2015年に『ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』の監訳をしました。 出版から２年たった今、この本の意味がますます高まっているのではないか、と知人が読書会を企画してくれました。読書会では、冒頭に少し話をしました。そこでお伝えしたのは、私がこの本を通じて感じたことや、日本の読者と共有したいことは、「監訳者による『少し長めの』まえがき」に書けた、ということ。そして、この本には出版から２年という期間だけでなく、もっと長期に意味を持っていること、です。 読書会にあたって本書を読み返しました。自分が書いたまえがきも、改めて読みました。細かい記述は意外に忘れていて、半ば他者が書いたものを読んだような感じがしました。 まえがきの中で、特に好きな箇所があります。原稿にアドバイスをくれた人に「ふつう、本の前書きに別の本のことを書かないと思うけど」と指摘され、それでも削りた

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 かつて機能していた終身雇用モデルは、社員が会社に忠誠を誓う代わりに企業は彼らに対して安定した雇用を保証するという、主従の関係でした。しかし、個人の仕事観が多様になってきているいまの時代、個人がキャリアップを求めて転職や起業に挑戦することは珍しくありません。一方で企業も、古い体質のままでは時代の変化に対応することができないため変革が求められています。 このように個人と企業のパワーバランスがゆらぎつつある中で、企業はどのようにして社員との間に信頼関係を醸成し、時代の変化の時代に適応していけばよいのでしょうか。そして個人は、どのように仕事や企業と向かい、キャリアを形成していけばよいのでしょうか。 そこで今回は、リンクトイン創始者

吉田篤（よしだ　あつし）が2018年6月18日より、株式会社ジラフ(本社：東京都新宿区、以下ジラフ)のCTO（最高技術責任者）として新たに就任しました。 ◆吉田篤 経歴 関西大倉高等学校卒業後、プログラミングコミュニティのRuby関西へ参加したことをきっかけにエンジニアとしてのキャリアをスタート。株式会社インフォアライブへ二人目の社員として入社し、主にサーバー管理やwebプログラミングを行う。その後、フリーランスを経て、ソーシャルゲームが急成長していた時期にKLab株式会社でソーシャルゲームの開発、運用を行う。フリーランス時代には、自身最初のRuby on Rails での contribute を行う。2017年11月から弊社にリモートで業務委託としてプロジェクトに参加、本年6月からCTO・最高技術責任者として登用。 ◆新CTO吉田篤コメント 「世の中に意義があることをやっていきたいです

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