こんにちは！AWS事業本部のおつまみです。 みなさん、「エルダー制度」って知っていますか？私は今まで知りませんでした。 クラスメソッドでは新卒が入社した4月から6月まで新卒研修があります。 その新卒の子達のエルダーというものを今回担当しました。 エルダーになったことで自分自身も学ぶことが多かったので、今回はブログに書き留めておきたいと思います。 新卒研修の内容や研修の感想が気になる方は合わせてこちらのブログをお読み下さい！ きっかけ ある日人事部の田部井さんから突然DMがきたことがきっかけでした。（クラスメソッドでは前触れもなく、いきなりDMがくることがしばしばあります。） 楽しそうだと思って、即OKしました！ エルダー制度とは エルダーとは、「新卒の伴走者として安心感を提供し、一貫したコミュニケーションを提供する」役割を担当する人のことです。 企業における「エルダー制度」とは、新入社員に

はじめに こんにちは！2023年にアノテーションに新卒入社した大澤です。今回は4月に入社してから行ってきた3ヶ月の研修について、研修の内容と学びを振り返っていこうと思います。 初めての日比谷オフィス 研修は基本的にリモートでの勤務でしたが、最初の1週間は日比谷オフィスでの研修でした。このときの様子については以下のブログでまとめてあるのでぜひご覧ください。 初めてのLT大会 LTとは、"Lightning　Talk"の略で、短いプレゼンテーションのことです。今回はテーマは自由ということだったので新卒メンバーは好きなものについて各々発表しました。Zoom上だったのですが、社員数百人の前での発表はとても緊張しましたが、貴重な情報発信の機会を得ることが出来てとても良い経験でした。 詳しい内容については同期メンバーがブログにまとめてくれているのでぜひご覧ください！ 技術研修 研修ではLinux、SQ

実は数年前から、弊社でも新卒採用を開始しています。 このように、採用後の研修に関するブログもあがってます（エビデンス）。 新卒 の記事一覧 | DevelopersIO 上の記事を見て頂いたらわかるとおり、ソフトスキル（ビジネススキル）は当然のこと、各部署入り乱れて Linux 基礎やら SQL やらチーム開発やらの実用的なハードスキルをたたき込む手筈となっています（言い方）。 あるとき、 「・・・あれ、その中間の話ってあんまりしてないのでは？」 「何故そのハードスキルが必要とされているのかや、如何に今後自分でそのスキルを獲得していくのかなど、ソフトスキルに分類されつつもエンジニアがエンジニアとしてもっているべきスキルがあるのでは？」 との疑問を担当部門の担当者にぶつけてみたところ、じゃあやってみようということで、なんやかんやあって、半日 2枠をもらってやってみることになりました。 *1

コンバンハ、千葉（幸）です。 わたしです。 300本を超えました。 それが言いたかったです。 なぜブログを書くのか 楽しいからですかね。 1年目に頑張って100本書きました 2020年1月に入社し、その年に100本書きました。 その時の思いやら詳細やらは当時まとめています。 強い人たちに囲まれて「自分には何ができるんだよ……こぇぇよ……」に対する自分なりのアンサーが「ブログを書くこと」でした。 本数 平均執筆時間 合計時間

[ポエム]18年で転職12回, 平均在籍年数1.5年だった私がクラスメソッドで6年目を迎えた理由 #クラスメソッド20th はじめに こんにちは、モダンオフショア事業推進担当兼Classmethod Vietnamの藤村です。クラスメソッドは7月7日から20年目を迎えます。また、私がクラスメソッドに入社したのは2018年7月1日なので、在籍期間は先月末で5年となり、今月から6年目に入りました。私はいわゆるジョブホッパーで、クラスメソッドに入社するまでの18年間で12社（出戻りや転籍、個人事業主含む）に在籍、平均在籍年数は1.5年、今までの最長在籍期間は4年に過ぎなかった私が、なぜクラスメソッドでは楽しくやりがいを持って働き続けていられるのかを、書いてみたいと思います。 クラスメソッド入社までの経緯 2023/6/30 - 7/1にかけてオンラインとオフラインのハイブリッドで開催されたスクラ