今日、６月２１日は世界ALSデー。体の筋力が動かなくなっていく難病「ALS」（筋萎縮性側索硬化症）、今年１月末に難病ALSに罹患したことを公開したJリーグチーム「FC岐阜」の恩田社長へのインタビューを通じて、ALSの実態の一端と、そしてALSを患いながら一方で、夢に向かってチャレンジを続ける恩田聖敬さんの姿を伝えたいと思います。 インタビュー風景ALSになられて、今の率直な思いを聞かせてください率直にこういった病気になったことは、本当に大変なことですけども、どうしようもできないことはどうしようもできないので。その中で自分がよくなっていくために自分でできることをやってきて、今の自分がある。自分の力で病気を治すことはできないですが、病気と付き合いながら自分らしく生きるってことは決してできないことではないと思っていますし、本当にありがたいことに、公表してから、いろんな方から「がんばれ」「応援して

維新の党が採決を受け入れる姿勢に転じたため、派遣法案の衆院通過が見えてきてしまいました。 改正派遣法：今国会で成立へ…維新、採決受け入れ 派遣法改正案、衆院採択へ…維新と自公折り合う 上記の報道によれば、維新の党が提出している「同一労働同一賃金」の議員立法の成立に、与党が協力するということで、これまでの「徹底審議」という姿勢を一転して、採決容認に転じたということです。 なお、採決では維新の党は反対する予定とのことです。 ６月８日追記 ＊与党、国会運営に乱れ　安保・派遣 審議遅れる この日本経済新聞の記事によれば「維新が応じれば」との記載になっていますので、維新の党としては本決定をしたわけではないようです。その関係でタイトルを変更しました。 旧「やばい！維新の党が徹底審議の方針を転換したため派遣法改悪案が衆院通過の危機！！」 新「やばい！維新の党が徹底審議の方針を転換か？　派遣法改悪案が衆院

政府はブラック企業対策の一環として労基法違反企業の名前を公表するという。 ブラック企業名、早期公表=送検前でも―厚労省（時事通信） 労基法違反の「企業名の公表」はもちろん有意義だ。書類送検前の企業名公表は、私も与党の議員と懇談する機会があるたびに求めてきた内容でもある。 だが、それだけではブラック企業対策として不十分な理由が三つある。 （１）監督官の数が不十分で取り締まりきれない （２）労基法の範囲は狭く、パワハラや解雇は規制の対象外 （３）労基法違反を繰り返して「開き直っている企業」には効果がない それぞれ紹介していこう。 監督官の数が少ない第一に、監督官の人数が少なすぎる。労働基準監督署の職員数は慢性的に不足している。監督官は現在全国に2900人いる（2013年）。だが、実際に第一線で監督業務に従事しているのは1500～2000人ほどだ。 東京23区を監督する監督官の数は、管理職を含め

川崎市の中1殺害事件の犯人だとしてTwitterを中心に顔写真が出回っていることについて、ネットでいわれなき中傷被害にあった経験のあるスマイリーキクチさんがコメントしています。 言葉の責任｜スマイリーキクチ オフィシャルブログ『どうもありがとう』 powered by アメーバブログ キクチさんはTwitter上で拡散している顔写真について、 現在、ネット上には犯人を特定したと、顔写真や名前が書き込まれ、掲示板やTwitterなどで拡散しています。 これは警察が名前を公表した訳でもなく、明確な証拠もない、情報提供者の素性さえもわからない、不確かな情報です。 一部の人は正義感だと思っているようですが、言葉の集団リンチを繰り返す、私的制裁のように感じました。 出典:言葉の責任｜スマイリーキクチ オフィシャルブログ『どうもありがとう』 powered by アメーバブログ と、その行為が「不確か

