セリーグが大変な感じで「阪神暗黒時代」ネタが流れてきたのでもの申す - ぽちぽち歩くと下に落ちてる物に気がつくよね
あまり有名ではありませんが、おいらかなり濃い阪神ファンでして。(あと日本ハムファンも併設) で、巨人のあまりの強さ(7勝1引き分け。勝率1.000)に「おわた」感漂うセリーグ。 その中でも阪神は8試合で24点とホントに点が取れない。それを見て一部ファンが「ああ、暗黒時代突入か」と。 いやまて。本当の暗黒時代には「明るさ」が消えていたからこその「暗黒」だったのだぞ。と。 おいらの定義する阪神暗黒時代は87-91年。そしてその当時飲み会などで 「おいら阪神ファンで」 「へー(冷たい目)」 「えっ?」 「よくファン出来るよね、あんなチーム」 「ええっ」 と、「普通」に言われていたモノです。確かに当時は「5月くらい迄しか見られない」「甲子園の外野でかけっこできる」「ファンは多そうだけど…」などと言われなんとも言えない気分になっておりました。(芸能人vs阪神やって負けてたのもこの頃です) では、成績
「経営者目線を持て」の真の意味は「みんな俺と同じように考えろ」 - 脱社畜ブログ
この前、「経営者目線」について知人と話をしていて、「面白いなぁ」と思ったことがあったので紹介したい。 日本には、不思議なことに従業員に「経営者目線」を持つことを要求する会社がある。若者バッシングの常套句に「指示待ち族」とか「言われたことしかできない」とかいうのがあるが、これが発展して「お前たち従業員も、もっと会社のことを一人一人考えて、経営者目線をもって仕事をしろ」というご高説を垂れる経営者が実際少なくない。 しかし、よくよく考えてみると、仮にこれが本当に実現したとすると結構大変なことになる。「船頭多くして船山に登る」という諺があるが、経営判断に関する意見なんて当然人それぞれになるわけで、従業員が本当に経営者目線を持って自律的に考え始めたら、間違いなく大揉めになるはずだ。「右に行こう」と誰かが言い出したら「いやいや、左だ」と他の人が言い出して、さらには「待て待て、ひょっとすると上かもしれな
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