「キャリア・アンカー」活用法 ――「企業文化」と合わせてマッチングに活かせ　海老原嗣生氏インタビュー キャリア・個人, 組織, 著名人が語る魅力 自分らしいキャリアを歩む上で譲れない、自分にとって大切な価値観で仕事や会社を選ぶ際の判断基準となる「キャリア・アンカー」。シャインの代表的な研究成果であり、日本で非常に人気の高いこの概念を活かすにはどのような方法があるだろうか。 『雇用の常識 決着版「本当に見えるウソ」』（ちくま文庫）をはじめ、雇用に関する言説のウソを指摘し本当の問題を解決するための提言を行ってきた「人事のカリスマ」海老原嗣生氏は、やはりシャインのもう一つの研究成果である「企業文化」の概念とあわせて活用することで、よりよい働き方を見つけることができるという。 欧米の雇用事情にも詳しい海老原氏に、日本の雇用事情との比較から「キャリア・アンカー」人気の背景と、その活かし方について語っ

シャインの主要な研究テーマの一つであるキャリアの研究における、もっとも目覚ましい成果が「キャリア・アンカー」という概念の発見と言えます。 この概念は、キャリア・カウンセラーの必修の概念となっており、また、キャリア適性の診断で企業内研修などでもよく使われています。 本稿で、そのアウトラインをご紹介します。 本文：松尾 順（シャープマインド） キャリア・アンカーは、組織心理学者として世界的に高名なマサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院名誉教授のエドガー H. シャイン博士の研究成果の1つです。 キャリア・アンカーは、キャリアにおける選択、具体的には、職業や職種、勤務先などを選ぶ際の「判断基準」となるものです。すなわち、社会人のキャリア選択の「基本指針」であり、キャリアを「方向付ける役割」を果たすものです。言い換えると、「自分らしく生きる」ために、自分のキャリアにおいて絶対に譲りた

明けて2017年は酉年である。よく干支（えと）というが、これは酉を含む十二支（子・丑・寅・卯・辰・巳・午・未・申・酉・戌・亥）と、十干（じっかん。 甲・乙・丙・丁・戊・己・庚・辛・壬・癸）を組み合わせたものである。干支は60年で一回りするので、ここから満60歳を「暦が還る」、すなわち還暦として祝う習慣が生まれた。干支でいえば今年は「丁酉（ひのととり／ていゆう）」にあたり、前の丁酉の年、1957（昭和32）年生まれの人が還暦を迎えることになる。この記事では以下、今年還暦の人をはじめ、酉年の著名人をあげていきたい。 「ポスト安倍」を狙う自民党57年組――1957年（昭和32年）生まれ きのうの紅白歌合戦で「愛の讃歌」を歌い上げた女優の大竹しのぶは７月に還暦を迎える。女優では、かたせ梨乃、名取裕子、アニメ「アンパンマン」など声優としても活躍する戸田恵子、また故人ではあるが夏目雅子も同い年。 各界