ビッグイシュー基金住宅政策提案委員会で発表した原稿をYahoo!でも掲載します。 また、この報告書の発表シンポジウムも以下の通り、まもなく予定されていますので、よければ参加ください。 『市民が考える若者の住宅問題』『若者の住宅問題』―住宅政策提案書[調査編― 発表シンポジウム]のご案内 日時：2015年2月8日（日）14時～16時半（13時半より受付開始） 場所：損害保険ジャパン日本興亜　本社ビル2F　大会議室 ビッグイシューとは、2003年9月に創刊したホームレスの人々が路上で販売できる雑誌です。 救済（チャリティ）ではなく、仕事を提供しホームレスの自立を応援する事業です。 厚生労働省の調査（2012年）では野宿生活者の約6割を超える人が働いており、約３割の人は仕事をして自立したいと思っています。 『ビッグイシュー日本版』は働き収入を得る機会を提供します。 出典:ビッグイシューHP家を借

・吹き荒れる自己責任論イスラム国（ISIS)が、ジャーナリストの後藤健二さんと湯川遥菜さんの二人を拘束し、法外な身代金を要求するという事態は、日本のみならず世界中に衝撃を与えている。 さらに1月25日、イスラム国が湯川春奈さんを殺害した事を仄めかす画像を、ネット上に公開した。 人命に関わる微妙な問題なので、書くべきか書かざるべきか、これまでギリギリに悩んでいたが、風雲急を告げる事件の性質上、やはり書かずにはいられない。 事件発生以来、やはりというべきか、2004年のイラク日本人人質事件の時と同様、拘束された二人に対し、主にネット上で「自己責任論」が沸き上がっているのは、ご承知のとおりだ。 簡単にいえばこの「自己責任論」というのは、「（人質となった二人は）危ない地域と承知で行ったのだから、何をされても自分が悪い」というもの。「身勝手な二人のために、例え身代金以外に掛かる諸々の費用であっても、

イスラム国で人質になっている二人の言動がいわゆる「自己責任論」を呼び起こしている。 自分の意思で危険な場所に訪問したのだから、自業自得だというものだ。 また、そのような人々を積極的に救うことや税を投入することにも批判的な意見が散見されている。 これらの動向については、古谷経衡氏の『「自己責任論」で中世に退行する日本』も参照いただきたい。 この「自己責任論」は、厄介な問題で、さまざまな場面で議論を巻き起こす。 特に社会保障を議論する場合には、必ずといっていいほど、出てくる時代錯誤の論点だ。 たとえば、前述の古谷氏も指摘しているが、生活保護制度。 計画性がない生活をしてきた本人は自業自得なのだから救う必要がない。 あるいは救済に値しないのだから、生活保護基準はより低くても構わない。 などなど、生活保護受給者を批判する意見はいくつも指摘されている。 実は、戦後間もない頃の旧生活保護法には、「自己

「1％対99％」と言われてきたが、「1％＞99％」の時代が2016年にやってくる。貧困と不正の根絶に取り組む国際団体オックスファムの報告書で世界のトップ１％の超富裕層に富の極度集中が進む実態が浮き彫りになった。 21日にスイスで始まる世界経済フォーラムの年次総会（ダボス会議）でも「格差」が大きなテーマになりそうだ。 まず、下のグラフをご覧いただきたい。 オックスファムの報告書より14年にはトップ1％の超富裕層が世界の富の48％を、残り99％が52％を保有していた。この52％のほとんどを富裕層が持ち、残ったわずか5.5％を世界中の80％の人々が分かち合っている状態だ。 ボトム（下から）80％が持つ富は1人当たり3851ドル。トップ1％は1人当たり270万ドルと大きな開きが出ている。 このトレンドが続けば16年までにトップ1％が独占する富が99％の富を上回るというのが下のグラフだ。 同日米英の

Facebookは、仕事用のFacebookとも言うべき「Facebook at Work」をリリースし「Work」というモバイルアプリも掲出しました。しかしながら、企業登録が必要であるため、ほとんどのユーザーからは利用できません。 Facebookは昨今の調査で、若年層だけでなく高い年齢層でもアクティブなユーザーが減少するなど、モバイル広告の売り上げの好調さに対して、ユーザーからは少しずつ離れられている傾向にあります。 その一方で、公私入り乱れた人のつながりの巨大なデータベースは、少しずつ「生活」というか「人生」に欠かせない情報という要素を持ち始めました。Facebookはプラットホームをユーザーに多角的に有効活用してもらおうという努力を続けている点で評価できます。 ニュース、写真、そして今回のテーマは仕事、というわけです。 とはいえ、仕事の環境とFacebookは、現状反りが合いません

