（ＣＮＮ） ファストフードチェーンのポパイズが売り出したチキンサンドイッチを巡り、全米で騒ぎが巻き起こっている。テキサス州ヒューストンでは、売り切れと言われて激怒した男性客が銃を抜く事件まで起きた。 警察によると、２日夜、ヒューストンにあるポパイズの店に男性２人と女性２人のグループが来店し、チキンサンドイッチを注文しようとした。しかしチキンサンドイッチは傘下の全店で完売だった。 そう聞かされて腹を立て、グループの中の男１人が銃を抜いたという。 店員は店の奥に逃げ込み、グループ客は店から逃走してＳＵＶ（スポーツ用多目的車）に乗り込んだ。４人の推定年齢は１７～２０歳。運転していたのは女性だった。 同グループはさらに、同店のドライブスルー窓口から空き缶を投げ込んで行ったという。 警察は周辺の防犯カメラの映像を調べて同グループの行方を追っている。これまでのところ逮捕者は出ていない。 ポパイズは８月

夏休みが終わって若者の自殺のニュースが流れる。 ここを見てる人の中にも今すぐ自殺したい人がいるかもしれない。 俺も自殺未遂しようとしたけど出来なかった一人で。 死に切れなかった自分が言うのもなんだけど、死ぬことなんてないんだよ。 信じられないかもしれないけど生きてりゃなんとかなるんだよ。 自殺未遂してた頃まで、人生生きてきて楽しかったことが一つもなかったとは言わない。でも楽しいことより辛いことが多すぎたのは間違いない。 1年失敗し続けたらもう自殺するのも飽きちゃった。逆に笑えてきたよ。 それから5年くらい経った頃かな。無性に旅に出たくなって飛び出すように家を飛び出した時に見た夢でトラや様々な動物の大群に圧倒されてね。 死にたそうにしてるトラなんて一匹もいなかったよ。 みんな生きたくて生きたくて仕方なかった。 その時から俺は自分のことをトラだと思うようにした。 トラである限り俺は死ぬことはな

東京生まれ、神奈川、埼玉育ち、東京在住。Web制作をしたり小さなバーで主に生ビールを出したりしていたが、流れ流れてデイリーポータルZの編集部員に。趣味はEDMとFX。（動画インタビュー） 前の記事：2010年、私はMeijiの旧ロゴ商品を探していた ＞ 個人サイト まばたきをする体 Twitter @eatmorecakes 様々なジャンルの食品が製法をアピールしている スーパーの棚を丹念に回り捜索したところ14種類の食品パッケージに「〇〇製法」という表記が見つかった。 このあと編集部の橋田さんから追加で2種類情報が寄せられ「〇〇製法」で作られた計14品のが集まった 印象としては、飲料と飴に多い。ただマヨネーズ、ジャム、インスタント麺などからも発掘され思った以上に多岐な食品ジャンルが製法をアピールしていることがわかった。 製法で訴求するのは食品を売るうえではかなり正攻法ということなんだろう

最近健常者の間で京都のイヤミが話題になってるけどこっちから見た健常者もあれと何ら変わりないからな。 定型発達者の言う「また遊びに来てください」と京都の人間が言う「ぶぶ漬けでもどうどす」に差ないだろ。人のことを「言葉をそのまま受け取る病気」とか言っといてそりゃないぜ。 「ピアノ上手にならはったなあ」とか「いい時計してますなぁ」みたいなレベルまで発達した会話のできる人間が多数派を取れば現状健常者ヅラしてる連中も間違いなく発達障害のカテゴリーに入るようになるからな。 わかったら自分たちが多数派だったことに感謝しろ。

中学３年だった女子生徒を売春に勧誘したとして、大阪府警少年課は４日、淫行勧誘と職業安定法違反の疑いで、別の中学の同級生だった少女（１７）を書類送検した。当時中学３年生だった少女自身も卒業式で着る刺繍（ししゅう）入りの特攻服の購入費用を稼ぐため売春をしており、「一緒に援助交際をしないかと誘った」と容疑を認めている。 書類送検容疑は平成３０年３月、女子生徒を勧誘して売春を決意させ、大阪市内の駐車場で、売春グループのリーダー格だった大阪府枚方市のリサイクル業手伝いの男（２２）に引き渡したとしている。 府警は４日までに、この男らグループの４人も児童福祉法違反（淫行させる行為）容疑で書類送検。グループは同年１～５月ごろに、出会い系アプリで１８歳の少女を装って男性客を集め、女子生徒を含む当時１５歳の少女３人に売春をさせていた。売り上げの半分は少女側に渡しており、グループ側は計約８０万円を受け取っていた

