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    yom-amota
    yom-amota なんと言うか、がんばるのが好きだよな、それで問題とされている様な状態が生まれているのでは、

    2017/01/06 リンク

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    tick2tack
    tick2tack 白書見るに大企業だけでなく中小企業も内部留保大幅に増加してるんだな https://goo.gl/TRsvvJ (p15) / cider_kondoが指摘するようにブコメが面白い。やはりタイトルに引きずられやすいのは問題だよなー

    2017/01/05 リンク

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    dikn
    dikn 頑張りを残業時間でしか測定できてないのに……?

    2017/01/05 リンク

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    workin
    workin 「頑張る」という語自体はどうかと思うけれども、当然ordinaly workerの日常業務への取組みも含むはずで、それを働く側が自らわざわざ成果主義や長時間勤務に絡めて読み取ってしまうのってやっぱり良くないと思うな

    2017/01/05 リンク

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    otchy210
    otchy210 その是非はさておき、ベースアップってのは、「頑張っても頑張らなくても賃金上がる」って話なんじゃないの?まあ、そうやってでも物価を吊り上げて欲しい思いはある。

    2017/01/04 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 定期昇給とかベアとか維持できるの。新卒がある程度のところまでとかならわかるが、年功序列とか無理ですよ。がんばっても業績上がらなかったら給料上げられないんじゃないのかな。「頑張る」とはなんなのか。

    2017/01/04 リンク

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    legnum
    legnum 労働者のガス抜きが必要って言ってるだけだな

    2017/01/04 リンク

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    hush_puppy
    hush_puppy 「Excelマクロを組んだら人件費の差分がボーナスになる」でいいんじゃない?

    2017/01/04 リンク

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    airj12
    airj12 そのつもりはないと信じたいけど「頑張れば」てのが 賃金は犠牲への対価 という誤った認識を産みそうで好きじゃない / 現状を良しとしない事には素直に賛同する

    2017/01/04 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 身分制度で賃金が決まっているようなところもあるから、無理じゃない?

    2017/01/04 リンク

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    adliblogger
    adliblogger そこじゃねーよ

    2017/01/04 リンク

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    guldeen
    guldeen ひとこと言わせてもらうなら、「20年遅い」わ!この間、どれだけの結婚・出産・育児や児童/学生教育など、『労働力』の喪失の機会を招いたと思ってるんや、あぁん?

    2017/01/03 リンク

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    tamaso
    tamaso 去年と同じ頑張り方だと、給料は去年と同じだ、という理屈になる。

    2017/01/03 リンク

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    challysen198
    challysen198 動くハードルですね、分かります。

    2017/01/03 リンク

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    PROOF
    PROOF 頑張ってない労働者なんているのかね?

    2017/01/03 リンク

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    a1101501j
    a1101501j 日本で蔓延る頑張れば報われるという宗教。見当違いの所を頑張って掘ってもお宝という報いは存在しませんよ。

    2017/01/03 リンク

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    Inuneco
    Inuneco 頑張れば、とは?

    2017/01/03 リンク

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    sin4xe1
    sin4xe1 頑張らなくても払われるのが月給で頑張ったらもらえるのがボーナスだろーが

    2017/01/03 リンク

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    i196
    i196 ベアって頑張ってないやつも一律で給与上げちゃうから、この理屈が合わんのだよなぁ

    2017/01/03 リンク

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    Barton
    Barton というか、頑張ればというより賃金水準バリバリに上げないといけないのよ。そうしないと内需死んじゃう、っていうぐらいヤバい状態だと思う。

    2017/01/03 リンク

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    lcwin
    lcwin 頑張ればというのが20年認識古い気もするが賃金上がるように頑張りましょう。記事内容での方向性自体はわかる。/経営者目線を労働者や非正規雇用まで持てみたいな論調が根強いのは日本ならではなのかどうか

    2017/01/03 リンク

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    kkn_kkn
    kkn_kkn 労組って今やオワコンだけど、今後の潮流としてその価値が見直される可能性はあるかも。結局企業が儲けても内部留保にしかならないという結論がここ10年ぐらいででた。

    2017/01/03 リンク

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    take1117
    take1117 社員が頑張れば会社と役員の給料は上がるよ

    2017/01/03 リンク

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    a-lex666
    a-lex666 その常識を捨て去ってメーデーをイベント化したのは何処の集票組織で?w/連合とは別にメーデーを毎年ひらいてる組織はキチンとあるんだがな

    2017/01/03 リンク

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    manFromTomorrow
    manFromTomorrow まず『頑張る』とかいう定量的評価の出来ない謎パラメータからなんとかしたほうが良いよ

    2017/01/03 リンク

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    monochrome_K2
    monochrome_K2 連合にどの程度の影響力があるのかわからないけど最近行われていない大規模ストをどんどんやったら良いと思う。他に影響は出るけどみんなが協力しないと何も変わらないので

    2017/01/03 リンク

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    kyoto117
    kyoto117 論理警察です。対偶は「賃金が上がらないならば、それは頑張っていない」だ。↓は裏。

    2017/01/03 リンク

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    santo
    santo まず、残業したら残業代を払わなければならないと言う常識を取り戻したほうがいい、

    2017/01/03 リンク

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    confi
    confi 共産党と因縁があって組まないことが知れ渡るや自民党の周辺組織のように扱われて始めた連合にたいする厳しい批判!

    2017/01/03 リンク

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    hiroomi
    hiroomi “頑張れば賃金が上がるという常識を取り戻すことが極めて大事”頑張れが、ベタに総なめじゃないことを祈る。

    2017/01/03 リンク

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