tomisyuraのブックマーク / 2010年3月2日

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2010年3月2日のブックマーク (3件)

日本の組織はなぜ人を切れないのか - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
前回のエントリアメリカの組織から日本の社畜問題について考える - Rails で行こう！で現代日本の最大の社会問題は、滅私奉公・転職困難という「社畜」問題かもしれない、と述べた。中小企業には比較的人材の流動性はあるが、日本経済を支配する大企業の人事政策はきわめて硬直的である。大企業の正社員になる方法は、原則として、新卒時に入社することだけである。たとえ中途採用で入ることができても「生え抜き組ではない」という色眼鏡で見られ、出世は期待できない。転職しようとしても、中途採用のよい職が極端に少なく、収入の減少を覚悟しなければならない。結果として、会社にしがみつくしか方法がなく、会社がいかに理不尽な異動や転勤を命じても唯々諾々従うしかない。サービス残業を強いられても、他に選択肢がなければ受け入れざるを得ない。日本企業は、このように従業員の人生全体を抱え込んでいるので簡単に解雇することはできな
tomisyura 2010/03/02
"入居困難も居住安泰の（アメリカと逆の）箱罠社会"存続そのもののために存在する「家族的組織」・目的達成のために存在する「機能的組織」。家としての会社・家族構成員としての社員、その問題点//家族を組織の外へ"

M.仕事術

J：日本と日本人
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tomisyura 2010/03/02
"顔幅の9割の大きさ//フレームの上のラインが自分の眉と平行に//レンズの縦の大きさは鼻とほぼ同じ長さ//輪郭と真逆のフォルム（丸顔は角張ったフレーム、面長は横長のフレーム、エラ顔は緩いカーブ...）"

F：衣服
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http://www.designwalker.com/2008/09/speech-bubble.html
tomisyura 2010/03/02
”Creating a comment icon in Illustrator"　・・・で作る吹き出しアイコンのチュートリアル

M.物語術

M.デザインと視線導

.Sitemark
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