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LIXIL、現場社員3963人がノーコード開発で1万7007個のアプリケーションを開発 | IT Leaders
IT Leaders トップ＞テクノロジー一覧＞開発ツール／プラットフォーム＞事例ニュース＞ LIXIL、現場社員3963人がノーコード開発で1万7007個のアプリケーションを開発開発ツール／プラットフォーム開発ツール／プラットフォーム記事一覧へ [事例ニュース] LIXIL、現場社員3963人がノーコード開発で1万7007個のアプリケーションを開発経営陣全員がGoogle AppSheetでアプリケーション開発を経験 2022年6月24日(金)日川佳三（IT Leaders編集部）リスト住まいの水まわり製品と建材製品を開発・提供するLIXILは2022年6月24日、Google Cloud Japanが開催した説明会に登壇し、ローコード開発によるアプリケーション開発の民主化の取り組みを説明した同社は、社員みずからGoogle AppSheetを使ってアプリケーシ
tanority 2022/06/25
ぶっちゃけ最適解がわからないので数年後どうなるのか楽しみ。定着するのか野良アプリだらけの地獄になるのか。何と近い世界だろう
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富士通流のジョブ型人事がもたらす、社員エンゲージメントの“遠心力” | IT Leaders
IT Leaders トップ＞テクノロジー一覧＞ベンダー戦略＞技術解説＞富士通流のジョブ型人事がもたらす、社員エンゲージメントの“遠心力” ベンダー戦略ベンダー戦略記事一覧へ [技術解説] 富士通流のジョブ型人事がもたらす、社員エンゲージメントの“遠心力” ユーザー視点で富士通の戦略・経営改革を再検証する［後編］ 2022年5月24日(火)田口潤（IT Leaders編集部）リスト日本最大のIT企業である富士通。同社の近年の方向性に大きな疑問を持ち、改めて検証を試みている。［前編］何でもあるが、欲しいものは何もない─富士通は“創造なき破壊”への道を突き進むのかでは、パーパスの曖昧さとそこから生まれた社員に負担を強いるパーパスカービングの問題と、「Fujitsu Uvance」という企業ブランドやそれを取り巻く問題を指摘した。後編では、全社展開するジョブ型人事制度や、
tanority 2022/05/26
ジョブ型の取締役とか出てくるのかな
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