日本税理士会連合会、日本公認会計士協会、日本商工会議所及び企業会計基準委員会は、平成20年５月１日付けで、「中小企業の会計に関する指針」を改正いたしました。 ■　【pressrelease】「中小企業の会計に関する指針（平成20年版）」の公表について（ＰＤＦ） ■　「中小企業の会計に関する指針（平成20年版）」（本文）（ＰＤＦ） ■　「中小企業の会計に関する指針（平成20年版）」と旧指針との新旧対照表（ＰＤＦ）

今般、経済産業省中小企業庁は、「平成１8年度中小企業の動向」及び「平成１9年度中小企業施策」（いわゆる中小企業白書）をとりまとめ、本日４月２４日閣議決定いたしましたのでここに公表いたします。 「平成１8年度中小企業の動向」の概要 第1部「2006年度における中小企業の動向」 日本経済全般の動向、地域、企業規模間の景況感のばらつき、開業・廃業の動向、事業承継について調査分析を実施。 2部「地域とともに成長する中小企業」 「地域」をキーワードとして、地域資源活用の現状とポイント、中小小売業や商店街に対する期待、中小企業とメインバンクの関係の現状について調査・分析を実施。 3部「経済構造の変化にチャレンジする中小企業」 長期安定的な取引関係や労働市場の変化に対し、中小企業に求められる取組みについて記述。 「平成１9年度中小企業施策」の概要 (1)地域資源を活用した中小企業の新事業展開、(2)事業

東京商工会議所（山口信夫会頭）は、３月２８日から４月９日にかけて開催した「新入社員研修」に参加した中堅・中小企業３６４社の新入社員１，２０９名を対象に行った意識調査結果を別紙のとおりまとめた（有効回答１，１８２名、９７．８％）。　この調査は、毎年実施しているもので、企業の新卒者の採用意欲が昨年以上に上向き、採用数が拡大する中、新入社員の就職観・仕事観・生活観・将来の展望などを聞いた。調査結果の主な点は次のとおり。 （本文敬称略） ○ 「職場の雰囲気の良さ」や「仕事の内容のおもしろさ」に期待が高い 「職場の雰囲気が良かった」、「仕事の内容がおもしろそう」、「自分の能力・個性が活かせる」を入社理由に挙げ、ここ数年来、上位の回答項目に変化はない。仕事の内容への期待やいかに職場で自分の能力を発揮できるかを考える「仕事」志向の人が依然多い。  ○ 理想の社長のトップは、「イチロー」と「北野武」 理想

○　平成１９年から、地方分権を進めるため、国税（所得税）から地方税（住民税）へ税金が移し替えられています（３兆円の税源移譲）。 ○　この税源移譲に当たって、所得税と住民税の税率が変わりました。 （税源移譲に伴う税率の変更） ○　これに伴い、ほとんどの方が、 ・　所得税は平成１９年分から減り（平成１９年１月以降の源泉徴収及び平成２０年２月〜３月に行われる確定申告）、 ・　住民税は平成１９年度分から増える（平成１９年６月以降に納付） こととなりましたが、税金の移し替えですので、所得税と住民税とを合わせた税負担が変わることは基本的にはありません。 ただし、景気回復のための定率減税措置がとられなくなったことや、皆様の収入の増減など、別の要因により、実際の負担額は変わりますので、ご留意ください。（２〜４をご覧ください。） （税源移譲による負担額の変化）

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