2020年卒、つまり再来年の3月に卒業する大学3年／修士1年を対象とした「インターン・就活準備サイト」が本日オープンする。 本記事の更新時点でオープンが確認できたのは「リクナビ」、「マイナビ」、「キャリタス就活」、「あさがくナビ」。 その他、「ダイヤモンド就活ナビ」、「ブンナビ」などのサイトも本日オープン予定となっている。 常々、採用支援会社の間では「昨年度以上にインターン実施企業も増える」と噂されていた。ナビサイトがオープンし、早速状況を確認してみた。 【掲載数TOPのリクナビは、応募可能企業数が1万社を突破】4年連続で業界トップの掲載企業数を誇っているのがリクナビだ。 2019卒サイトでは6月時点で8620社の掲載だったが、2020卒では応募可能企業数がなんと10180社まで伸びた。 つまり前年同時期比で2割近く増えているという事になる。 同規模のサイトであるマイナビが全掲載企業数42

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資格試験や大学の定期試験のために勉強をしなければならない。けれど、このままの方法で本当にいいのかと不安になってしまう……。こんなふうにお悩みの方はいませんか。 そんなときにおすすめしたいのが、勉強が得意な人やその資格をすでに取得している人の、勉強法や心の持ち方ありのままを模倣してみるということ。 私は、1日10時間の勉強を4ケ月間続けたことで、米国の大学において2017年春学期をGPA3.925（最高値4.000）という好成績で終えることができました（数学A、英語A、経済学A、哲学A-）。実はこれ、東京大学を首席で卒業された山口真由さんの著作を読み、勉強における行動やマインドセットをできる限りまねした結果として実現できたことなのです。 そこで今回は、山口さんの著書『東大首席弁護士が教える超速「7回読み」勉強法』と私自身の経験をもとに、「超一流のやり方を充分に取り入れれば、自らも同じような結

2019年就活生の職業観やライフスタイルを調査、男子の7割が「育休取得したい」 大学ジャーナルオンライン編集部 株式会社ディスコは、2019年3月に卒業予定の大学4年生を対象に“働くことに対してどのような価値観をもっているのか”また“どのような学生生活を送り、どのような将来プランをもっているのか”など「職業観やライフスタイルについて」の調査を実施した。 理想の働き方は、「私生活優先」「チームで仕事」を理想とする意見が多く、「スペシャリスト」より分野を限定しない広範囲な知識や技術、経験をもつ「ゼネラリスト」を目指す傾向がみられた。将来の展望については、転職や転勤・海外勤務を考えていない学生はそれぞれ約7割。出世について意欲を示している学生は半数強の59.4％だった。また、将来子供ができた場合「育休を取得したい」と回答した女子は95.3％、男子でも7割が取得したいと回答した。 現在のライフスタ

2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が1日に本格的に解禁された。売り手市場が続く中、従業員300人未満の企業では求人倍率が10倍近く、空前の採用難となっている。大手企業のみならず、中堅・中小企業でも人材確保に待遇の改善など工夫を凝らす動きが目立つ。 機械商社大手の山善は18年4月入社の新入社員から、大卒総合職の月額給与を21万2000円から24万円引き上げた。「ベンチマークとしていた総合商社並みの水準」（尾崎良寛広報・IR室長）という。 トヨタ自動車は数十億円以上を投じ、本社近くの平山地区にある社員寮を19年1月の完成予定で建て替えている。老朽化に伴う措置ではあるが、建て替えを機に規模や設備を充実させ、福利厚生の向上につなげる。 仕事と家庭などを調和させる「ワークライフバランス」を制度として強化する動きも見られる。 クボタの佐々木博明広報室長は「17年度の有給休暇取得実績は約90

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空前の求人難で、企業の新入社員の受け入れ態勢はより手厚く、丁寧になっているという。かつて環境に適応できない新社会人の悩みは「5月病」と呼ばれたものだが、最近は職場の手厚いフォローのせいか、入社後の迷える時期が1カ月ほど延びて「6月病」と呼ばれることも多いようだ。 梅雨も始まる悩み深いこの6月、新社会人の「次につながる」悩み方について、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏（株式会社ベクトル副社長）が寄稿してくれた。 新たな環境、慣れない仕事、人間関係。悩める毎日を過ごすうち、人目かまわず崩れ落ちたくなる……真剣に生きていればこそ。Reuters 「5月病」が「6月病」にシフトした理由例年この時期は「今年の新入社員は○○で困る」の類いのネタに事欠かないが、2018年も例に漏れず、最近の若者は特に飽きっぽいだとか、根性のない「スーパーゆとり世代」だといった声が聞こえてくる。受け入れる側の反応を見る