会社にいるとついついお昼はコンビニで済ませてしまう。 最近のコンビニのご飯はおいしいので、色んな商品を食べてしまう。 そんな中ではたと気が付いた。 コンビニのご飯、パッケージに「香る」とついた商品がすごく増えているのだ。 そんなに香っているのだろうか?
会社にいるとついついお昼はコンビニで済ませてしまう。 最近のコンビニのご飯はおいしいので、色んな商品を食べてしまう。 そんな中ではたと気が付いた。 コンビニのご飯、パッケージに「香る」とついた商品がすごく増えているのだ。 そんなに香っているのだろうか?
圧着ハガキが広告郵便におすすめな理由とは? セールやイベントのお知らせを出したいけど、封書だと切手代が高いし通常のハガキだと情報量が少ないと悩んでいる方には、圧着ハガキで広告郵便を出すことをおすすめします。圧着ハガキは通常のハガキと同じサイズなのに情報量が3倍近く載せることができます。情報量が多いのに通常の封書よりもコストを抑えられるというメリットがあります。 また、ハガキを受け取った側はめくらないと中が見えないという構造も圧着ハガキの特徴です。見えないから中が余計に気になるという人の心理をうまく利用しているため開封率が封書の時よりも高く、広告郵便としての効果もとても高いです。プライバシーに関わる内容は通常のハガキでは出せませんが、封書で出さなくても中が見えないことを利用して圧着ハガキなら郵送が可能です。 メリットがたくさんある圧着ハガキは、専門業者に依頼すると簡単に印刷できます。専門業者
今の会社に入社して3年目になりました。 キャリア採用のため、最初から一定の裁量権をもらって仕事していますが、上に立ったことがない人間がいきなり部下を持つ立場になったので、色々と試行錯誤しています…苦笑 希望の業界で研究開発職をやっていることもあり、わりと好き勝手に仕事していますが、困ったことが1つ… 採用活動です! 弊社は中途も新卒も募集していますが、僕は昨年から中途採用(不定期)と、技術系総合職の新卒採用にも携わっています。 ”採用担当”と言っても僕は人事でも管理職でもないですし、僕が中心となって採用活動を進めることはありませんが、書類選考の一部を引き受けたり、一次面接で質問したり、グループディスカッションを進行、審査したりと、やることは案外多いです… さて、企業の採用は『新卒採用』と『中途採用』に分かれていますが、曲がりなりにも両者に携わった結果… 新卒採用難しすぎィ! これね。 新卒
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