外資系企業で評価されるマインドは、日本企業と大きく違う。そう語るのは、人気社会派ブロガー・ちきりん氏だ。知識やコミュニケーション力などよりも重視されるものとは、一体何なのか。 今回は、「現代を生きぬくための根幹の能力」を解説するベストセラーシリーズの最新作『自分の意見で生きていこう ――「正解のない問題」に答えを出せる4つのステップ』の発売を記念し、特別インタビューを実施。米国の大学院に留学したのち、長く外資系企業で勤務してきたちきりん氏に、リーダーシップの本質を聞いた。（取材・構成／川代紗生、撮影／疋田千里） 「自分の意見」を言わない人に存在意義はない ──ちきりんさんは20代後半で米国に留学し、その後も長く外資系企業で働いてこられたんですよね。日本文化との違いで一番驚いたのは、どんなところでしたか？ ちきりん：「優秀」と評価される条件が日本社会とはかなり違うんですよ。日本では専門知識や