転職エージェントの選び方と比較の軸 - 脱社畜ブログ
先日、過去に転職エージェントで働いていたことがあるという人と会う機会があり、人材紹介サービス全般について色々と教えてもらった。この手の情報はネットで調べるとたくさん出てはくるのだけど、やはり直接経験のある人から話を聞くと裏話的なものも含めて色々と面白い話が聞ける。このブログを読んでいる人の中にも、転職を検討中だという人がいるかもしれない。そこで今回は、先日聞いた話とそれを補足するために調べた情報を元に、転職エージェント（人材紹介サービス）について少しまとめてみたいと思う。転職エージェントの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてほしい。 転職エージェントとは何か そもそも、転職エージェント（人材紹介サービス）とは何なのだろうか。転職希望者の視点から一言で説明するならば、「その人のキャリアプラン・職歴等をヒアリングし、希望に沿う転職先を紹介してくれるサービス」だと言える。単なる転職サイトの
『藤野英人著「日本株は、バブルではない ～ 投資家が知っておくべき『伊藤レポート」』
レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 （旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) ひふみ投信の藤野英人さんの新著「日本株は、バブルではない」を読んだ。 副題は「投資家が知っておくべき『伊藤レポート』の衝撃」。 なぜバブルではないか、なぜいま株式に投資すべきか、とてもわかりやすく読めた。 ・10年間で2倍のインフレがあれば、おそらく政府債務の帳尻は合う ・しかしそのインフレが起きると、預貯金や年金支給額の価値が減っていく ・また、伊藤レポートにより、ROE、投資対効果を重視する企業がどんどん増えている ・キャッシュリッチな企業が、配当や成長投資などROEに配慮することで株価をグンとあげた ・まだそこまでいっていないキャッシュリッチ企業が日本にはたくさんあ
お盆だから安保法案と憲法改正について考えてみた
永江氏の「なぜ安保法案の容認派はデモに不快感を覚えるのかということと、安保法案の代替案について」[1]という文を読んだ。 堀氏や堀江氏ら安保法案容認派がデモになぜ強い嫌悪感を抱くかということの永江氏による分析で、あたっている気がする。一読の価値ありだ。 一方で、永江氏は安保反対派への戦術的な提案としては、 １ 国会へではなく、世界中の中国大使館に圧力をかける （中国が暴挙を止めれば安保法案の必要性は激減） ２ 火力発電止めて全部原子力発電でいくことを主張する （エネルギー安全保障の観点[2]。） の２点を上げている。 実際、「反対」するときには対案を出さないとねと思うので、この案には賛成だ。 あともう一つ私から推進派に注文。 憲法改正と正面から向き合うべきだと思う。憲法改正が大変そうだからって、違憲な法律をゴニョゴニョつくろうとするのは、立憲主義の否定であり、近代の否定、中世へ逆戻りだ。そ
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