Announcing New Tools for Building with Generative AI on AWS | Amazon Web Services
AWS Machine Learning Blog Announcing New Tools for Building with Generative AI on AWS The seeds of a machine learning (ML) paradigm shift have existed for decades, but with the ready availability of scalable compute capacity, a massive proliferation of data, and the rapid advancement of ML technologies, customers across industries are transforming their businesses. Just recently, generative AI app
4年振りの全社規模オフラインイベント「DevelopersIO Day One」を日比谷オフィス(新装移転/日比谷フォートタワー)にて開催しました！ #devio_day1 | DevelopersIO
4年振りの全社規模オフラインイベント「DevelopersIO Day One」を日比谷オフィス(新装移転/日比谷フォートタワー)にて開催しました！ #devio_day1 2023年04月11日(火)、クラスメソッドとしては実に4年振りの全社規模なオフラインイベントである「DevelopersIO Day One」を新しく移転したクラスメソッド日比谷オフィスにて開催しました。 参加申込人数は300人近く、当日のクラスメソッド運営スタッフ及び社内の参加者も合計100名超。これだけの規模で複数トラック、複数セッション、懇親会や飲食の提供等も踏まえたイベントに関してはコロナ禍を経てそのノウハウの継承もだいぶ間隔が空いてきていた感もありました。概ね成功裏に終わった感がありますが、一方で幾つかの問題や課題もありましたのでその辺りに関しては振り返りつつ今後の改善点としていきます。 当エントリではイベ
ボトムアップ組織のマネジメントとは何なのか
いま所属している会社は、ボトムアップな会社ということになっている。正確にはボトムアップとトップダウンが混在していてたまにミスリーディングなのだが、だいたいはボトムアップな会社といえるだろう。 それで、たまに、学生と会ってくれといわれて、うちの会社がボトムアップの会社なんですよ〜、と話すことがある。だがこのボトムアップというやつ、採用活動では『いかに若いうちから活躍できるか』をぐいぐいアピールするための文句ではあるのだが、実際、現場でどういうコミュニケーションになっているのか、あまり説明されない。どういう会社が「良い」ボトムアップの会社なのか、わりとみんな意識していない。 とりあえず適当に若いのに丸投げてみたら、いつの間にかイケてる提案を持ってきた、なんてことは、ありえない。それを実現するためには、上司側の見えない努力がたくさん必要なのだ。 こんなマニアックな話をしている人は多くないと思うの
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