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労働に関するtakeyamasatoruのブックマーク (2)

  • 連合会長「頑張れば賃金上がるという常識取り戻す」 | NHKニュース

    ことしの春闘について連合の神津会長はNHKのインタビューに「頑張れば賃金が上がるという常識を取り戻すことが極めて大事だ」と話し、基給を引き上げる「ベースアップ」などを維持することが重要だという考えを示しました。 そのうえで、中小企業や非正規雇用で働く人の賃金の底上げや格差是正に継続して力を入れていくとして「去年、大手企業と中小企業の賃上げ率の差を圧縮することができたが、ことしはどうやって持続するかが極めて大きい。賃上げ率はむしろ中小のほうが上になるぐらいの結果を導き出したい」と述べました。 春闘の労使交渉は今月下旬に事実上スタートし、4年連続でのベースアップが実現するかや格差の是正が焦点となります。

    連合会長「頑張れば賃金上がるという常識取り戻す」 | NHKニュース
    takeyamasatoru
    takeyamasatoru 2017/01/02
    頑張る=成果を出した人は 賃金が上がるの間違えじゃない?
  • 下心満々で風俗の画像レタッチ請け負ったら精神病んで3ヶ月で辞めた話

    この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 こんにちは起業家ブロガーのぶんたです。 タイトルで惹きつけられた方ごきげんよう。今日は昔WEB制作会社で取締役を務めていた際のお恥ずかしい話と教訓を書いていきます。 ズバリ、男性陣諸君!風俗のパネル写真ってどう思いますか? ぼくはこの一件から楽しいと思える仕事がしっかりと明確になりました。 ※アイキャッチの参考画像は許可を頂いて使用しております。 きっかけは隙間時間の消化 ぼくは当時、主に社員の管理やマネジメントをメインに仕事をしていました。社員毎のスキルや実力を加味して仕事を振っていくのですが、プロジェクトが乱立しているとどうしても隙間時間があるんですよね。隙間時間というか、集中の切れる時間。今までの仕事から別の仕事に移る時に生じるなんとなく冗長な時間が。

    takeyamasatoru
    takeyamasatoru 2016/08/29
    近頃なんでも最後誘導するパターン 多くない?
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