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ドローンの使い道は本当に多岐に渡るのです。 ドローンでの空中撮影が多く行なわれるようになり、その映像の美しさに大きな可能性を感じるようになった今日この頃。しかし、ドローンは映像撮影やデリバリーだけが使い道ではありません。とある研究室では、感染症拡大を食い止めるためにドローンを使っているのです。 ロンドン・スクール・オブ・ハイギエーヌ・アンド・トロピカル・メディスンのChris Drakeley教授とそのチームは、マカク猿や人間に寄生するマラリアに関する拡大の調査において、小型ドローンを使用してます。人や猿の動きをGPSで追うことで、その広がりをドローンを使って地図に記すことができるわけです。 かつては衛星を用いなくてはいけなかったようなシチュエーションも、小型ドローンとGPSという最強テクノロジコンビによって、比較的安価で研究が行なわれるようになってきました。今後はもっと多岐に渡る研究で役

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

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【ニューヨーク発】10月28日、プライスウォーターハウスクーパースとグーグルは世界中の企業に新しい革新的なサービスをもたらすため、協業関係(Joint Business Relationship)をスタートさせたことを発表。PwCはとGoogleは共同し情報や技術を企業がより活用できることを支援していくという。 両社は、Google AppsやGoogleのクラウドプラットフォームと共にPwCコンサルティングノウハウを活用。情報とテクノロジーを最大限に活用することにより、企業の生産性向上、効率的なサービス提供、また、競争力強化や、新規事業、事業の再構築・最適化、顧客との関係強化することを支援する。また、クライアントのビジネスが新境地に至るよう支援。新規参入との競争や市場への適応するだけでなく、イノベーションをリードするということ。 また、PwCは同社の業務へGoogleサービスをを導入し始

News Release 2014年10月16日 事業・サービス IR 最先端の技術力を活用したデジタル事業の開発・提案を行う「株式会社電通ブルー」を設立 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直、以下「電通」）の100％子会社である株式会社電通デジタル・ホールディングス（本社：東京都港区、社長：遠谷 信幸、以下「DDH」）は、最先端の技術力を活用したデジタル事業の開発・提案を行うグループ初のテクノロジー・ブティック子会社として「株式会社電通ブルー」（以下「電通ブルー」）を設立し、年内をめどに営業を開始いたします。 スマートフォンやタブレットの普及、さらにはウェアラブル端末やIoT（Internet of Things）※の登場など、デジタル環境の変化は続いています。顧客企業が求めるマーケティング・コミュニケーションの立案や生活者に向けたサービス提供においても、より高度なソリューショ

「何のために働いているのか」を問いなおす。富士通グループ全社員対象のイノベーション教育プログラム「実践知リーダー養成塾」 2014.10.30 a Piece of Social Innovation a Piece of Social Innovation 鈴木悠平 鈴木悠平 毎日の業務、毎週の報告や会議、毎月の売上目標。追われるようにして働き続け、気づけば入社して十数年。ふと我に返った時に浮かび上がるモヤモヤ。 「あれ、自分は何のために働いているんだっけ…？」 そんな経験をしたことはありませんか？ そんな歯車のような働き方ではなく、自らが主体となってイノベーションを起こしていく”社内起業家”人材を育成するには、どうしたらよいのでしょう？ 今回は、総勢約16万人にも及ぶ富士通グループ全社員対象のプログラム「実践知リーダー養成塾（以下、リーダー塾）」から、そのヒントを探っていきたいと思いま

2014.10.29 働き方 米シンクタンク、ピュー研究所が行った「AI, Robotics, and the Future of Jobs」という調査が今夏、話題になった。 2000人近い識者に、2025年までにAIやロボットが人間の仕事を奪い尽くす事態が起きるかどうか？ を尋ねたこのインターネット調査によれば、「雇用が奪い尽くされることはない」というポジティブな声と、「大部分の雇用は失われかねない」と危惧する声で、識者の意見は真っ二つに分かれた。 何度かのブームと「冬の時代」を繰り返しながら発展を続けてきたAIだが、人間にとって脅威となりかねないとする立場も少なくない。かのイーロン・マスクも最近警鐘を鳴らしている。 AIの発展で次の10年、人間の働き方はどう変わるのか。人工知能学会前会長で慶應義塾大学教授の山口高平氏に、探索型、知識型、計測型の3種類のAIの特徴から、未来の働き方の変化