公務員浪人のコピペ怖すぎワロタwwww:ふぇー速
25: 名無しさん 2014/04/21(月)14:30:05 ID:hPGpoYAR2 今年も不合格。だけど俺は公務員にしかすがる道がない。 次の年も受験した。不合格。その次の年も受験した。不合格。 そして今年も受験する。おそらく不合格だろう。分かっているけど受験を止められない。 そしてこの自治体も今年で受験資格を失う。これからどうしようか。 30: 名無しさん 2014/04/21(月)14:40:20 ID:EuSGzCJHK 同情できんわ 中小見下してる奴に役人になってもらいたくねーな 31: 名無しさん 2014/04/21(月)14:43:06 ID:hPGpoYAR2 >>30 本当に最低だと思う。でもどうしても他人にすごいねって言ってもらいたいって気持ちを捨てられない。 ここまで来ると病気かもしれない。 1 ：受験番号774：2007/04/08(日) 16:43:08 I
アルバイトの面接をしていて思った事、アルバイトの面接対策に！ - 鈴木です。別館
以前、パソコンショップで働いていました。大きな店ではありませんでしたが、最終的には店長もしました。 店長ともなれば、アルバイトの面接もします。店長時代に恐らく100人は軽く面接をしましたが、その時に思った事とアルバイトの面接の対策を書いてみたいと思います。 面接に来て怖かった人たち・変わった人たち そして対策 面接に来て別の意味で怖いな～という人、変わった人だな～と思った人も何人かいます。 そんな人達をご紹介 30過ぎて働いた経験が全く無い人 今までアルバイト経験も何も無い人がたまに面接に来ていました。そういう人でも何か理由があって、きちんと受け答えが出来て、パソコンの知識があるのなら採用していました。地方だとパソコンの知識がそれなりにある人は助かるものです。 でも、今まで働いていなかった理由が宗教施設にずっといたから・・・というのはさすがに怖くて採用出来ませんでした。 さすがにこれは・・
元アナウンサー採用担当・小島慶子が教える「就職活動の自己PRで上手く話すための7つのポイント」
2014年05月28日放送のニッポン放送系のラジオ番組『小島慶子＆ミッツ・マングローブのオールナイトニッポンGOLD』(毎週水 22:00 - 24:00)にて、元TBSアナウンサーの小島慶子が、就職活動の自己PRで上手く話せる方法について語っていた。 カメラマンたちが見た小島慶子 小島は、TBSでアナウンサー採用にも携わっていたという。そのため、面接官がどのような基準で学生を採用しているかということについても明かし、特に自己PRで面接官がどういったところを見ているのかについて語っていた。 小島が「就職活動の自己PRで上手く話せる方法」として挙げていたのは、以下の様な7つのポイントであった。 1) 自己PRは「実況」である。日常を「実況」する心構えで臨む。 2) 語る内容は、平凡だと思うことでも構わない。 3) 平凡な内容でも、そのような経験・体験は自分しかできないものである。 4) 面接
【驚愕】新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・ : 稲妻速報
2014年02月01日 【驚愕】新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・ カテゴリ生活 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:27:06 ID:921Nsz1D0 この時期に内定取消しされた 勉強の為の自発的な研修だから無給 よって参加は自由というか自己判断と言われたので 内定取消しメールきた 理由は就業に臨む意思が薄弱で当社には不適合だから、だってさ これって訴えれる？？？ ちなみに大手コンビニ 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:28:11 ID:1pgoSc5c0 ざまあ 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:28:18 ID:fwVOPlLm0 公務員試験うけろ 以上 8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31
就活生「御社ｧ！」 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/01/30(木) 01:21:25.65 ID:8XxXvew10 就活生「御社ｧ！」 面接官「弊社ァ！」 就活生「御社オラ御社ｧ！」 面接官「弊社ァア！弊社当社弊社ァァアア！！！」 就活生「御社ｧ…」 面接官「当社ァ！当社ァア！」 就活生「御社ｧ…？貴社？！御社！貴社御社ァァアァァアア！！！」 面接官「採用」 就活生「ヨッシャァァアア！！！」 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/01/30(木) 01:21:50.69 ID:3+2k5L+x0 大体そんなかんじ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/01/30(木) 01:22:47.74 ID:R4B3UvwT0 わけわからんがﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/0
今年37歳になる僕がもしも新卒で就活するとしたら。社会に出たから分かるポイントとか。前編かも。 - 心のパンツは脱げるのか？
