いい加減です。 〉勤務時間が表向きは10時~20時 何で決まっているのですか? 就業規則ですか?労働契約書それとも労働条件通知書で明示されているのですか? 10時~20時に休憩が含まれているのでしょうか? 賃金はどのように決まっているのですか? これらの労働条件が(残業の有無も)(原則は書面で)明示されていなければ労働基準法(第15条(労働条件の明示))違反です。 9時から22時まで拘束されて、1時間休憩したと すると、12時間働いたことになりますから、8時間を超えた4時間は基本の時間給の2割5分増しの賃金が支払われていなければ労働基準法(第37条[割増賃金])違反です。 仮に、月間の残業時間を80時間(多過ぎますかね?)とすると、3万円÷80時間(4時間×20日)=375円になりますが、最低賃金にも満たない残業代になってしまいます。仮にkiranailさんの基本の時間給を1,000円とす
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