進藤プロの入社条件：「血液型がＡ型かＯ型」「未経験者は1年間無報酬」
1 ： ニガナ(茨城県)：2009/08/11(火) 10:31:51.46 ID:jrgqK6IT● ?BRZ(10001) 進藤プロではアニメーターになりたい方を募集中です。 ホームページ持ってるなら宣伝しておいて、と社長の進藤満尾さんに 言われたので真面目に求人宣伝です。 席が埋まっていたので記事を下げていましたが空きが出来ましたのでまた上げます。 高卒～23才位までの血液型Ａ型かＯ型、 という条件の方がいいという事なのでその条件に合う方お願いします。 中略 くれぐれも１年収入なくても生活できる方、家族の反対がない方でお願いします。 ************************ 以下くれぐれも熟読してから ご応募下さい。 未経験者については初めに明記しますが ほぼ１年間は研修という形で無報酬が前提です。 プロとして通用する腕になるまでに最低それくらい時間がかかる (1年やってもダ
でも結局蓋を開けてみりゃ全然男女平等なんかなかったと。
ちゅーか、男女雇用機会均等法が成立した辺りではまさに君みたいな女が結構いたよ。懐かしくすらある。 君の発言って一昔前のフェミそっくりだし（まあ、かなり君のほうが雑な組み立てだけど）。 でも結局蓋を開けてみりゃ全然男女平等なんかなかったと。 一部のバリキャリだけさ、道が開けたのは。そのバリキャリ陣にしたって簡単に開けたわけじゃないし。 寧ろ男の多くはいまだに「家事は女」と思ってるがため、結婚したら働いた上に家事、育児がのしかかるハメに。そもそも、女の場合収入高かったりすると結婚しにくくなるし。 （君の旦那は相当稀有な存在やで） そういう先輩方を見ている今のお嬢さんは「女が働いても、不幸になるだけなんじゃん。報われないじゃん」と諦念し、保守派気味になってる。 （その一方、バリキャリ組は以前として一定数存在する為、女女格差が広がっていると言われている。てか多分君もそっち側なんだろうけど、まさしく
日本人の横並び主義はなぜかいつも「ネガティブな側に横並びw」。 ニートの海外就職日記
ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 前回のエントリー、みんなで休まず、みんなで不幸になろうキャンペーン実施中w。がはてブ（はてなブックマーク）で過去最高のブクマ数を記録した。：）海外の職場では同僚だろうが、クライアントだろうが、当たり前のように有給が完全消化出来たり、気兼ねなく２〜３週間のバケーションが取れるのは、「（休むのは）お互い様」って気持ち、慣習があるからって話。それに比べて日本のクソ労働環境では、「俺が休めないのにお前が休むのは許せない」って思ってるから「み
社内SE・情報システム部門の志望者・内定者集まれー！:アルファルファモザイク
■編集元：就職板より「社内SE・情報システム部門の志望者・内定者集まれ」 1 就職戦線異状名無しさん :2009/05/26(火) 09:52:18 なんか脇役くさいよね。 でもＩＴ企業よりﾏﾀｰﾘ高給狙えるのかも？ 就職戦線異状名無しさん :2009/05/26(火) 09:58:17 企業によって待遇全然違うだろうな 3 就職戦線異状名無しさん :2009/05/26(火) 10:59:58 お、これはなかなかの俺得スレか。 ただ、情報システム部って枠が少ない分、スレの需要も少なそうだ。 7 就職戦線異状名無しさん :2009/05/26(火) 13:17:24
仕 事 で き な い 人 間 の 特 徴 : 暇人＼(^o^)／速報
仕 事 で き な い 人 間 の 特 徴 Tweet 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/08/03(月) 04:26:00.29 ID:Ur0f3YuD0 俺 ■死神ニート 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/08/03(月) 04:27:28.66 ID:Ur0f3YuD0 一度言われたことを一回で覚えられない 何回も同じミスをする 38 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/08/03(月) 04:43:27.73 ID:aHxhlVf0O >>4 耳痛いです… 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/08/03(月) 04:27:51.82 ID:roip1yjrO こんな時間にvip見てる 8 名前：以下、名無しに