デザインデザイナー心理学行動経済学UXUIジョージ・ミラーマズロー こんにちは、たむらです。元々はエンジニア側の世界にいましたが、今はデザイン戦略部のマネジメントも行っています。 デザインやUXを学んでいる過程で、Joe Leech著の「Psycology For Designers」という本のことを知る機会があったのですが、日本語訳が無かったので自分で使うための翻訳を試みてみました。ここではその要旨を紹介してみます。 ざっくりしたまとめ 心理学（やそれに類する学問）はUXやデザインに大きな効果を与える。正しく使おう デザイナーは心理学を学ぶことでユーザーにデザインがどの様に作用するかという予見を得ることができる。 デザイナーが心理学を用いる為の手引きとして心理学の紹介、心理学関連の読むべき本の紹介、デザインの根拠を得る為の普遍的な方法などを紹介している 心理学の分野・学派 認知心理学：精

はじめに 去年の9月にこれまで4年ほど経営していた会社を解散しました。 「会社をつぶす」と聞くと、なんだか良くないことに聞こえますが、実はこの解散は前向きな理由で決断したものです。 解散理由が珍しいだけでなく、会社を作った経緯も、経営方針や採用技術についても、なかなかほかでは見られないものだったため、興味を持ってくださる方も多く、記事にして残すことにしました。 これから事業を起こそうとされる方、なかなか自分にあった活躍のしかたが見つからない方、世の中のあり方に思うところがある方にとって、多少でもお役に立てるものになれば幸いです。 いまは何をしているのか 法人をたたんだ現在は「UXハッカー」として生きています。 これは、UX = User eXperience (ユーザーの体験) の概念を独自に拡張し、世の中のあらゆるUXを改善するお仕事です。 UXといえば、最近「UXデザイナー」という職種

『SSSS.GRIDMAN』放送開始ほぼ一周年記念として、テレビ全話【極上爆音上映】の開催が決定！ 「イベント限定5.1ch」音声を、本作の音響チームが調整したこの【極上爆音上映】では、映像を「鑑賞」するものではなく「体験」するものになるでしょう！

Ｑ＆Ａ　いままでにお寄せいただいたよくあるご質問 どういった格好でくればいいですか？ 特に、服装に規定は設けておりません。普段の恰好でお越しいただければと思います。 しかしながら、折角の出会いの場ですので、女性はもちろんのこと、男性もスマートカジュアル等、少しだけお洒落してみてもよいかもしれません。 お食事はでるのでしょうか？ 立食形式にて、軽食とアルコール各種をご用意しております。 当日の流れを教えてください。 当日は、フリータイムを主軸とし、途中簡単なビンゴゲームを行う予定です。 （＊ゲームの開催、内容につきましては、当日の状況により変更がある可能性がございます） 初めてなので、不安です。 スタッフが精一杯サポートいたします。なにかございましたらお気軽にお問合せください。 禁止事項を教えてください。 「人の迷惑になる行為」を全般禁止しております。 ・嫌がる参加者の身体に触れたり、人を不

人気声優の花澤香菜、竹達彩奈、伊藤美来、佐倉綾音、水瀬いのりが、4日発売の『週刊少年マガジン』（講談社）40号で表紙と巻頭グラビアに登場した。アニメ『五等分の花嫁』の5つ子を担当する5人が集結し、純白の衣装などを披露している。 『週刊少年マガジン』（講談社）40号の巻頭グラビアに登場した（前列左から）佐倉綾音、花澤香菜、伊藤美来（後列左から）竹達彩奈、水瀬いのり（C）講談社 写真ページを見る 【写真】その他の写真を見る これは同誌で連載中の人気漫画『五等分の花嫁』が連載100回目を迎えたことを記念して企画されたもの。5人は同作のテレビアニメに出演しており、同誌ではインタビュー記事や祝福コメントのほか、漫画のベストエピソードの読者投票結果などが掲載されている。 同作は、貧乏生活を送る主人公の男子高校生が、あるきっかけで落第寸前の個性豊かな五つ子のヒロインたち（一花、二乃、三玖、四葉、五月）の

はじめに 弊社では、大きな1つのサービス（ECサイト）をたくさんの部署が協力しながら運営しています。 2012年4月に新卒入社して以来ずっと同じサービスに携わっている自分が、開発チーム内でサーバーサイドエンジニアとして意識してきたこと、そして今はマネージャーとして意識していることを簡単にまとめてみました。 エンジニアとして意識していたこと 1.1/3の法則 1/3の法則とはスケジュールを立てる際に、全体の時間の過ごし方を「設計」「開発」「テスト」それぞれ1/3ずつで分配するという方法です。 ただし、順序は問わずです。 全体の開発の中で、まずモックアップ的に実装することをフェーズ1、プロダクトとして出せるレベルまでクオリティを高める実装をフェーズ2とすると、それぞれのフェーズ内で1/3の法則を適用させます。 入社後しばらくは、コードを書くことが楽しくて「とにかく手を動かして作りまくるぞ！」と

