小島慶子 私が大黒柱に？ まじですか、怖い！：日経xwoman
私は15年間会社員として働いていました。その間は年功序列の給料制でした。労働組合で長く委員をしていたこともあり、他の社員よりも自分の給与明細を良く見ていたし、会社の人件費削減方針にも詳しかったので、諸先輩型のように気楽な放送局社員暮らしは出来ないだろうなあと先の見通しはついていました。 それでも随分といいお給料と福利厚生制度の恩恵を受けていることを自覚していたので、仕事で嫌なことがあって思わず「あーあ、会社辞めたいな」などとぼやくことはあっても、働きながら子どもを育てるには会社にいるのが最も安泰だと知っていたのです。 二人の子どもを産んだときには、勤務時間を減らしたこともあり、私の収入はぐっと減りました。それでも二度も産休を取ることが出来たのは、夫が働いていたおかげです。その後7年経って、私は人生は一度きりだし！などと言って会社を辞めてしまったのですが、それだって夫が働いていたからできた賭
乳幼児の適切なスマートデバイス利用に関する「５つのポイント」
スマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイスが急速に普及する中、乳幼児のスマートデバイス利用に関して、多くの保護者が顕在的・潜在的に疑問や不安を抱いています。 当社では、乳幼児の「家庭内コミュニケーションの促進や、社会性・創造性・表現力・ＩＴリテラシー向上を図る」ための、効果的なスマートデバイス利用法について研究を進め、広く提言を行う計画です。それに先立ち、まずは保護者の疑問や不安を解消し、「乳幼児と保護者が適切にスマートデバイスを利用できる社会環境の整備」が必要であるとの認識に至りました。 この度、ＮＰＯ法人エデューステクノロジーズと幼稚園・保育園関係者らと共に、 ＜乳幼児の適切なスマートデバイス利用に関する「５つのポイント」＞と＜保護者からの代表的な質問についての回答＞を策定しましたので、ここに発表いたします。
【レポート】新経連×SHAKE100 なぜ教育が今熱いのか～教育×ITの未来～【前編】 |EdTech Media
新経済サミット×SHAKE100のタイアップ企画である【新経連×SHAKE100】なぜ教育が今熱いのか～教育×ITの未来～ が2014 年2 月12 日（水）渋谷マークシティサイバーエージェントセミナールームにて開催されました。 「明日から仕事に使える知恵」とビジネスパーソン同士のネットワーキングの機会を提供するビジネスパーソン向けイベントコミュニティ「SHAKE100」と、一般社団法人 新経済連盟が主催する「新経済サミット2014」が「教育とIT」をキーワードにスタートアップ企業やベンチャーキャピタリストを交えて、新経済サミット（NES2014）のプレイベントとして開催されたものです。 パネラーは下記の顔ぶれ。最初に各パネラーから会社等のご紹介があり、その後パネルディスカッションが行われました。前編でパネラーの紹介、後編でパネルディスカッションの内容をレポートします。 パネラー 株式会社
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