間違いを犯すなら自分サイズで: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 「早く多く間違えよう」へのブックマークありがとうございます。 今回はちょっと補足のエントリーを。 今回もそうですが、間違える云々について書くとき、間違えられる環境であればとか、間違えてもいい場合であれば、といった限定つきで、間違えながら学ぶことへの肯定の意思を示す人がいます。 間違いの粒の大きさでも、それは僕が考えていることの意図とはちょっと違うんです。 何が違うかって、そういう人がイメージする間違いは粒がデカすぎるんです。 そんな粒の大きさで間違ったら、そりゃ、ちょっとやばい場合もあるよねって思えるような間違いの大きさを想定しているように感じます。 でも、僕が「早く多く間違えよう」という場合に想定している間違いというのは、もっと小さな単位の間違いです。いや、些細なことすぎ
お仕事上の感情的なしこりは水に流すということ - Ockham’s Razor for Engineers
研究というか、お仕事とゆーのは真面目にやればやるほど、本気で問題に取り組んでいる分、けっこう激しい議論になることがあります。ただ、自分が自分の主張を押し通したいあまり熱くなって怒鳴ったところで、相手は萎縮するか逃げるばかりで動いてくれないのはまあちょっと想像すればわかりますね。だから、その激しく湧き上がる気持ちを抑えつつ、うまく相手が動いてくれるように誘導しなきゃいけないんですけども。ああストレスたまるわ。まあとにかく相手もこちらも全身全霊かけてやってるとゆー態度で臨んでるわけです。現場はとくに。だからこわいですようマジで。そこでビビってはいけないんですが。大切なのは、自分は本気でこの問題に取り組んでいる、どうしても解決したい、あくまでもこれは仕事上のことだけど性格上カッと熱くなっちゃう、ごめんなさいでもぼくこうなんです、あなたの人格には関係ないからね、人格攻撃してるわけじゃないからね、こ
「残業代不払い」といわれない賃金規程はこうしてつくる
保険サービスシステム株式会社 社会保険労務士。労働保険、社会保険に関する相談や就業規則作成・監督署是正勧告対応など労務相談を数多く手掛ける。就業規則に関する執筆活動も行なっている。 社員とモメない就業規則のつくり方 雇用をめぐる労使紛争や、労働基準監督署による残業代不払いの是正勧告件数がうなぎのぼりに増えている。働き手の人生と企業経営のあり方を大きく左右する「雇用」を円滑に管理し、ひいてはムダなコストの削減にもつながるルールづくりについてわかりやすく解説する。 バックナンバー一覧 不動産販売業のＡ社に突如、退職した元営業社員のＣさんが労働基準監督官を伴ってやって来ました。社長のＢさんはただ驚くばかり。そんなＢ社長に監督官は、Ｃさんに“未払い”の残業代500万円の支払いを命じます。Ｂ社長は「残業代は支払った」と主張しますが、結局は却下され、Ｃさんに500万円を支払うことになりました。いったい
みんなで休まず、みんなで不幸になろうキャンペーン実施中w。 ニートの海外就職日記
コメント欄にて「何で海外では日本みたいなクソ労働環境で長時間労働をしなくても社会が動くのか？」といった類いのモノを見かけるけど、これは真っ当な疑問だと思う。何せサビ残、休日出勤当たり前、有給も満足に取れないようなエグイ環境で理不尽に耐えながら馬車馬のように長時間労働を強いられてる国が、連日定時退社、有給完全消化でワークライフバランスの取れた国に国民一人当たりGDPで遥かに後塵を拝してるんだから何かがおかしいに決まってるよな。 この件に関して、前回のエントリーで日本のホワイトカラーの生産性の低さについて言及していたドイツ在住のなまけものさんのコメントがspot on（ズバリその通り！）だったのでここで引用したい。 １．シンガポールで働いている場合。（一般的な欧米でもいいです） ■ 無駄な仕事はしなくて良い。 ■ 仕事が終わったらすぐ帰れる。 ■ 無駄な業務を見つけて改善提案した
