社会人なら誰しも、上司や目上の人から理不尽な指示を受ける機会があるもの。そんな時に頼りになるのは労働をめぐる法律の知識です。そこで今回は、ネット上で注目を集めている労働関係の訴訟についてご紹介していきましょう。 「明日から来なくていい」は解雇ではない? 2019年3月に津地裁伊勢支部が下したとある判決が、Twitter上で話題を呼んでいます。同裁判は三重県伊勢市のテーマパークに勤めていた女性従業員2人が、不当に解雇されたという理由で運営会社を訴訟したものでした。 原告のAさんとBさんは、それぞれ別の日に運営会社の人事部長から「翌日から出社しなくて良い」といった発言を受けたそう。しかし判決ではこの発言は従業員に解雇を言い渡すものとして認められず、退職についての合意も成立していないと見なされることに。すなわち原告の2人はクビになったのではなく、あくまで人事部長の指示に従って会社に行かなかったと