2019年7月6日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表しました。「インフラだってスクラムがしたい！」に登壇したのは、株式会社マネーフォワード・栗田茉緒氏。登壇資料はこちら インフラエンジニアがスクラムに挑む 栗田茉緒 氏：株式会社マネーフォワード、サービス基盤本部の栗田と申します。「インフラだってスクラムがしたい！」というタイトルで発表をさせていただきます。後ほどスライドを公開するので、そちらも合わせてご覧ください。 まず始めに、マネーフォワードは「MoneyForwordクラウド」や「MoneyForword ME」など

概要 『実践Terraform』は、Terraform初級者から中級者向けの解説書です。 技術書典6とBOOTHで累計1,500部以上を販売した「Pragmatic Terraform on AWS」という同人誌をベースにしています。 もともと140ページの同人誌でしたが、商業誌化にあたり100ページ近く追記しています。 特に後半は大半が書き下ろしで、「中長期の運用」や「変更しやすいシステムにするための設計」に関する知見をたくさん詰め込みました。 構成 『実践Terraform』では、Terraformを使ってAWS上にシステムを構築するノウハウを紹介します。 200以上のサンプルコードを用意したので、手を動かしながら一緒に学びましょう。 第1章から第3章が「入門編」で、Terraformの基礎知識を一気に習得します。 第4章から第16章が「実践編」で、最初にシステム全体のアーキテクチャ設

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さっちゃん(さっさん) @Heihachiro4926 関西民の小汚いオッサンがホームグラウンド @BarWeiniang で遊んでます。たまーに遠征もしてます。エロ無しなので悪しからず。無言フォローどぅぞ＆失礼します。 #阪神タイガース #埼玉西武ライオンズ ファンです。 バイクも乗ってます。#CBR650R

Coral Insightsでは先日、投資先の1社である保険スタートアップ、justInCaseが、どうやってリモートワークを取り入れて日々の業務を回しているかというインタビュー記事を動画とともに掲載しました。これからチームや組織を作ろうというときに参考になる話だと思います。 1人の起業家のパッションから始まり、徐々に周囲を巻き込む形でスタートすることが少なくないスタートアップの初期は、特に時間や場所を共有せずにリモートで仕事をするスタイルが自然で、そのままリモートを続けることも多いかと思います。 でも、本当にリモートワークは良いものでしょうか？ マイナス面はないのでしょうか？ 先回りして書きますが、こうした問いには「イエス」も「ノー」もありません。答えはどこか真ん中にあるもので、全てはケース・バイ・ケースでバランスです。例えば、日本社会全体で考えたときは、もっとリモートワークを取り入れて

仮想マシンのメモリを、ネットワーク経由でほかのサーバから拝借して増やせる「VMware Cluster Memory」、VMwareが開発中 VMwareは、仮想マシンに別のサーバに搭載されているメモリをネットワーク経由で利用する能力を持たせることで、ホストサーバが搭載する物理メモリ以上のメモリ容量を仮想マシンで利用できるようにする「VMware Cluster Memory」機能を開発していることを、VMworld 2019 USのセッションで明らかにしました。 RDMAを使って高速に別サーバのメモリにアクセス 「VMware Cluster Memory」実現の背景には、ネットワークの高速化が進んだことで、ネットワーク経由でのリソースアクセスのレイテンシがマイクロセカンドレベルにまで縮小し、ネットワーク経由でメモリにアクセスするRDMA（Remote Direct Memory Acc

Cloud Build は、Google Cloud インフラストラクチャでビルドを実行するサービスです。Cloud Build は、Cloud Storage、GitLab、GitHub、Bitbucket からソースコードをインポートし、仕様に合わせてビルドを実行して、Docker コンテナや Java アーカイブなどのアーティファクトを生成します。詳細 Cloud Build は、一連のビルドステップとしてビルドを実行します。各ビルドステップは、Docker コンテナで実行されます。1 つのビルドステップでは、環境に関係なく、コンテナから実行可能なあらゆる処理を実行できます。タスクを実行するには、Cloud Build が提供するサポート対象のビルドステップを使用するか、独自のビルドステップを作成します。

私は Google のソフトウェアエンジニアとして働いている。とても良い待遇で満足している。 Google の待遇が良いことはイメージとしては知られていると思うが、実際どれくらいの額なのかということはあまり知られていないように思う。そして、出回っている情報には間違っているものも多い。そこで、正しい情報を知ってもらいたいと思い、自分の給料の推移をここに記すことにした。なぜそのようなことをするかは後に述べる。 まず、Google の給料について説明するときは、以下の三要素が重要になる。「基本給」「ボーナス」「RSU」である。このうち、基本給とボーナスは一般的だが、RSU はそうではないので、説明する。例えば RSU を100万円受け取るとする。そうすると、「その時点での100万円分の Google 株を、その次の年から四年間かけて受け取る権利（ただし Google に在籍していることが条件）」