1・2・6003・6004・5・6（1988年3月13日から1989年3月10日まで、1994年12月13日から1999年7月15日まで） 1・2・3・4・5・6（1989年3月11日から1994年12月2日まで） 1・2・3・4・8005・8006（1999年7月16日から2008年3月14日まで） 1・2（2008年3月15日から2015年3月13日まで） 8007・8008（2015年4月2日から2015年8月22日まで）
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北斗星 (列車) - Wikipedia
1・2・6003・6004・5・6（1988年3月13日から1989年3月10日まで、1994年12月13日から1999年7月15日まで） 1・2・3・4・5・6（1989年3月11日から1994年12月2日まで） 1・2・3・4・8005・8006（1999年7月16日から2008年3月14日まで） 1・2（2008年3月15日から2015年3月13日まで） 8007・8008（2015年4月2日から2015年8月22日まで）
プログラミング言語について語るときに僕の語ること - 愛と勇気と缶ビール
僕はしばらく前までプログラミング言語についての議論を戦わすのが好きな人間だった。 今でもそういう会話が嫌いではないとはいえない。というか好きか嫌いかで言うと好きな方かもしれない。今でもそういった会話、「何とか言語はこういうとこがいけない」「それに比べると(俺の使っている)○○言語はうんたらかんたら」というトークは、茶飲み話としてはそうとう楽しいと思う。酒の席で語るにはもってこいの話題だ。でも、それは職業としてエンジニアをやるいい大人がツバを飛ばして語るような話題ではない、と思う。 なぜそう思うか、と問われれば答えは明快で、その言語を使うコンテキストを無視して言語の優劣を語ることには意味がないと思うからだ。 非常に大雑把な括りをさせて貰えば、いわゆるスクリプト言語および動的な型付けを行う言語は、「少数の一定水準を越えたチームが最大限の効率を発揮するために設計された言語」だと思っている。 例え
ヤミ金融っぽいサイト - shao's diary
いずれもヤミ金融であることが公的機関からアナウンスされている事業者なので決して連絡をとってはいけません。 http://snshinpan01.web.fc2.com/ - http://snshinpan01.web.fc2.com/ http://growupsyoukai.web.fc2.com/ - http://growupsyoukai.web.fc2.com/ http://symanagementservice.web.fc2.com/ - http://symanagementservice.web.fc2.com/ http://saneicorp.web.fc2.com/ - http://saneicorp.web.fc2.com/ http://asmikcorporation.web.fc2.com/ - http://asmikcorporation.web.
家電業界、巨額損失の歴史をまとめてみた。そして利益は吹き飛んだ・・・: Shares BLOG
2012-02-24 家電業界、巨額損失の歴史をまとめてみた。そして利益は吹き飛んだ・・・ ツイート Economist紙の記事、「日本の電機産業：頂点からの転落」が、電機各社がいかに株主価値を毀損してきたか？という特集を組んでいます。2000年から比べると、株主価値は何と3分の1になってしまったそうです。 もちろん、株主価値が下がっているということは、実態としてのビジネスが傷んでいるわけです。ということで2000年からの13年間、電機各社がどんな業績をたどってきたか？まとめてみました。 ◆ 巨額損失、そして利益は吹き飛んだ・・・ 5大家電メーカーとして紹介されたNEC、パナソニック、富士通、シャープ、ソニーの純利益の推移がコチラです。 コレを見ると各社、定期的に巨額損失を計上していることがわかります。 これは、ネットバブルの崩壊（2002年度）、リーマンショック（2009年度）、
給与を上げられ無いのならせめてワークスタイル改善に取り組んではどうか？：ナレッジ！？情報共有・・・永遠の課題への挑戦：オルタナティブ・ブログ
昨年に米国のシスコの調査結果で社内からSNSにアクセスできるかどうかを給与の額よりも重視する学生が増えているという結果が出たというちょっと驚くべき話（参考：面接の際に学生から「貴社では会社からSNSにアクセスできますか？」と聞かれる時代に）紹介したが、今度は英国のVodafoneが、社外から社内システムへのフルアクセスや同僚とのコミュニケーションを行えるような環境が従業員満足につながるという調査結果を発表している。 こちらの記事によると、こうした柔軟なワークスタイルは、あると嬉しい特典ではなく必要不可欠なものになったとされており、場合によっては給与以上に従業員のモチベーションに影響するとされている。 調査主体がモバイルの普及を企てる携帯会社であるから若干差し引くとしても、あながち間違ってはいなそうな、実際に単純作業ではなく知的かつ創造性の高い業務を求められるような職種では従業員のモチベーシ