日本的経営が社畜を生んだ理由 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
社畜とは、会社に強い忠誠心を持ち、私生活を犠牲にして、会社での労働を第一に置くような価値観をもつ従業員を揶揄する言葉だ。「社畜論」については、日本では定職を持たず、その後、オーストラリアで修士号を得て、いまはシンガポールで会社勤めをする海外ニートさんのブログが面白い。（アクセスすると音が出るので気をつけてね） 先日、私は、「異なる文化をもつ人たちと働くということ」、「残業は恥だ」という日本の労働環境を批判するエントリを続けて書いた。私はかつてカナダのローカル企業で２年半くらい働いたし、その後も、韓国・中国・ベトナムなどに住んで、現地の人たちの働きぶりを観察する機会を持った。 とにかく、日本の職場の雰囲気や考え方は、海外の職場とは著しく異なる。しかも、北米（カナダ・アメリカ）の職場と日本以外のアジア（韓国・中国・インド・ベトナム）の職場の雰囲気は当然異なるものの、それでも日本のそれに比べると
定時上がりと残業だらけのリーマンの違いはなんだ？
1 名前：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/26(日) 19:05:50 0 毎日定時上がりのリーマンがいる一方で、毎日終電みたいなリーマンもいる。 同じリーマンでこうも違うのはなんでだろ～。 10 名前：名無しさん＠明日があるさ：2008/11/10(月) 21:01:03 0 >>1 うちは特殊な業界で残業少ない この前30分ほど残業してたら「新人なんだから早く帰って身体休めなさい」って言われた 87 名前：名無しさん＠明日があるさ：2008/11/21(金) 03:21:57 0 >>1 多くは上司の違いだな。 仕切りの上手さの違いで差が出すぎる。 あとは、仕事内容（運）次第か 254 名前：名無しさん＠明日があるさ：2009/01/24(土) 11:37:13 0 定時内は全力で働くが、上司の直接指示が無い限り定時で帰っている。 何よりも上司が俺の考え方を理解してくれている
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
1 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 10:26:17 ID:2zILG9KW0 劣悪な環境での労働環境で働いている人、以前働いていたが辞めた人 語りませんか？ ＊ルールとして会社名を書くことは禁止とします。 ブラック企業Wikipedia 4 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 21:40:46 ID:iVuY/B2y0 面接時には「基本給２０万」といっておきながら 前職場を退職し入社日の希望を伝えたとたん 「やはり未経験者ということで１８万にします」なんて・・・ あの時点で気づくべきだったんだ・・・・ 629 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 02:03:36 ID:d8kRGhrWO ああこの時期になるとブラック企業に新卒で入った頃を思い出す 飛び込み100件やるまで帰れず 帰ったらそこから会議という名前の吊
簡単な設備系資格の学習・取得スレ:アルファルファモザイク
編集元：無職・だめ板より「簡単な設備系資格 学習・取得スレ」 1 名無しさん＠毎日が日曜日 :2009/04/13(月) 00:37:59 ID:sDTVC6i6 月に２〜３時間の自習を数ヵ月で取得可能な設備国家資格を取りましょう 宅建に司法書士といった難問資格には及びませんが、どっこい現業系の求人では引っ張りだこ 社員の方なら知識向上に手当UP。求職にあっても履歴書に国家資格の肩書が付き 求人欄の選択が増え、何より自分に自信を付けるきっかけになれると思います ボイラー２級、電工２種、危険物乙４、冷凍、冷凍２種 俗にこれらはビルメン４点とも呼ばれ、現業系職種の強い味方になるでしょう 資格に興味のある方、既に取得に向け勉強中の皆様 最近何を取得したか、テキストは何を使っているか情報交換を宜しければお願い致します