インターネットの世界では、 提供者から消費者へ、また組織から個人へと、主役がシフトしていくと見られていた。少し前のWeb2.0時代までは、このような夢物語が現実味を帯びてきていた。個人が発するブログなどが闊歩した時代でもあり、少数派の意見でも注目されることが多かった。多様な意見が受け入れられるネット世界が定着するかのように思えたのだ。 ところがフェイスブックやツイッターなどのソーシャルメディアが本格化するに伴い、風向きが変わってきた。インターネットの特徴であった多様性が失われてきているというのだ。ここで紹介するPew Research Centerの調査結果でも、ソーシャルメディアでは多様な意見を交わすことが減り、「沈黙のスパイラル」現象に陥っているとまとめている。ソーシャルメディアにおいて、多くのユーザーは反論を交えて議論しようとせず、特定の意見やニュースに同調する傾向が強まっているとい

今日、ゼンショーの「「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会」が調査報告書（以下「報告書」とします）を提出し、同社のホームページに掲載されました。 http://www.zensho.co.jp/jp/improve/ 報告書にざっと目を通して気付いた雑感をいくつか。 １　管理監督者の範囲が適正か否か調査していない報告書によると、すき家の営業部門・現場部門の正社員の職位には トレイニー（大卒１年目の職位） ストアマネージャー（店舗店長。現在、ほとんどいないとのこと） エリア・マネージャー（３～７店舗を管理） ブロック・マネージャー（１０～２０店舗を管理） ディストリクト・マネージャー（８０店舗を管理） ゼネラル・マネージャー（４５０～５５０店舗を管理） があり、スーパーバイザーというＤＭ、ＧＭ級の役職もあります。 現在廃止されている職位としてゾーン・マネージャー（２０～３０店舗を管理。

「子供に与える影響を考えると……」 「子供たちの立場に立って考えなきゃ……」 「子供たちのことを考えてない……」 何らかの“問題”が起きた時に、常に教師たちに向けられる言葉。 昨年、埼玉県で起きた教師たちの駆け込み退職、４月に息子の入学式を優先し勤務先の入学を欠席した女性教師、のど自慢出場のために授業参観を休んだ中学校の先生……。 自分は、早期退職しても、先生のことは許さない。 「子供とおカネを天びんにかけて、おカネを取ったってことですよね？ 無責任だし、子供たちにとって、どうなんでしょうかね」 自分は、子どもの行事を優先させても、先生のことは非難する。 「今の教員は教え子より息子の入学式が大切なんですか？　無責任ですよね。先生のいない入学式なんて、子どもたちが可哀そう」 もちろん批判の一方で、「先生だって人間だもね」と擁護する声もある。だが、とかく先生への風当たりは強く、その“暴風”は年

■ＡＫＢ握手会で男が刃物をふるい川栄李奈さんら３人けが２５日午後５時前ごろ、〜気アイドルグループ「ＡＫＢ４８」メンバーの握手会で、男が刃物を振り回し、メンバーとスタッフの計３人がけがをした。県警は刃物を持っていた男の身柄を確保、殺人未遂容疑で調べる。〜けがをして救急車で運ばれた３人のうち、１人はメンバーの川栄李奈さん（１９）〜けがの状況など、詳細は不明という。 出典:ＡＫＢ握手会で男が刃物　川栄李奈さんら３人けが　岩手 朝日新聞デジタル 5・25 ３人ともに命に別状はございません。〜ファンの皆様にご心配おかけしましたことを深くお詫び申し上げます。入山・川栄の症状がわかり次第、改めてご報告させていただきます。〜川栄と入山は同じレーンで握手会を行っており、被害に遭った。男は一列に並んだレーンから突然襲いかかったという。 出典:ＡＫＢ側「入山、川栄の命に別状なし」　公式文書で説明 デイリースポー