こんにちは。 いきなり何書くつもりだ？っていうエントリーですが。 僕は自分の周りにあまり若い人がいないので、今の若い人ってどんな事を考えているのだろうっていう何となくな興味があるのに対して、現状はネットとかのニュース記事とかでしか情報を得られていなくてですね、せっかくブログやっているのだからそういう普段の生活にいない人とかのブログもよく読ませていただいています。 そんな中でこのエントリーが気になりまして、コメントを書かさせていただきました。 大企業かベンチャーかという議論に翻弄される就活生が、困っている。 - Taroの(就活)日記 なんかコメント自体は僕が的外れな事を書いてしまったりしているのですけれど、そういう意見のやりとりが面白いなぁと感じておりまして、その中でブログ主のTaroさんより 例えば、narushimaさんが、今就活をするとしたらどんな考え方で基準を決めて、どんな企業を選
【重要】 面接で、これらの言葉を使うと 一 発 不 合 格 らしい・・・
就職活動2015（公式） @syukatsu15 【面接官が語る“絶対落とす”人の特徴】 次の言葉が口癖になってる人は要注意 ・「えっ」 ・「絶対」 ・「まぁ」 ・「とりあえず」 ・「なんか」 ・「あっ、はい」 ・「大丈夫です」 https://twitter.com/syukatsu15/status/426236267630567426 13 テキサスクローバーホールド(dion軍) :2014/01/23(木) 23:06:27.86 ID:3fotL+Ey0 えっ？あっ、はい。なんかとりあえずまぁ絶対大丈夫です！ 14 キチンシンク(愛知県) :2014/01/23(木) 23:06:44.92 ID:2AJ4Sk9E0 まあなんとかだいじょうぶです 16 グロリア(空) :2014/01/23(木) 23:06:50.01 ID:X9ynHnCN0
「よく読んでいる本は……デアゴスティーニです！」驚愕！就職できない若者のトンデモ言動
1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就職、雇用支援機構や公共事業の講師・コンサルタントを中心に活動中。ホームページ：http://www.sakuraichirin.tokyo 就職できない若者の「トンデモ言動」 一部の若者が大量の内定をもらう一方で、ある一定数の若者は1社も内定をもらえない――。そんな現実が今の就職市場にあります。そんな就職難の実態を景況感のせいにしてしまいがちですが、実は内定をもらえない若者には特徴があります。それは、彼らが「トンデモない言動」をすることです。この連載では、3年間で450人ほどの就職できない若者を支援してきたキャリアコンサルタントの櫻井樹吏さんが、彼らのトンデモ言動の中身と、そんな
学生ツイッターで不安の声 企業が就活で「成績」求める〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース
就活に成績は無関係？ そんな「常識」が崩れそうだ。現大学3年生の採用から、一部の企業が、学生に成績表を提出させるようになる。 日本の就職活動では、学生に成績表の提出を求めるのは内定を出した後か、最終面接の前という企業が多かった。NPO法人DSS（東京都千代田区）の辻太一朗代表は、採用活動に成績を活用することで、学生が学業に打ち込むことが報われる社会にするよう訴えてきた。 それに呼応して、辻氏が社長を務める大学成績センターが提供する「大学成績データサービス」を今年から多くの企業が利用するようになる。学生が登録した成績を企業が閲覧できるシステムで、三菱商事、帝人、リクルートキャリア、日本たばこ産業、富士通、古河電気工業、プルデンシャル生命保険、清水建設、神戸製鋼所、大塚製薬、東急エージェンシー、リクルートマーケティングパートナーズ、セブン- イレブン・ジャパン、ベルシステム24、SGホール
就活ってほんと大変だな
現在日東駒専に通う大学三年生。 就活ってやつは「選ぶから大変」「大企業ばかり目指すから落ちる」「連敗する人は自分自身に問題がある人」 って思ってわりと楽観視していて、普通の生活を送っていればなんとかなるだろうと思っていた。 就活サイト等が解禁される１２月１日になってようやく求人をみるようになったし、だいたいやりたい業界（出版系）って決めていた。 あるほどエントリーする企業も選んでとりあえず保存みたいな感じで一週間くらいたったのが今日。 いざその企業にエントリーしようとおもってみたところ、志望動機が書けない。 自己分析なんて「自分のことを表現すればいいだけ」って思っていたけど、いざ白紙を目の前にするとなにも浮かばないし、その企業にとって自分は何が出来る？って考えたらどの企業でも共通するような漠然としたことしか浮かばない。 たぶん企業は「うちの会社じゃなきゃできないこと」みたいなのを期待してい
活字中毒R。就職の面接で、「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」と聞かれたら……
「週刊ＳＰＡ！2006.10/10号」（扶桑社）の鴻上尚史さんのコラム「ドン・キホーテのピアス・５８７」より。 【ここんとこ、ワークショップっつうのをやったり、新しい劇団のオーディションをしたりしています。 ちょくちょく書いている、僕が司会の『クール・ジャパン』というＮＨＫＢＳ２の番組で、面接の違いについて欧米人と盛り上がったことがあります。 ドイツ人もイギリス人も、そしてアメリカ人も、就職の面接の時は、「かなり攻撃的なことを聞く」んだそうです。 ドイツ人の説明が一番過激でした。 「離婚歴なんかがあると、『どうして離婚したの？』って突っ込まれますね。会社をいっぱい変わっていると、『なにかまずいことでも起こしたの？』って言われますね」 ちょっと信じがたかったので、「それは、なんのためなの？」と、素朴に聞けば、「とにかく相手を怒らせるのが目的なんですよ。怒った時に、相手がどうふるまうか、面接官
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