英キャンプ場で強制労働、「奴隷生活」の24人を救出
仏モンサンミッシェル（Le Mont-Saint-Michel）のキャンプ場に並んだトレーラーハウス（資料写真、2006年7月18日撮影）。(c)AFP/MYCHELE DANIAU 【9月12日 AFP】英ベッドフォードシャー（Bedfordshire）州警察は11日、劣悪な環境下で強制労働をさせていたとして同州レイトンバザード（Leighton Buzzard）のオートキャンプ場を摘発し、男性24人を救出、男女5人を逮捕した。 摘発は警官200人を動員して行われた。捜査当局によると、救出された人たちの多くは英国人で、東欧出身者も数人いた。全員がホームレスやアルコール中毒者などの生活弱者で、食事と部屋付きで日当80ポンド（約9800円）の仕事口があると勧誘されてキャンプ場に来たという。 ところが、到着するや髪の毛を切られ、馬車や犬小屋、中古のトレーラーハウスでの生活と無償労働を強いられた
正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓
正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。パートタイム労働者、有期契約労働者に加えて、来年10月からは一定の就業期間を経た派遣労働者にも正社員との労働条件や社会保障の均等待遇が保障されることになる。彼我の差は大きい。イギリスの労働市場の流動性と柔軟性から日本は何を学べるのか。現地からレポートする。 （ジャーナリスト・大野和基） ロンドンを本拠地とする大手会計事務所、プライスウォーターハウスクーパース（ＰＷＣ）で日本担当のマネジャーを務めるフィオナ・ガーディナーさん（61歳）は30年間フルタイムの正社員として働いてきた。3年前から週3日のパートタイマー、すなわち非正規雇用になったが、給料は週5日のときの5分の3になっただけだ。フィオナさんがフルタイマーからパートタイマーになった理由
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