ツイッターで、「＃すき家ストライキ」というハッシュタグが拡散していると聞き調べてみると、確かに拡散しています。５月２９日の「肉の日」にストライキをやるんだ、ということで拡散しているようです。 すき家「鍋の乱」により29日にストライキ決行か？ツイッターで広がる すき家を経営する株式会社ゼンショーでは、「ワンオペ」と言われる過酷な労働実態が報道されており、また、それを狙った「すき家強盗」なるものまである始末でした。 これまでの報道に見る限り、すき家で働く人にとって、良好な就労環境があったとはとても言えません。 すき家　バイト採用難で28店舗が休止 まだ強盗に狙われる「すき家」…「俺もできる」犯行が犯行を呼ぶ“最悪の連鎖” ストライキとは「みんなで、あえて働かない」のことさて、ストライキとはどういうものでしょうか。 他の言葉では「同盟罷業」（どうめいひぎょう）とも言いますが、「同盟？　罷業？　な

安倍政権の“残業代ゼロ法案”の影響か、ネットやメディアで残業というキーワードが飛び交っています。でも、多くの人は残業代という一面しか見ていないようにも見えます。というわけで、今回は残業の持つ副作用についてまとめてみたいと思います。確かにいっぱい残業した翌月にまとまった金額の残業手当が振り込まれているのは気分のよいものですが、キャリアを形成していくうえで、それは危険な罠でもあるのです。 残業が危険な４つの理由筆者が「残業は危険な罠だ」と考える理由は以下の４つです。 1.　残業は達成感を与えてくれる「何かをやらないといけないけれども、何を頑張ればよいのかわからない」という人はとても多いと思いますが、残業はとりあえず一定の達成感は無条件で与えてくれます。ぶっちゃけ日中はだらだら仕事してるだけでも、21時過ぎに帰るとなんだか頑張った気になるし、久しぶりに会った同期に「俺さあ、先月も100時間残業し

「助けて」と言えずに孤独死する、“就職氷河期世代”の存在が、以前、問題視されたことがある。 そんな彼らも、４０代。 正社員化や、賃金アップなど、“非正規社員に光”があたり始めたような報道が、最近、増えつつあるが、ミドルの非正規社員を取り巻く環境の厳しさは、あまり知られていない。 先日、独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究」の結果が、公表された。 「若年非正規労働者（25～34歳）の相対的貧困率が、23.3％と5人に1人であるのに対し、壮年男性（35歳～44歳）では3人に1人（31.5％）。つまり、40代に突入した“氷河期世代”は、若い人たちより貧困率が高い」 こんな厳しすぎる状況が明らかになったのである。 なぜ、壮年男性のほうが、若手よりも貧困なのか？ その理由は、「誰が家計を支えているのか？」にある。 若年層の7割が、「親」が家計維持者であ

熱戦が続いたソチ五輪もついに閉幕を迎えようとしています。大会期間中、僕も楽しく観戦しました。 スノーボード・ハーフパイプの平野選手・平岡選手、男子フィギュアの羽生選手、スキージャンプの葛西選手、スノーボード・パラレル大回転の竹内選手、そしてなんといっても、女子フィギュアの浅田選手の活躍が記憶に残っています。 今大会では、荻原次晴キャスターの号泣や、三浦豪太氏の「知りすぎている」解説などが話題になりましたが、スポーツ中継での解説者の役割については、僕も普段から注目しています。 ほとんどすべての解説者が使っている「ですよね」語尾以前、あるスポーツの中継を見ていて、ある解説者の語尾がとても気になりました。 「このショットはとても難しいショットなんですよね」 「今は、メンタルの強さが要求される場面なんですよね」 「彼は実は、日ごろからとってもよく練習する選手なんですよね」 といった具合に、ほとんど