を総括する「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき!」第18回
    t___s
    t___s 2014/05/25
    "「こういうものだ」って理解できちゃ駄目なんですよ。理解されちゃうと,すぐにコピーされて,過当競争の世界に放り込まれてしまう。"
  • cakes(ケイクス)

    cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

    cakes(ケイクス)
    t___s
    t___s 2014/05/25
    つづきを読みたいのだけれど、感情的にいやなので、読めていない。
  • 育休明けにこの仕打ち

    GW明けから育休明けの先輩が職場復帰してきた。 ただ、先輩が戻ってくることはたった10人の同僚にすら伝わっていなかった。 部長は知ってた、課長は知ってた、若手はこっそり聞いてた人と、知らない人が半々。 先輩の席にはたくさんの資料がつまっていて、使いづらかった。 誰も片付けていなかった。だって知らなかったから。 名刺も、コンピュータも、電話も何も用意されていなかった。 部署には先輩がいない間に加わった初対面のメンバもいるが、部長からの紹介はなかった。 上司は出張中でいなかった。 時短であることの説明もなかった。 先輩は定時より一時間遅く出社して一時間早く退社している。 復帰して二週間後、朝の定時ぴったりから会議が設定された。 先輩の部署だけでなく、となりの部署も招集された。 こういう時は大体超重要な発表がある。 発表。先輩が育休から復帰しました。しばらくは時短です。 先輩はこの10分の会議の

    育休明けにこの仕打ち
    t___s
    t___s 2014/05/25
    どうしたらよいのだろう。と思うのだけれど。