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2021年6月28日のブックマーク (6件)

  • ES2021に対応したJavaScript Primer 3.0を公開しました - JavaScript入門

    JavaScript入門書のJavaScript Primerのウェブ版をアップデートして、2021年の最新の仕様であるES2021に対応しました。 JavaScript Primerのウェブサイトから閲覧できます。 ウェブサイト: https://jsprimer.net/ リリースノート: Release 3.0.0: ECMAScript 2021対応 · asciidwango/js-primer 対応のサマリIssue: ES2021の対応 · Issue #1220 · asciidwango/js-primer JavaScript Primerについて JavaScript Primerは、これからJavaScriptを学びたい人が、ECMAScript 2015以降をベースにして一からJavaScriptを学べる書籍です。 ECMAScriptの仕様は毎年アップデートされ

    ES2021に対応したJavaScript Primer 3.0を公開しました - JavaScript入門
  • “やがて40代や50代に広がるのでは…”感染再拡大へ懸念 東京 | NHKニュース

    新型コロナウイルス対策として東京都や関西圏などに出されていた「緊急事態宣言」が解除され、「まん延防止等重点措置」に移行されてから28日で1週間。 政府が設置したワクチンの大規模接種センターでは2回目の接種が格化し、東京都中野区は16歳以上を対象にした接種を始めました。 しかし、都内では29日、新たに476人の感染が確認され、10日連続で前の週の同じ曜日を上回っています。 専門家は「首都圏では、20代や30代の感染者が増えているが、それがやがて40代や50代に広がっていくとみられる。感染が広がれば、多くの方が重症化したり、病床がひっ迫したりする状況が生まれかねない」と警鐘を鳴らしています。 2回目の接種が格化 大規模センター 政府が東京と大阪に設置した設置した大規模接種センターは、先月24日の開設以降、段階的に接種対象が拡大され、現在は自治体から届いた接種券を持つ全国の18歳以上を対象に

    “やがて40代や50代に広がるのでは…”感染再拡大へ懸念 東京 | NHKニュース
  • 東京都 新型コロナ 317人感染確認 9日連続で前週同曜日上回る | NHKニュース

    東京都内では28日、新たに317人が新型コロナウイルスに感染していることが確認されました。先週の月曜日より81人増え、前の週の同じ曜日を上回るのは9日連続です。 都の担当者は「増加の傾向は続いている」として、引き続き対策を徹底するよう呼びかけています。 “どこで感染するかわからない” 東京都は28日、都内で新たに10歳未満から90代の男女合わせて317人が新型コロナウイルスに感染していることを確認したと発表しました。 先週の月曜日より81人増えました。前の週の同じ曜日を上回るのは9日連続です。 28日までの7日間平均は489.0人で、前の週の124.8%となりました。 都の担当者は「増加の傾向は続いている。会を含めてどこで感染するかわからない。引き続き感染防止対策や外出自粛の徹底をお願いしたい」と呼びかけています。 感染経路がわかっている人の内訳は ▽「家庭内」が75人 ▽「職場内」が2

    東京都 新型コロナ 317人感染確認 9日連続で前週同曜日上回る | NHKニュース
    teppeis
    teppeis 2021/06/28
    予測通りの増加推移
  • Node学園 36時限目 オンライン (2021/06/28 19:00〜)

    お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、2024年5月23日(木)を以ちましてイベントサーチAPIの無料での提供の廃止を決定いたしました。 2024年5月23日(木)以降より開始予定の「connpass 有料API」の料金プランにつきましてはこちらをご覧ください。 なお有料の対象となるのはAPIのみであり、connpassのサービスにつきましては今後も無料でご利用いただけます。

    Node学園 36時限目 オンライン (2021/06/28 19:00〜)
    teppeis
    teppeis 2021/06/28
    本日19:00
  • 「ジョブ型」かどうか、より大切なこと | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

    昨今、「ジョブ型」の人事制度を導入する企業が増えている。 一応、ぼくも人事の端くれなので、欧米的な「ジョブ型」、日的な「メンバーシップ型」という考え方があることは知っている。 ただ、この「ジョブ型」という言葉については、「職務をジョブディスクリプション(職務記述書、JD)できっちり定義する」「成果基準を明確にする」「職種別にスペシャリストとして育てる」など、色々な意味が付与されることがある一方で、それが当に欧米型雇用のあり方を表しているかどうかは、たびたび議論になることがある。 ぼく自身、他社の人事の方と話す際に、「サイボウズさんは、給与評価で市場相場を加味してるなんて、ジョブ型の人事制度を導入されているんですね」と言われることがあり、はて、と首をかしげてしまうことがある。ここでいう「ジョブ型」とは、一体どういう意味を指しているのだろうか、と。 今回は、世界中の雇用慣行に精通した海老原

    「ジョブ型」かどうか、より大切なこと | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム
  • 外部サイトをはてなIDと紐付ける(ページオーナー設定) - はてなブックマークヘルプ

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    teppeis
    teppeis 2021/06/28