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「人生の起業家たれ」――LinkedIn創業者と楽天・三木谷社長、スタートアップを語る(1/2 ページ) 「誰もが人生の起業家たれ」――著書「スタートアップ!」出版にあわせて来日中の米LinkedIn創業者リード・ホフマン氏と、楽天の三木谷浩史社長がこのほど都内で対談イベントを行い、起業家精神について語り合った。 「シリコンバレーのヨーダ」と呼ばれるホフマン氏は、米Apple、富士通を経てWebベンチャーSocialNet.comを起業後、PayPal副社長に就任し、LinkedInを創業した。投資家としても知られ、FacebookやZynga、Flickr、Last.fmなどに出資している。 三木谷氏が経営する楽天は、社内公用語の完全英語化を7月に控える。対談は全編英語で行われ、三木谷氏がホフマン氏に「ミッキーと呼んでください」と呼びかけるシーンも。司会は元NHKのフリーアナウンサー・住
先日大学の卒業生会が開かれるというのでLinkedIn本社まで言って来たら、そのオフィスのすぐ手前がGoogle本社だったということと、Google社の前の交差点の名前が「Google」だったということに気づいた、そんな今日この頃ですが如何お過ごしでしょうか。 さてそんなわけでLinkedInの方々のお話を聞いて袖の下をもらったり今流行のステマをしているわけではないのですが、半年前ほどに一度お会いした@taromatsumuraさんのLnikedIn本を頂きましたので読んでみました。 LinkedInスタートブック 日々の仕事を加速し、人生をデザインするソーシャルネットワーク活用法 松村太郎 日経BP社 2012-01-19 売り上げランキング : 5524 Amazonで詳しく見る by G-Tools 基本的には表紙の通りLinkedIn使おうぜということなのですが、僕自身がLink
かねてから噂されていた通り、RBS(ロイヤル・バンク・オブ・スコットランド)が大部分の投資銀行業務から撤退し、3,500人を解雇すると発表しました。 今はRBSに限らずロンドンやニューヨークの殆どの投資銀行が事業規模を縮小しようともがいています。 クビになってしまった方々には本当に気の毒です。 そういう僕もドットコム・バブルが弾けた時、JPモルガンをクビになりました。エンロン、ワールドコム、タイコ・インターナショナル等の問題企業への貸し込みが原因で業績がボロボロになり、コスト削減のため日本の機関投資家への外国株セールスのデスクを閉鎖したからです。 その経験から最近レイオフされた人へのアドバイスをしたいと思います。 【ブルームバーグは救命ブイには違いないけれど、、、】 投資銀行をレイオフされた社員が先ずやることはブルームバーグのコンタクト・リストに頼ることです。 ブルームバーグは会社をクビに
コネと言うと何かネガティブな響きを持ちますが、そもそもの語源は英語のconnectionであり、「つながり」という意味です。 いまアメリカではこのコネクションが注目されており、流行語のようになっています。 コネクションに関する議論が花盛りになっている一因は先のLinkedIn(リンクトイン)のIPOです。 そこでアメリカで言うところのコネクションについて少し説明します。 金融関係者ならブルームバーグのメッセージ機能の便利さは良く承知していると思います。 証券会社と運用会社、インベストメント・バンカーと企業のCFOなど、ブルームバーク端末を通じてビジネスの当事者同士がつながっているので会社のメールを使わなくても即時にメッセージがやりとり出来ます。 このようにしてブルームバーグのユーザー・アカウントを通じて形成されるネットワークは混じり気が無く雑音が比較的少ないという点で非常に利用価値が高いし
Reach the right people Create a job post in minutes and reach the largest pool of professionals. LinkedIn targets your jobs to relevant members — even if they’re not actively searching. Find qualified matches Get matched with the right candidates and prioritize the ones to interview. LinkedIn uses insights from your job post, your company, and our members to find the people you need.
If you want to get a job in this economy you better lose the “depression mindset” and start using social media to open more doors for you. Despite all the garbage you hear on TV about job losses, some companies are hiring, but they won’t come looking for you. You must go find them. In this post you will learn how to bypass the “virtual gatekeeper” (the company’s career page) and get the attention
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