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2023年9月11日のブックマーク (4件)

  • ドイツ代表フリック監督、123年の歴史で初解任 日本に惨敗後「私は正しい監督」続投志願も - 海外サッカー : 日刊スポーツ

    ドイツサッカー連盟(DFB)は10日、ハンジ・フリック監督(58)を解任したと発表した。 過去4度のFIFAワールドカップ(W杯)優勝を誇るドイツ(FIFAランキング15位)を21年から率いてきたが、ホームの国際親善試合(9日、ウォルフスブルク)で日(同20位)に1-4で惨敗。昨年11月のW杯カタール大会1次リーグ初戦で逆転負け(1-2)した借りを返すどころか、失点倍増の返り討ちに遭っていた。 DFBのベルント・ノイエンドルフ会長は「最近の不意な結果を受け、A代表チームには新たな活力が必要との認識で一致した。自国での欧州選手権(24年)を視野に入れ、自信を取り戻さなければならない。私の在任中、最も難しい決断の1つとなった。なぜならば、私はフリックを専門家としても人間としても高く評価しているからだ。しかし、競技面の成功が最優先事項だ。決断は避けられなかった」と説明した。 解任論が過熱す

    ドイツ代表フリック監督、123年の歴史で初解任 日本に惨敗後「私は正しい監督」続投志願も - 海外サッカー : 日刊スポーツ
    takuya831
    takuya831 2023/09/11
    レーヴが16年くらい監督勤めてたのが改めてすごい事だと分かった。
  • 「楽天ってやばいんでしょ。モバイルの借金がすごくて」営業損益は4928億円の赤字……それでも三木谷浩史が「楽天モバイルの成功」を信じる理由 | 文春オンライン

    会場の「フィラ・デ・バルセロナ」は36万平方メートルという広大な敷地に巨大なホールが立ち並ぶ。MWCには毎年、世界200ヵ国から6万~8万人の通信事業の関係者が集まり、最先端のテクノロジーを競い合う。 午前11時15分、「楽天グループ」会長兼社長の三木谷浩史を乗せた黒いベンツのワンボックスカーがVIP受け付けの車寄せに滑り込んできた。初日ということもあり、入り口は黒塗りの車でごった返し、三木谷の到着は予定より少し遅れた。 三木谷を出迎えたのは、2022年にグローバルセールス・マーケティング統括として楽天グループに加わったラビー・ダブーシ。米通信大手「シスコシステムズ」の幹部でスマートシティ戦略を推進してきた。シスコ中興の祖ジョン・チェンバースの懐刀だったが、チェンバースが引退するとき、シスコの同僚だった楽天グループ副社長、平井康文の誘いで「楽天モバイル」に移籍した。世界の通信業界で、このジ

    「楽天ってやばいんでしょ。モバイルの借金がすごくて」営業損益は4928億円の赤字……それでも三木谷浩史が「楽天モバイルの成功」を信じる理由 | 文春オンライン
    takuya831
    takuya831 2023/09/11
    日本でこれだけリスク取ってる企業家がどこにいる?それは素直にすごいことだと思う。
  • 海外大学卒・TOEIC900点・Excel達人を採用→仕事ができない…なぜ多い

    「gettyimages」より ある企業の採用に関するSNS上での投稿が話題を呼んでいる。それは「海外大学卒・TOEIC900オーバー・Excelの達人」の高スペック人材を新卒で採用したところ、5年たっても使えないというものだ。同投稿には「現実で求められるのってコミュ力と体力じゃない?」「入る会社間違えたんだね」といったさまざまな意見が寄せられている。今回のようなハイスペック人材の採用ミスマッチは、なぜ起きてしまうのだろうか。人材研究所シニアコンサルタントの安藤健氏に、詳い話を聞いた。 ハイスペ新卒の基準とは 新卒採用において「海外大学卒・TOEIC900点以上・Excelの達人」という経歴は高スペックと見なせるのだろうか。 「一般的な企業において、このようなスペックは高く評価されるでしょう。企業にとって、これらを持ち合わせた学生は非常に魅力的な存在です。しかし新卒採用の人材要件は、テクニ

    海外大学卒・TOEIC900点・Excel達人を採用→仕事ができない…なぜ多い
    takuya831
    takuya831 2023/09/11
    一般的に能力のあると思われる方を採用して「仕事ができない」レッテルを貼る人は、だいたいその人の能力の活かし方をわかってないだけか、面接がスペック重視になりすぎて企業文化との相性を考えられてないとか。
  • モス、ジャニーズタレントのCM起用継続 - 日本経済新聞

    ジャニーズ事務所の故ジャニー喜多川元社長による性加害問題を巡り、「モスバーガー」を展開するモスフードサービスがテレビCMでジャニーズの所属タレントを継続して起用する方針であることが10日、明らかになった。アサヒグループホールディングスなどは広告や販促に起用しない方針を決めており、各社で対応が分かれている。モスフードサービスはこれまでジャニーズの所属タレン

    モス、ジャニーズタレントのCM起用継続 - 日本経済新聞
    takuya831
    takuya831 2023/09/11
    これって事実上自分の商品力だけではお客さん呼び込めませんって言ってるようなものですよね。モスはむしろは商品力で勝たないといけないし、タレントはあくまでもサブじゃないのか。