May_Romaさんが語る。ノマド話。（vol.2）
May_Roma めいろま 谷本真由美 @May_Roma ノマド的働き方で仕事を得るには、営業力、すなわちお客さんの要望を汲み取り、期待されるアウトプットを出し、良い関係を維持する能力が必須。リアル空間だろうがデジタル空間だろうが高度なスキル。ノマド的働き方が広がると、この能力のない人は淘汰される。実は恐ろしいことだよ #ノマド May_Roma めいろま 谷本真由美 @May_Roma ノマド的働き方、つまり一つの会社に縛られない自由な働き方が広まると、新卒一括採用の様な仕組みはなくなって行く。採用はその人の学歴や年齢ではなく「売り物になる技術なり知識」になるわけ。これは大多数の日本人には脅威。特に若い子には過酷な環境になる。#ノマド May_Roma めいろま 谷本真由美 @May_Roma なぜ若い子には過酷な環境になるのか。採用は売り物になるスキルや知識ベースになるため未経験者は
教育・子育てニュース：朝日新聞デジタル
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【2ch】ニュー速クオリティ:【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
1 影の大門軍団φ ★ 2012/02/26(日) 15:35:02.44 ID:???0 今の若者は幸せか? 日本の状況をマクロでみたとき、世代間格差をはじめ、社会構造が若年層にとって「不幸」な仕組みになっているのは、ある意味、周知の事実だといえます。 しかし、実際に生活をおくっている若者たちは、自分たちのことを不幸だと思っているのでしょうか。 内閣府が行なった「国民生活に関する世論調査」をみてみると、2010年の時点で、20代の70.5％が現在の生活に満足していると答えています。 不景気や就職氷河期、世代間格差と言われながらも、若者の7割が今の生活に満足しているのです。 そして、この若者の「満足度」は、他の世代よりも高いのです。30代は65.2％、40代は58.3％、50代は55.3％と、年を重ねるごとに満足度が下がるといった結果もでました。 今の若者を心配している上の世
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
三菱商事、三井物産、三菱UFJ、三井住友銀行が本社を大阪へ移転するらしい ※ソースは都知事記者会見
名前 ：名無し＠良識派さん 投稿日： 2012/02/25(土) 16:09:35 東京都HP http://www.metro.tokyo.jp/GOVERNOR/KAIKEN/kako24.htm ↑２４日の分、１６分頃の質問 昨日の都知事定例記者会見さっき見てたら 三菱商事、三井物産、三菱UFJ、三井住友銀が本社大阪移転かよ。 （動画15分45秒～） ・記者の質問 先日の都議会の定例会の施政方針演説で、 知事が２４年度予算は都税収入が５年連続で減少していると述べていますが、 昨日の発表で、三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行 そのほかパナソニックなどが大阪へ本社を移転すると発表しましたが、 それによって税収がおそらくかなり下がると思いますが、その点に対して、知事の見解をお願いします。 ・都知事の回答 困ったもんだね。それね。本社はたくさん東京にあったほうが良いんだけど、
WEBシステム開発の値段
1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2012/02/23 11:49:47うちの団体で、インターネットで講習会を申し込めるようなシステムを作ることになって、ネットで調べた何社かに見積りを頼んだら、出てきた金額が業者によって２５万～４００万で出てきた。 見積りの項目も各社バラバラだしそれぞれの意味も、なにがなんだか素人の俺にはさっぱりわからない。 年間に１万人ぐらいが100会場でやる研修の申込みを受付けられるようにするってだけの機能なのになんで各社こんなにもバラバラなのかが理解不能。 若いってだけでITに詳しいと思われて、担当にあてがわれて、２５万～４００万の間で業者決める手掛かりが全くない状態でどうすればいいんだ？（それでもし業者選びに失敗したらやっぱり俺のせいなのかな。。） 続きを読む
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