【月収100万円コーチングノウハウ】ご紹介！ - ゆうつく -勇気がつくブログ
こんにちは。 ForestBookです。 今回は「月収100万円コーチングノウハウ」について ご紹介します。 ノウハウ集PDFは、こちらのサイトにメールアドレスを登録すると 5回にわけて紹介されています。 無料配布されていますので、ぜひ一度登録してみてください。 月収100万円コーチングノウハウとは ●具体的で確かな実感を● ●効果実感のための３ステップ● 最後に・・・ 月収100万円コーチングノウハウとは -------------------------------------------------- 『月収100万円コーチングノウハウ』は30年以上の実績があります。 -------------------------------------------------- 「成長が収入につながるから...」 実際に成果のでたノウハウにこだわり、 厳選したノウハウ集になっています。 もちろ
【コーチング】目標設定を重視するビジネスコーチング - ゆうつく -勇気がつくブログ
こんにちは。ForestBookです。 自分の可能性を最大限発揮して、仕事ができているでしょうか。 毎日やりがいを持てず仕事をしている人はたくさんいます。 自分の可能性を最大限発揮すること、毎日やりがいを持って仕事ができるようになるコミュニケーションスキルがビジネスコーチングのスキルです。 今回は、ビジネスコーチングについてご紹介していきたいと思います。 目標設定の大切さとは KPIとは まとめ 目標設定の大切さとは ビジネスコーチングの前提となるのは、人間力と相手との関係になります。 ◯コーチングでリーダーになる forest-book1213.hatenablog.com 相手に話しをさせるコーチングを使って、仲良しになることはできても目標達成に効果がなければ意味がありません。 組織としての成果をあげたいなら、チームとしての目標と個人としての目標の両方を明確にする必要があります。 目標
【コーチング】あなたはどのレベル？スキルアップの４段階 - ゆうつく -勇気がつくブログ
こんにちは。ForestBookです。 現在、日本にはリーダーが不足していると言われています。 管理職のほとんどの人が、言われたことをただやってきただけの人が多く、メンバーを引っ張っていくやり方を知らない人が多いのです。 しかし、組織としての成果を上げたげればメンバーを成長させる必要があります。 そこで、効果的なスキルがコーチングスキルになります。 マネジメント層には、ある程度コーチング能力のある人もいますが、十分とはいえないでしょう。 私たちは、知らず知らずのうちに「知ってるつもり」「できているつもり」になりがちです。 コーチングを学んで、レベルを上げておきたいのであれば、今自分がどのくらいのレベルなのかを知っておくにこしたことはないでしょう。 ◯参考図書 リーダーのための! コーチングスキル 作者: 谷益美 出版社/メーカー: すばる舎 発売日: 2017/02/24 メディア: 単行
【成功法則】情熱が成功へのカギになる！ - ゆうつく -勇気がつくブログ
お題「成功法則」 こんにちは。ForestBookです。 成功法則シリーズについてご紹介します。 ◯おすすめの成功法則の記事 forest-book1213.hatenablog.com forest-book1213.hatenablog.com forest-book1213.hatenablog.com まだ仕組みが上手くまわっていな起業したばかりの人は、情熱が成功の大きなカギになります。 始めたばかりは失敗ばかりでトライ＆エラーを繰り返すものです。 ちょっとした失敗にもめげずにどんどん改善していく情熱がないと事業は成長していきません。 そこで今回は、成功へのカギとなる情熱についてご紹介していきたいと思います。 事業拡大の公式とは 情熱 ✕ 仕組み ✕ 市場 ＝ 事業拡大 過去の体験が情熱をもたらす 情熱的になるには まとめ 事業拡大の公式とは 成長している会社、停滞・衰退している会
【成功法則】ビジネスとは信頼の積み重ねである - ゆうつく -勇気がつくブログ
お題「成功法則」 こんにちは。ForestBookです。 今回は、成功法則シリーズの「信頼」についてご紹介します。 実はビジネスにおいて、次の公式があるのです！ 信頼 ＝ 売上 信頼は、そのまま売上になるのです！ ビジネスにおける成功とは、目標の利益を達成することが条件にあります。 そして、利益を得るにはまず売上が必要ですよね。 そのカギとなるのが信頼なのです。 では、信頼とは何かご紹介します。 信頼とは 社会的地位 合理性 約束を守る まとめ 信頼とは 突然ですが、信頼と信用の違いは理解しているでしょうか。 信頼とは、相手を信じて任せるということです。 一方、信用とは相手の能力を用いることを意味します。 例えば、何かのツールを利用したい場合、そのツールの能力を利用して目的を達成しようとすることが信用するということです。 これも大切なことですが、本当に売上を上げたければ相手に信じてもらなわ
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