おてくの
其の弐拾弐 テクノソフト in ＭＳＸ プログラマーはソフトによく隠しメッセージを入れることがあるのですが、テクノソフト製ＭＳＸソフトにはこのような恐ろしいモノが！ ＨＥＲＺＯＧの場合・・・ ヒマナヤツハ ココヲshift-JISコードデ ヨンデクレ ＨＥＲＺＯＧ 開発記 まいどどーも、おいらはヘルツォークのゲームデザイン＆ＭＳＸ２版プログラマだ。Ｄ’のときは開発後記をファイルにしたからすぐ見つかっただろーけど今回はセクターダンプでもしねーとわかんねーから多分誰も読まないだろーな。 ところでこのヘルツォークってタイトルが俺は大嫌いなんだよッ！”ヘル”の２文字で”地獄”ってゆー印象をうけちまうし、こうしてローマ字（ワープロをローマ字で使ってるからだ）で”ヘルツォーク”ってうつときは”ツォ”のとこでｔ、ｕ、ｘ、ｏとタイプしなきゃなんねーしめンどくせェンだよッ！（小池一男的仮名使い
受託じゃダメだ。 - てきとうらいふ
自由を得たいなら、受託じゃダメだ。 自分で企画して収入を得られるサービスを運営するか、自分で製品を開発して売っぱらうかしないと、求める自由には届かない。 僕の求める自由ってのはとてもダメな感じなんだけど、寝足りない時に二度寝したり、天気のいいお昼に川べりをお散歩したり、混んでる電車に乗らなかったり、徹夜するなら納期に迫られてじゃなくて麻雀が楽しくてだったり、ちょっと３ヶ月くらい海外で遊んだり、そんなことがためらいなく出来る状態のことで、なんか書いてるとダメ人間っぽいけど、ダメでもちゃんと仕事で社会貢献して生活も出来れば誰も文句言わないし、みんなしあわせめでたしめでたしなのです。 こういうダメな自由人になるのが僕の当面の目標なんだけど、この状態に辿り着くにはやっぱり受託では難しい気がする。実現してる人もいるんだろうけど、大体は仕事くれるとこの都合に左右される。強気に出られるくらいの実績とかあ
無題のドキュメント ２年ぶりに働いてみたｗｗｗｗｗ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]： 2009/06/02(火) 11:48:17.05 ID:5qooNjjN0 ちょっと聞いてくれ。 大学卒業後少し正社員で働いたものの ２年間無職だったんだ。 そんでようやく一念発起してバイトに行ってみたんだ。 （面接） 社長「うちはね、即戦力がほしいの」 俺「はぁ」 社長「あなたの人生は望みどおり？」 俺「んー。。。わからないです」 社長「私は全部望みどおり」 俺「うらやましですね」 社長「それはあなたが努力していないせいだ」 俺「はぁ」 社長「輪 廻 転 生 っ て 信 じ る ほ う ？」 俺「え？」 【輪廻転生否定論】 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/06/02(火) 11:49:06.76 ID:/eQKAfFt0 なにそれこわい 17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りし
残業代ゼロでもアイデアで“稼ぐ”方法――未来工業（前編）
「社内規則や環境を変えたいなら、自分で考えてほしい」――岐阜県にある未来工業の残業、休暇への取り組みがおもしろい。前後編2回に渡って紹介する。 「残業ゼロ」「71歳までの“フレックス定年制”」「雇用形態は正社員のみ」――筆者は耳を疑った。みなさんはそんな会社が岐阜県にあることをご存じだろうか？ 会社の名は未来工業。電気設備資材、給排水設備、ガス設備資材の製造販売を行っている会社だ。岐阜県にある本社のほか、営業所、工場などが全国各地に点在している。 創立44周年を迎え、社員数は約780人（2009年5月現在）。契約社員、パート社員などの非正規雇用は行わず、正社員のみが働いている。給与はシンプルに年功序列。定年退職は60から71歳の中で自分で決められる。60歳を過ぎても、60歳の時の給与が支給されるという。 また製造業にもかかわらず制服は一切ない。「制服代として年間1万円を補助し、着たい服を着
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
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