次世代エンジニアと働き方の改革 | CTC - 伊藤忠テクノソリューションズ
ITサービス総合力の強化に向けて、市場価値の高い人材の育成を目指すCTCグループ。 ワークライフバランスやダイバーシティといった社会的課題への対応が求められる中で、今後、専門的かつ幅広い技術やスキルを備えた次世代のエンジニアをどのように育成していくべきなのか―― 外部有識者としてシンクタンク・ソフィアバンク代表の藤沢久美氏をお迎えし、人事総務室長並びに当社を代表するエンジニア3名と語り合っていただきました。 寺田：CTCグループにとって、どんな広告宣伝よりも当社の技術力をアピールできるのが、優秀なエンジニアの存在です。2014年4月から、当社が「技監」や「シニアエグゼクティブエンジニア」といった上級エンジニアを対象とした新しい階級を創設した背景には、エキスパート志向の人材を適正に処遇していくことはもちろん、高度な技術スキルを備えたエンジニアの存在を、より分かりやすい形でお客様にアピールする
(CTOが)エンジニア組織(体制)をつくる時に意識するべきこと
エンジニア部門は多くの企業にとってエンジンとなりうる存在です。うまく組織が回るようになれば、各メンバーの生産性は足し算ではなく掛け算となって企業に利益をもたらします。 しかし、CTOへのキャリアを歩んだ方から、「そもそもどのようにして構築すべきか」「具体的なゴールイメージがなく途方も無い作業に感じる」というご相談をいただきます。そこで、今回の記事では、CTOがエンジニア組織をどのようにしてつくるのか、注意点などについてもお伝えします。 まずは前提条件として、 ・基本的に社内に技術部門がなく、これから組織をつくる ・何名かの社員エンジニアがいる、もしくは採用予定がある という想定で話を進めます。 これらの条件を元にエンジニア組織の作り方について解説します。ちなみに業務委託のエンジニアばかりの組織でも評価のやり方を工夫することで（契約の延長がある種の評価のバロメーターになることもある）強い組織
【新潮流】管理職にならずに築く「スタッフエンジニア」のキャリアとは？ 増井雄一郎が説く“生涯技術屋”で生きる新しい選択肢 - エンジニアtype | 転職type
転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 【新潮流】管理職にならずに築く「スタッフエンジニア」のキャリアとは？ 増井雄一郎が説く“生涯技術屋”で生きる新しい選択肢 2023.05.09 働き方 増井雄一郎 「給料は上げたいけれど、マネジメントはできるだけやりたくない」という“生涯技術屋”志向のソフトウエアエンジニアに朗報だ。 CTOなどのマネジメント職とは異なり、技術力で付加価値を発揮する「スタッフエンジニア」という上級職の重要性が欧米の先進企業を中心に認識されるようになり、その存在が目立つようになってきた。 マネジメントを主体にせずとも、テクニカルリーダーシップを発揮して昇給していく「スタッフエンジニア」のようなキャリアパスは今後、欧米のみならず日本でも開かれる可能性があるのだろうか。 日米で4度の起業経験を持ち、書籍『スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシ
日本では少ないが、海外では多い「スタッフエンジニア」の募集 求められる“チームへのかけ算”という役割と、そのキャリアを進むメリット
「【t_wada & masuidrive CARTA探訪】スタッフエンジニアというキャリア」は、書籍『スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ』の監修・解説を担当した増田氏を招き、スタッフエンジニアという役職について学ぶイベントです。基調講演には増井氏が登壇。続いて、海外におけるスタッフエンジニアの募集状況と、そのキャリアに進むメリットについて紹介します。 海外でスタッフエンジニアの募集はかなり多い スタッフエンジニアという仕事自体が日本であるか調べたんですが、僕が調べた感じでは今のところは募集している会社はなかったです。海外では多いかというと、海外ではかなり多いです。 （スライドを示して）これはスタッフエンジニアという定義の1つです。マスターの定義ではないので、どこかの会社に入って3年目の人をスタッフエンジニアと呼ぶこともあります。 「Indeed」で募集を見てみると、実
人人月の寓話：プログラマで、生きている：エンジニアライフ
わたしがまだ新人プログラマだった頃、キックオフミーティングで渡された仕事の割り振り表のメンバーの欄に「X」と書かれていたことがありました。 「Xって誰ですか？」と尋ねると「そのうち現れるであろう誰か」という答えが返ってきました。要するにエンジニアを確保するつもりはあるんだけど見つかっていないということです。「ホントに現れるのか？」とわたしは疑っていましたが「X」は現れました。 ていうか、わたしでした。 リーダーから「X」と命名（？）された先輩とわたしは2人でその担当分を片づけることに（もちろん本来の担当分も片づけた）。 「結局見つからないんだったら、最初っからXなんて書かなければいいのに」とグチったら、一緒に担当分を増やされた先輩に「上の人間もぎりぎりまでがんばって探してたんだよ。いないものはいないんだから仕方ない。いる人間でがんばって片づけよう」と諭されました。 その後、さまざまなプロジ
Archived MSDN and TechNet Blogs | Microsoft Docs
Archived MSDN and TechNet Blogs 2/7/2020 2 minutes to read MSDN and TechNet blog sites have been retired, and blog content has been migrated and archived here. Archived blogs are grouped alphabetically by the initial letter of the blog name. Blogs and blog posts can be searched by their names, using the Search box at the top of the page. Actively updated blogs have been moved to other blog sites,
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