「働きすぎる→精神が潰れる→人に操られやすくなる→好戦的になる」の負の連鎖から抜け出すためにやったこと。
やってしまった。 また性懲りもなく「働きすぎて→精神が潰れる」のコンボをキメてしまったのである。 ありがたい事に、最近は色々な方面からお仕事を頂けるようになった。 これ自体は本当にありがたい事なのだけど、その一方で仕事をたくさん引き受けすぎて、溜まったタスクの重みで精神疲労する事が本当に増えた。 今更ながら、マネジメント能力の重要性を痛感している。自己管理って本当に大切だ……今回は運良くGWが来てくれた事もあり、上手に休みが取れて復活できたけど、そのまま心がミンチになっても何もおかしくなかった。 反省の意味も込めて自分自身が過労で潰れかけていた時の前兆と、疲労回復に役立った手法を書いていこうかと思う。 これを読んで「あっ、自分の事かもしれない」と思った人は、注意した方がいい。そして対策についてもしっかりと学んで欲しい。 疲れ初めの頃は過剰に好戦的になっていた。 いま思うと、ハチャメチャに心
ESGと企業価値の連関を明らかにする『ESG・ROICモデル』とは : ■ＣＦＯのための最新情報■
5月13 ESGと企業価値の連関を明らかにする『ESG・ROICモデル』とは カテゴリ:財務会計 今朝の日経新聞「私見卓見」のコーナーに、あずさ監査法人のディレクターの方が『ESG 企業価値の重視を』というタイトルで寄稿されております。 ［日経］ESG 企業価値の重視を ／あずさ監査法人ディレクター 土屋大輔［有料会員限定］ ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みを企業価値と結びつけて開示・説明することが多くの企業において課題であることは、先日公表された日本IR協議会の「第26回IR活動の実態調査」においても示されましたが、それを解決する手段として、筆者が考案したという『ESG・ROICモデル』というものが紹介されています。 本稿を読んだだけでは具体的な内容が分からなかったのですが、あずさ監査法人のサイトにもう少し詳しい解説が載っておりましたので、そちらもご参照頂ければ理解が深まると
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