変化を志す社内人材こそ生産性向上の主力エンジン AT&T社の従業員再教育プログラム | 働き方改革ラボ
技術革新の嵐の中で 最近、「AIの登場などにより、〇〇の仕事は10年後にはなくなる。」といったニュースを見ると、心がざわつきます。 今のこの仕事は、10年後、いや、5年後でさえ存在するのかと、そんな不安に駆られ、仕事帰りに資格や英語、プログラミングの学校に通ってみたものの、やはり不安は消えないという方も少なくないのではないでしょうか。 将来のことを悲観せずに働くためには、どのようなことが必要なのでしょうか。 AT&T社の再教育プログラム AT&T社は、米国テキサス州ダラスに本社を置き、テクノロジー関連事業を手掛ける、従業員約25万人の米国有数のコングロマリットです。 長年通信業界を牽引してきた同社ですが、近年のテクノロジーの急速な進化とそれに伴う新しい競合企業の登場により、「ハードウェア中心の電話会社から、ソフトウェアを中心とした通信、テクノロジー、メディア」企業への、大規模な事業構造の転
「AIを制すものが未来を制する」孫正義が描くAI群戦略【SoftBank World 2018 基調講演レポート】 | AI専門ニュースメディア AINOW
最終更新日： 2019年7月10日 おざけんです。ザ・プリンス パークタワー東京で開催されているSoftBank World 2018（ソフトバンクワールド2018）にて行われた孫正義氏の基調講演の内容をお伝えします。 新たなビッグバンが起きる 基調講演はビッグバンの話題ではじまりました。135億年前のビッグバンで宇宙が誕生し、今でもなお宇宙は拡がり続けています。 シンギュラリティはもう一つのシンギュラリティです。一言で言うと、人工知能の叡智が人間の叡智を超えます。人工知能=超知性が生まれることで、さらゆる産業が再定義されるようになります。まさにシンギュラリティは人類史上最大の革命です。 人工知能の発展はクラウドとエッジの両輪が大事 孫正義氏はarmを買収しました。しかし、世間ではなぜarmを買ったのかが正しく理解されていませんでした。ソフトバンクは通信の会社だとまだ多くの人に思われていま
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「プライヴァシーの死」とGDPR
