村田製作所は、電子部品を中心に独自の製品を供給し、文化の発展に貢献することを目指す会社です。 そんなムラタを支えるのは、個性豊かな「ムラタの人」たち。 まさに電子部品と同じように、ひとりひとりの力を繋げて、新しい未来をつくりだす大きな力を生み出しています。
村田製作所は、電子部品を中心に独自の製品を供給し、文化の発展に貢献することを目指す会社です。 そんなムラタを支えるのは、個性豊かな「ムラタの人」たち。 まさに電子部品と同じように、ひとりひとりの力を繋げて、新しい未来をつくりだす大きな力を生み出しています。
この記事は、How I Fired Myself.という記事の試訳です。 2010年の7月、私は22歳で、カリフォルニアのあるソーシャルゲームのスタートアップで働いていた。卒業したてで、私にとって初めての本物の職だった。給料をもらってアパートに住んだ。そのころ私は初めて大人になったような気分でいた。 その会社の主力製品であるRPGのコードを書く二人のエンジニアのうちの一人が私だった。大学では哲学を専攻していた。これはどういうことかと言えば、問題に対してどうやって考えればいいかを知っていた一方で、ベストプラクティスや実用的なデザインパターンに関する知識は最低限しか持っていなかった。私は信じられないほどの熱意でもって自分が持っているごく普通のLAMPの知識を駆使した。 私の悩みの種であるゲームデザイナーはしばしばWorld of Warcraftからインスピレーションを得ていた。WoWは、Bl
「ブラック企業」にまつわる話を目にするたびに、ひどい話だと感じる一方で、自らの実感のなさをも意識していました。「誇張されている部分もあるのではないか?」という気持ち、あるいは「弱い若者が増えたのではないか?」という疑いが心のどこかに沈殿していたことも否定できないから。だからこそ、『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』(文春新書、今野晴貴著)を読んで、少なからずショックを受けました。第1章と第2章では、(ときに具体的な企業名を出したうえで)ブラック企業の実体が生々しく語られているのですが、それはこちらの想像をはるかに超えたものだったためです。 いちばん衝撃的だったのは、次の一文でした。 世の中を見渡すと、なぜか、ブラック企業を批判する若者は「甘い」という論調が目立つ。いわく、「ブラック企業に入ったのは自己責任」「ブラック企業とかいわずにがんばっている人もいる」「ブラック企業なんていっているの
2/11に開催された逆求人フェスティバルに参加してきました 就活をするのはこれが初めてで、就活のノウハウとか全く調べないまま行ったので、てんやわんやの緊張しながらの参加でした イベント準備~当日の流れ 事前に逆求人イベントのwebサイトに登録して、自己PRシートを提出します。 企業側はこの自己PRシートを見たうえで、どの学生と面談したいかを決めます。 当日は、10:30~21:00まで一日かけてぶっ通しで行われます。流れとしては、 企業と名刺交換→企業と面談→懇親会(希望者のみ) 名刺交換も重要らしく、ここで印象が良いと面談してくれる率が上がる可能性がある見たいです。 名刺交換のあと昼休憩を挟むのですが、人によってはランチに誘われたりもします。私も誘われましたが、急ぎでコミットしなければならない仕事があったので、泣く泣くお断りしてしまいました。本当に申し訳ないことをいたしました。 なので、
アットマークテクノの組み込みプラットフォーム アットマークテクノは、省電力CPUボードを中核とした産業機器向け「組み込みプラットフォーム」のリーディングカンパニーです。
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